1樓：拓普網路
企業黨組織在企業中處於政治領導地位。主要是把握企業的經營方向，確保黨的路線、方針、政策在企業的貫徹落實，維護好、督促好、落實好職工合理合法權益，發揮好黨組織的政治核心作用，最關鍵的是參與重大問題決策。首先，要加強自身學習，掌握好黨的路線、方針和政策，學好政治理論、管理知識、業務知識和文化知識等，做好調查研究，掌握企業發展的實際情況，瞭解職工的願望、意見和建議，做到有能力參與，提有價值的意見；其次是把握好尺度，不直接去制定政策，而是做到參與不干預，到位不越位，既不縮手縮腳，也不指手劃腳。
最後是制定相關制度，相互交叉任職。我們長期以來，都堅持凡屬重大問題，都由黨政聯席會議決定，如人事任免、主要物資裝置採購、職工工作調動、工資津貼變動等。公司經理兼任黨總支委員，黨總支書記和總支委員，分管或負責部分行政工作，做到互相理解，共同協商，合作共贏，使黨政各項工作都得到長足發展。
近幾年來，我們根據興達公司的機構設定，在下屬成建制的新興達混凝土分公司、機械化養護中心、工程公司和總公司機關分別設立了黨支部，配備了政治上可靠、業務上精幹，作風上過硬，群眾信得過的支部班子。在工程專案上也設立了臨時黨支部或黨小組，做到了有群眾的地方就有黨員，有黨員的地方就有組織。使黨建工作覆蓋到全公司，要發揮黨組織的戰鬥堡壘作用。
一是要建設一個強有力的班子。這就是我公司把支部建在分公司的理由所在。二是通過人文關懷，幫扶機制，節假日慰問，文化活動的開展，在工作和生活中尊重人，關心人，塑造人，真正把職工的冷暖和需求放在首位。
增強黨員和職工對黨組織的信任感和歸屬感，以增強黨組織的凝聚力，三是要充分發揮黨員的先鋒模範作用。黨員是構成黨組織的細胞，黨員隊伍的素質和作用將直接影響黨組織的戰鬥力。我們通過開展建立學習型黨組織，學習型領導班子，爭當學習型黨員活動，營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，促使黨員學理論、學業務、學知識，並採取外出培訓，請老師到單位授課等形式，全面提升黨員的政治素養和業務素質，為黨員發揮先鋒模範作用做好素質上的準備；四是注重新黨員的培養和發展。
嚴格稽核申請入黨人員的標準，不斷優化黨員隊伍結構，積極發展吸收一線技術能手、業務骨幹等工作能力強，業務素質高的優秀人才加入黨組織，使黨員成為公司發展的中堅力量。
企業黨建工作不能是空泛的、虛化的，而是要將黨的組織建設、思想建設、作風建設、紀律建設等融匯於企業的發展之中，做到黨建工作與業務發展有機結合，實行黨政工作同步同議。一是專案工地在**，黨組織就設在**、黨建工作就開展到**，用黨組織的凝聚力、向心力、凝聚職工的人心，激發職工的工作熱情。用黨員的先鋒模範作用感染帶動職工的工作積極性，二是根據中心工作特點，開展創先爭優活動。
如我們多年來開展的勞動競賽、「一名黨員一盞燈」、黨員一線建功立業、「好家屬」等一系列活動，為公司各項工作的順利開展起到了保障和促進作用。三是堅持黨政同責，一崗雙責原則。由於我公司執行的是黨政聯席會議為最高決策機構，黨政又互相交叉任職，更能保證這兩項制度貫徹落實。
不管是生產任務的完成，黨建工作的落實，還是廉政建設的開展，安全工作的到位等，黨政同責和一崗雙責兩項制度都充分發揮著巨大的作用。
非公企業黨建工作「抓什麼，怎麼抓」
黨建工作為什麼抓，抓什麼，怎麼抓
2樓：司馬刀劍
抓什麼：
一是要抓陣地建設。組織建立起來以後，就應該有一個場所來活動，來辦公。就像「人家」這個詞，有人有家才叫「人家」。
同樣的道理，這個場所就是黨員的家，是黨組織的堡壘。這個陣地不要刻意要求是黨組織專享獨用的，提倡場所公用、資源共享，但一定要體現出黨的意識、黨的溫暖、黨的存在。在此基礎上，不斷努力按照有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度的「六有」標準，建設黨員之家。
二是要抓隊伍建設。黨員隊伍是黨的建設的重要基礎，人才是企業發展的第一要素，開展黨建工作，就要牢牢把黨員隊伍和人才工作抓在手上。要協助企業通過「找、招」的方式挖掘企業「口袋黨員」，招聘黨員職工；要抓好入黨積極分子的培養教育，把培養重點放在企業一線優秀員工上，放在專業技術人才和經營管理骨幹上，把覺悟高、品行好、技術過硬的人才吸收到黨組織中；要加強培訓教育，不斷提高現有黨員隊伍的思想覺悟、能力素質和組織認同感，讓他們在生產、生活中充分發揮其組織宣傳、聯絡服務、協調指導的先鋒模範作用。
三是要抓制度建設。「不以規矩，不成方圓」，制度就像是冬天的火爐，靠的太近要燙傷，離的太遠就不能取暖，一套行之有效、切合實際的制度，是一切黨的活動的重要保障。在堅持「三課一會」制度、民主評議黨員制度的基礎上，應該緊緊圍繞企業發展中心和特點，研究、創新、改進、完善非公企業的黨建制度，以規範黨員言行，保障組織活動。
怎麼抓：
一是主動出擊，發揮黨組織政治作用。非公有制企業黨組織是黨在企業中的戰鬥堡壘，應該在企業職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。在開展黨建工作的時候，應該正確處理「政治核心」和「決策參與」的關係，踐行黨的宗旨觀念，放低姿態，主動出擊，與企業主多溝通、多交流，這樣才能取得企業主的理解、信任和支援。
絕不能因為有畏難情緒，開展工作總要等一等、看一看、拖一拖，這樣長此以往，工作就會陷入被動，不僅會失去應有作用，還將直接影響到黨在非公有制經濟領域的影響力、號召力。
二是調動積極性，發揮黨員模範作用。人力資源管理學中，有這樣一種管理理念：「依靠人、開發人、尊重人、實現人」。
說的是依靠員工的力量、開發員工潛力、尊重員工權利、使員工實現自身價值，進而使得員工能力更強、工作更主動、對企業更忠心，達到用人才保障企業持續健康發展的目的。這個理念運用到黨員管理中來，首先要尊重黨員的主體地位，保障和落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。其次，要探索開放式黨組織活動，搭建各種載體和平臺，為黨員提供展現自我、實現價值的機會。
第三要加強黨員教育培訓，提高綜合素質，爭做企業模範職工、專業能手。這樣一來就會增強黨員榮譽感、地位感和對組織的認同感，有助於提高黨員的工作積極性，也可以讓企業主看到，黨員的先進性和優勢，有利於爭取企業主對黨的建設的支援和理解。
三是要學會「十個指頭彈鋼琴」。 在開展黨務工作時，要開放思想、轉變思路、創新工作方式，積極探索在非公有制企業中開展黨的工作的新途徑和新方法，不要一味的抓黨建、說黨建，要學會「十個指頭彈鋼琴」。可以變通的開展工作，可以把企業文化、工會、共青團、婦聯組織的建設有機的融入到黨建工作中來，可以把黨組織活動和企業活動一體化。
黨組織和黨員應該是黨的政策宣傳員、企業發展的參謀員、職工利益的監督員、矛盾糾紛的調解員，應該努力使黨的活動與企業生產經營做到「心同向、聲同音、行同步」，以爭取企業主的支援和理解，最後達到企業需要組織、職工歡迎組織、黨員為組織自豪的良好態勢。
國有企業的黨建工作有哪些內容
3樓：
為適應新形勢新任務的要求，滿足國有企業黨建工作的需要，全面提高國有企業黨員隊伍素質，按照十七大、十七屆四中、五中全會精神，編者從國有企業黨建工作的實行出發，從不同角度全面、系統地論述了國有企業黨建工作的方式方法、工作程式和操作規程。
對新時期國有企業黨建工作的方方面面都進行了細緻地梳理。從學習型黨組織建設、深入開展創先爭優活動，到培養優秀國有企業領導班子和人才隊伍建設等內容，都有詳細、深刻的講解和分析，極具指導性、實用性、操作性、權威性，是國有企業黨員幹部必備的學習參考。
4樓：匿名使用者
很多，如黨員發展；中心組學習；黨員管理（組織黨員學習、培訓等）；黨費收繳、使用、管理等；團青培養等等。具體建議自己搜下相關範文。
不過，具體要看所在的單位的規模、所屬隸屬關係，上級黨組織要求等，因為每個單位有所不同。
5樓：雲哥情感**
聽一把手的話, 對一把手做啥都不管,
如何抓好企業基層黨建工作
什麼是基層黨建工作責任制，如何落實黨建工作責任制
基層黨建工作責任制是加強黨的建設的管理機制。拓展資料 近年來，隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，我國經濟社會生活發生了深刻變化，社會經濟成分 組織形式 利益關係和分配方式日益多樣化，使得經濟組織 社會組織和群眾自治組織也發生了重大變化，但與之相適應的社群 新經濟組織 新社會組織等新興領域中...
黨建工作的到位同步是什麼，黨建工作的四個到位 五個同步是什麼
黨建工作的四個到位，五個同步分別如下 1，四個到位 責任落實到位 教育管理到位 組織設定到位 活動開展到位 2，五個同步 黨組織同步孵化 黨組織負責人同步選配 隊伍骨幹同步壯大 黨建陣地同步建設 活動同步開展。 四個到位 責任落實到位 教育管理到位 組織設定到位 活動開展到位 五個同步 黨組織同步孵...
數字化黨建可以幫助企業獲得什麼收益？
對於企業而言，以黨建引領企業高效發展是當下黨建工作的重點，那麼數字化黨建可以幫助企業獲得什麼收益？基於網際網路技術的數字化黨建，根據企業黨建工作的具體需求，集學習 宣傳 監督 活動於一體，以紅色引擎引領產業轉型發展，實現企業黨建與業務的深度融合。黨建工作帶來的 收益 並不僅是經濟發展帶動企業自身提高...