1樓：鄭暖心
一，因為你的見識廣，思維活躍，不容易受他人的**，更是一匹野馬，很難讓人駕馭，這種人要不就是好高騖遠，要不就是有自己的規劃，不甘心，所以在騎驢找馬。
二，這種人為什麼會被人討厭是因為當老闆的不想他的企業是搖晃動盪的，人力資源的不斷更換使企業增加成本以及現金流的不夠用。
三，這種人會被人討厭是因為容易做帶頭人，帶走一些心態搖晃不定的同事，容易讓企業出現員工流失，畢竟一個企業的運轉需要的是穩定軍心，要不老闆會虧大發了，畢竟培育一個員工，用得順手的同時更給企業帶來效益！
三，做為一個老闆，所想的就是自己的利益，老闆絕對不會讓自己的企業出現問題，他會從根本上剔除這種不好的因素。
四，做為一個老闆，會害怕競爭對手在這樣的員工身上找到自己企業的商業機密，也不想讓自己培育出來的人別競爭對手拉走。（拉走穩定的工作的員工）
五，作為一個老闆，絕對不會讓自己的員工成為自己的競爭對手，因為這樣的員工有很大的可能會用學到企業的模式，去複製出來自己經營。
2樓：四川萬通汽車學校
首先說說我自己吧，我在一個單位上班就沒有想過要跳槽，不是說我安於現狀，只是覺得一份穩定的工作和熟悉的環境讓人不會那麼被排擠，經常跳槽只能說明你自己的內心永遠不會滿足，永遠想和別人比一比，時間長了別人會認為你是一個不靠譜的人，所以跳槽對於現在的年輕人來說並不見的是一件好事哦。還是要三思而後行。長遠考慮。
3樓：水木清華小哥哥
作為管理者還是喜歡用忠心的員工，經常跳槽的人始終會得不到老闆的信任，自古嫡系與心腹都是自己培養起來或者跟著自己一起打拼起來的，投靠過來的始終有戒心
4樓：匿名使用者
因為他不腳踏實地的工作，這山盼著那山高，好象工作，待於都不合乎他的要求，因為他不腳踏實地的工作，這山盼著那山高，好象工作，待於都不合乎他的要求，所以說，他不是幹一行，愛一行，她是幹一行，惡一行，到頭來，大家都不喜歡他。愛一行，她是幹一行，惡一行，到頭來，大家都不喜歡他。
5樓：峰臨火山
99%的老闆都值得跳槽，跳槽才會漲工資漲級別漲能力。遇到未發達的馬雲，可以跟一跟，其它的就算是任老闆，劉強東都不會認你的苦勞，年資。。
6樓：心靈的創傷
跳槽的原因大多是因為不公平，比如工資方面，同樣的幹活，工資卻不一樣。還有的原因是能力超強型的，現在都是**工資給的高，就去**。還有的是因為，剛開始沒有找到好的工作，但是為了生活先上班。
不要站在別人的角度去看自己，做好自己應該做的就好了。
7樓：匿名使用者
說明你人不夠穩重，會見異思遷。用人單位不願意當學校，而且你走了，他們還要招人，增加了工作量和成本，所以對於經常跳槽的人他們很煩。
8樓：匿名使用者
有些好高騖遠之人只是想讓自己本身的價值放大化，有的是受了委屈或者是工資沒給到位，但這種人往往會讓人感覺不夠踏實沉穩，他們有可能在受了點氣或者是自身利益價值受到一定影響的同時會捲鋪蓋走人，或者在公司不景氣的時候走人。
9樓：宕機者
跳幾個能跳進500強公司核心崗位的那叫厲害，一年一跳基本都是一些奇形怪狀的小公司中換來換去的那是個廈幣，而且屬於不靠譜的廈幣，這樣人誰會要呵呵
10樓：
用人單位都希望招個長期的 是你你找到人然後剛熟悉崗位工作 剛培養好沒幾個月 然後他不幹了 你還要重新招人去替他 工作還要招人交接好 你能開心嗎
11樓：老孫
玩我覺得跳槽沒有什麼吧，自己跳槽又不影響他人，別人願意幹這份工作，不代表玩玩玩我就一定要做一輩子，人各有志，無所謂。
12樓：
因為經常跳槽的人會讓人覺的這個人做什麼事情都是三心二意這山望著那山高最後什麼事情也做不成
13樓：開心生活
因為經常跳槽的人不踏實工作，好高騖遠這山看這那山高，所以好多單位都非常討厭這種人。
14樓：匿名使用者
部分性格的人是不喜歡炫耀，有一部分是要隱瞞自己的狀態。但是，大部分不公開的，肯定是有想法。這是一種不好的事情，如果男方很喜歡女方，覺得對方優秀，大部分都會發朋友前，或者暗示有女友這個人物
15樓：
一個人做件好事並不難，難的是經常做好事。一個人做錯了事並不怕，怕的是經常做錯事，這不是討厭而是害怕的很。
16樓：群眾路線
對於單位來說需要員工隊伍能穩定，才能正常安排生產計劃。員工經常跳槽，不斷打亂了企業正常的生產計劃，而且還會影響別的員工的情緒。
17樓：蘭州拉麵我喜歡
做事三心二意的人做事肯定是馬?虎虎的所以別人會討厭你
18樓：功曼雁
公司知道你幹不太長，不會放心培養你，不會給你較高的職位，不放心你。認為你不夠穩著，不知道自己應該要什麼，怎麼能給你加擔子。
19樓：來自天合谷胸懷大志的野薔薇
經常跳槽的人我覺得一般不會被人討厭吧，可能是因為天妒英才吧，有些人有能力才跳槽，沒有能力的人怎麼跳槽呢？我也想跳槽，可是我沒那個本事啊
20樓：fupy鵬
原因大多是因為不公平，比如工資方面，同樣的幹活，工資卻不一樣。還有的原因是能力超強型的，現在都是**工資給的高，就去**。還有的是因為，剛開始沒有找到好的工作，但是為了生活先上班。
不要站在別人的角度去看自己，做好自己應該做的就好了。跳槽的原因大多是因為不公平，比如工資方面，同樣的幹活，工資卻不一樣。還有的原因是能力超強型的，現在都是**工資給的高，就去**。
還有的是因為，剛開始沒有找到好的工作，但是為了生活先上班。不要站在別人的角度去看自己，做好自己應該做的就好了。
21樓：
說明你不夠成熟，穩重，給人的感覺是，這山望著那山高，所以會被人討厭
請問為什麼熱情的人遭人厭而冷漠的人會被人尊重
杏壇內外 也許你問的這個問題只是你個人的一種錯覺。事實上，熱情的人是應該被人尊重的，而冷漠的人自然也是難以讓人接近的。你可以問一下你自己面對這兩類人時，你更願意接近誰？為什麼你會有這種錯覺呢？以下試著為你解讀 1 附炎趨勢的社會陋俗讓很多人迷失真美的判斷。這社會是講究實際的社會。在商品經濟社會裡，一...
為什麼總被人討厭，為什麼牛討厭紅色？
吳濤酈宕 多笑多分享，別人有困難主動幫忙，越虛偽的人在這個社會裡過的越好。 蔡駿封正雅 多點愛心，多關心關心別人，要站在別人的角度看問題，多點包容，多點理解，吃虧是福。相信你行的，加油！ 夏凡庾慧美 怎麼會被討厭呢?是不是你高高在上呢?還是喜歡與別人攀比呢?我想你還是看看心理學,還有看一下人際關係學...
為什麼保潔會被人看不起？為什麼有的人瞧不起清潔工？
不會，心裡問題。行行出狀元。為什麼有的人瞧不起清潔工？看看你腳下乾淨的路，你要想到這都是環保工人的功勞。要尊重任何一個人，不管他們生活的多麼差，不管他們生活的多麼 低階 哪怕是一個精神病人或者是瘋子，也不要輕易去厭惡他們，就算他們的精神再不 正常 至少他們知道還有親情的存在。每個人有每個人的生活方式...