1樓：徽商女子
1.一般來說按月的話比價短,但是按年的話又太長了,很多公司是按季度的.
2.按利潤提成如果是利潤的10%的,
那應該是(銷售額-成本)*10%
3.提成率要按照你自己的利潤來看,而且是在利潤裡提,你的利潤是10萬,按10%的話就是提1萬給業務員,具體的百分比要好好核算,畢竟租金什麼的成本是自己算進去的,不算在單子的成本里
2樓：頭頂的七彩天空
這個真的不好說，主要看老闆的態度，大方的可以根據業績，不大方的就是意思意思相當於補發的平時加班費一樣。如果真的要公式，倒有一個可以參考，就是1美金提取0.1元人民幣。
3樓：狄千風
1：交期短就按月，交期長就按季度啊。按年誰幫你做啊。要是做半年就走了你給他算麼？
2：公式沒有，有些公司是按出貨量總額的百分之幾，有些是利潤的百分之幾。還是要看你們產品賺得多不多咯，還要看你們老闆夠不夠聰明大方。
3：利潤少的話可以就按利潤的百分之幾算啊。但是公司剛起步，沒有老客戶的話建議提成要高。
4樓：是_非凡間
首先定一個底薪,然後在這底薪範圍內要完成多少業務量.超過後才按百分點提成.詳細的提成你可以問一下其它同行.
他們給員工多少提成.如果公司就你一個人.那你應當學一下財務.
5樓：匿名使用者
這個當然你自己定了，具體參考同行以及當地的消費水平。提成當然是按月發放了。