1樓：匿名使用者
行政方面需要：高抗壓性、危機處理能力、確實執行、及時回報、文書書寫、策劃宣傳能力。會根據以下內容問你問題，請有針對性的回答即可：
1、招聘工作：執行招聘管理制度流程，參與招聘需求調查分析、招聘渠道選擇、招聘活動策劃與執行、人員甄選，確保及時完**員補充計劃目標；
2、培訓工作：推進落實培訓計劃和體系，建立各部門的內訓員隊伍及培訓手冊；
3、薪酬管理：結合公司發展實際情況制定薪資體系，每月薪資核算、個稅申報及獎懲管理，並及時有效的進行調整員工檔案管理、提供人力資源成本分析報表；
4、績效工作：推行並完善績效考核體系，協助各部門作好績效考核執行工作；
5、協調員工關係，處理員工投訴，及時處理公司管理過程中的人力行政問題；
6、管理員工資訊檔案工作，完善公司各項人事資料資料；
7、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉正、合同、離職等手續辦理 ；
8、協助完成職位描述和職位說明書的撰寫；
9、解答所負責區域員工社保、公積金等疑問，並辦理社會保險、公積金等相關事宜；
10、上級領導交辦的其他事項。
2樓：
求職者想要做到有備無患，從容面試，就必須要了解企業用人戰略和崗位招聘規則。就行政人事來說，首先這不是一個標準崗位，大多公司在發展中由於並不重視這一塊，才造成了所謂的”行政人事不分家“。關於該崗位面試的具體內容，主要也是以崗位職責為出發點，考核應聘者對於該崗的駕馭能力。
3樓：愛答題先生
懂得基本的人事流程；
懂得人事流程上的各個環節，可以沒親自操作；
瞭解人事部門和其他橫向部門的關係；
會說話，有保密意識，不能沒事就叭叭叭滴。
和諧的人際關係
4樓：超級qq小童鞋
1、必備的自我介紹。
2、工作經驗的突現表現，比如做過哪些行政工作，做得怎麼樣？
3、能在短時間內有良好的語言和書面文字的組織能力。
4、衣著得體，表現從容
5、談吐自然，不卑不亢
6、在面試提問過程中有良好的反映應對能力
7、見景生情的能力，比如面試結束要順便將紙杯倒掉等等
面試人事行政助理崗位怎麼自我介紹
5樓：艾倫出牆吧
注意問題：
談話應順其自然。
不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。
有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
延展閱讀：
行政助理就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程、填寫計劃列表、處理資訊需求、製作資料包告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成檔案歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。
儘管工作相對繁瑣，但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，他們通過在此崗位上的鍛鍊培養，有望在瞭解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網路的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。
6樓：匿名使用者
你好，各位考官下午好，非常感謝貴公司能給我這個面試的機會。我叫***，***人。是今年的應屆畢業生。本科和碩士都是畢業於xx大學***x專業。
第一，專業綜合性強，具有較強的綜合能力。雖然我的專業是思想政治教育，但是我們所學的除了馬克思主義的相關理論著作之外，同時還學習了管理學、心理學和法學的相關理論知識，專業有較強的綜合性，使我具備較強的綜合能力，基本上能夠勝任行政人事助理這個崗位。
第二，學習認真刻苦，學習能力強。大學和研究生期間，我的成績排名一直都比較靠前，獲
得過國家勵志獎學金和研究生一等獎學金等。在學習本專業之餘，還報考了會計第二學位，
以完善自身的知識結構。
大學期間通過了英語四六級和計算機二級考試，熟練word、excel、ppt等offic辦公室軟體的基礎操作。當然成績並不能說明一切，但是它至少說明兩點，一是我具有很強的學習能力，進入崗位後能很快的適應環境，掌握崗位相關的內容和技能。
二是，我是個勤奮、上進的人。不管是對待學習還是工作都能投入百分百的努力去完成，並追求盡善盡美。
第三，豐富的學生工作經歷。我在校期間曾經長期擔任過班長、團支書和黨支部書記等學生
幹部職務，這些學生工作經歷使我具備了較強的團隊合作精神、服務意識和良好的溝通和組
織協調能力，使我能夠在複雜的人事行政工作中發揮出優勢。
第四，我的性格樂觀向上，大方穩重。做事認真負責，是一個既有耐心有細心的人。而這正
是行政人事助理最需要具有的品質之一。
以上就是我的自我介紹，謝謝！
應聘人事行政助理，請問面試應注意什麼
面試技巧 經典面試問題回答思路 面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，瞭解這些問題背後的 貓膩 至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參 讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中 悟 出面試...
人力資源助理應聘時應注意什麼，面試人事助理需要注意什麼
現在的招聘專員 將來的hr同行回答到 hr的員工層級一般會有 薪酬福利 招聘選拔 績效獎懲 員工關係 培訓開發 人事管理等崗位。應聘人力資源助理的話，不知該崗位更為傾向哪個模組 如 培訓助理 或是全面兼顧。面試主要是對知識 經驗 技能 性格素質的考察。知識 建議您在面試前進一步補充人力資源基礎知識，...
請問去應聘人事行政助理要穿什麼樣的衣服，我是女生，畢業兩年了，由於之前不是從事這行，要穿正裝
要是可以的話，你先看下他們公司的宣傳網上邊。他們的員工穿什麼樣的衣服還有就是助理一般是穿正裝哈。你面試可以穿正裝他們通知你沒有必需，也可以不用穿 正裝，休閒一點的就可以了。助理的話可以穿個雪紡襯衫那種，雖然不是正裝，也顯得比較ol 其實你都畢業兩年了，有經驗就可以了。一定要表現的成熟，不要太擔心了。...