1樓：夜白暮黑
夏雨峰是英泰克國際集團的執行總裁，他的經歷被稱為“最快的職場晉升神話”。從不名一文的小員工到鼎鼎有名的集團總裁，夏雨峰的職場之路看似順利得讓人羨慕，但這其中卻有著許多不為人知的辛酸。
夏雨峰是靠自己的雙手打拼出來的。對於成功，他的深刻體會就是：首先要明白你能為公司創造什麼價值，其次，就是你是否為公司貢獻了你全部的價值。明白了這兩點，想不成功都難。
2023年的春天，夏雨峰畢業後在北大青鳥去做市場專員，這是一份很普通的工作，月薪只有4000元。一個堂堂的mba畢業生去做只有初、高中畢業生才做的工作，這對夏雨峰來說好像殘酷了點，但他卻很重視這個機會，工作十分努力。
在北大青鳥做市場專員的時候，他比誰都賣力，他經常主動加班，儘管從來沒人要求他這麼做。他要給自己充電，讓自己具備為公司創造更大價值的能力，從而對得起公司所支付的工資，也讓自己從中更快地成熟起來。
夏雨峰是這麼想的，也是這麼做的。10個月後，由於業績突出，夏雨峰被升任為青鳥培訓中心的校長。當時，培訓中心之間是有競爭的，但他並沒有把自己僅僅定位在一個培訓中心的校長。
在工作的過程中，他毫無保留地將自己的成功經驗拿了出來，介紹給其他有競爭關係的培訓中心。他常常把自己的經驗和盤托出，與同事分享，甚至幫助他的上司獲得能力上的提升。表面上看起來，他好像吃虧了，自己辛辛苦苦換來的經驗轉眼就拱手送給別人了。
但在他的幫助下，他的上司，也就是培訓中心的副總裁得到了提升，因此這個位置就空了出來。毫無懸念地，夏雨峰被升任為培訓中心的副總裁，又一次實現了職場上的飛躍。
沒過多久，夏雨峰的努力換來了他人生中又一個機會——英泰克國際集團看中了他在中國it培訓領域的經驗，請他過去做總裁。
2樓：羈旅驛路
我為公司帶來的價值就是把公司的產品。溢價價賣出去。公司創造利益。同時宣傳公司品牌。增加公司的美譽度知名度。
3樓：匿名使用者
在公司，只要是認真做事，都可以為公司帶來價值，比方說真誠的服務好客戶，會給公司帶來信譽上的價值；接到訂單，給公司帶來利益上的價值。
4樓：分享的知識最有用
看你的崗位和業務，每個公司都會有產值比較大得員工，主要就是市場或者業務交付的人價值會更大
5樓：陽光燦爛
我是一個辦公室做事的人，我認真努力為公司創造了業績，給公司帶來了福利，如果沒有我們認真的工作，公司就不會有這麼好的業績，這也是自己的價值。
6樓：匿名使用者
每個人都會為公司帶來價值，只不過價值的體現不同，有的人的價值大，待遇就好，有的人為公司帶來的價值小，待遇就低，但都是有價值的。
7樓：女皇愛王
我認為公司帶給我最大的價值就是金錢，因為我工作的目的就是為了賺錢，他給我帶來的效益，我也給他帶來了好的收入。
8樓：獅子好好好好好
為公司創造價值同時也使我們產生一定的價值，所以在公司中，努力為公司節省資源，節電，節水等，每個月都可以省下一大筆錢。
9樓：務巨集伯
我是個機械設計工程師，我設計的產品動輒上千萬，從業這樣多年，依然我為公司創造的價值應該上億元了！
10樓：調皮的詩詩
其實我們公司做出的價值就是讓她省了一部分的錢在一塊兒的時候都能夠起到作用，讓它其實會上真的是最大的貢獻了。
11樓：英子妮
自己為公司創造了多少價值是每個職工都不清楚的事，但我們是根據公司的需求，無條件的聽從領導安排，為公司完成每一筆定單。
12樓：大名鼎鼎的亮仔
公司利益高於個人利益我曾經以一己之力幫助公司支撐了半年多，
13樓：匿名使用者
每一個人都會給公司帶來一定的價值，只不過是有的人會給公司帶來更高的價值，就算是保潔阿姨她也是給公司帶來了一定的價值，她保持了公司的整潔乾淨。
14樓：六月梅
我為公司設計的產品實際應用到市場中，公司獲得利潤，這就是我為公司帶來的價值。
15樓：生活收藏室
這個價值分為好幾種，一種是物質上的價值，就是你給公司帶來多少多少收入，多少多少利潤；還有一種價值就是影響力，這種價值往往在短時間內看不出來，需要在大量的付出之後，這種對周圍其他公司其他同行的影響力就體現出來了。
16樓：自心難控
人生在世，每個人總是想獲得更多的東西：名聲、地位、金錢…但往往忘記了，沒有什麼東西是可以不勞而獲的，任何東西都需要通過自己的付出去換取。有所得就有所失，成功也是如此，你只有先付出自己的價值，才能從別人那裡得到屬於你的回報。
17樓：匿名使用者
我個人認為公司帶來的價值主要還是促進了就業，促進了社會財富的增加，因為公司的建立意味著資金的流動，當資金得到流動的時候，社會才會不斷的發展。
18樓：匿名使用者
沒有必要刻意考慮自己為公司打的過什麼價值，這樣去上班了肯定會做一些事情，那些事情只要工作公司需要的，就肯定會有價值
19樓：脾氣放好點
那公司帶來價值才會顯示你自己的價值。而且在這個公司裡面你才有說話才才有主導權。我也是一個人存在的價值。三個每個人的存在都是有他的價值的，不然不會有這個位置讓你去做。
20樓：採購人生
不同的人有不同的答案，只要在公司工作過的，有一定時間的，都能給公司帶來各自的價值否則是留不下的
解析面試題：你能為公司帶來什麼
21樓：匿名使用者
面試官問：你能給公司帶來什麼？
22樓：匿名使用者
連結抄：https://pan.baidu.com/s/1vafexihpuzfuuop2bu3gga 密碼：襲jyd1包含教你向面試官提問，世界500強面試題
面試中，你如何回答你能為公司帶來什麼這個問題？
23樓：職場新萌圈
面試官：你能為我們公司帶來什麼？如何回答？
24樓：回憶
很多人在面試的時來候都自會遇到hr，問你一些刁鑽刻薄的問題，這個時候就要考驗自己的臨場發揮能力，一定要充分理解題目當中的含義，來進行有效的回答。
就好比我在面試的時候，曾經遇到一個老hr，問了我一個非常刁鑽的問題，他說當老闆的決定和公司發展相違背的時候，你會怎麼做。當時我一下就蒙在了那裡，不知道該如何作答，所以我那次面試沒有通過。
25樓：寶30048簾抖
我要告訴我的來面試官，我可以為我源的公司帶來一bai些青春活力，du可以讓他們的公司是非zhi常有朝氣的。dao
當初我面試的時候就是這麼與我的面試官說，他也覺得非常的開心，也錄取了我，希望我可以為這個公司帶來一些不一樣的感覺，所以我覺得這是非常正常的事情，希望你也可以這樣子。
26樓：寶寶51735乒怪
很多人走出校園都會選擇面試來參加工作，在面試的時候一定要注意很多方面，比如回面試官問我答能為公司帶來什麼的時候。
這時我一般都會說，會帶來更高的效益，通過我自身的努力，堅定信念，不斷的進步，為公司帶來最大的效益，他們看的就是你這個態度。
27樓：寶35898焉瘸
我遇到這個問bai題的時候，我會儘可能的du去回zhi答，我會回答說，dao我會盡自己最大努力把工作內做好，在給工作帶容來利益的情況下提升自己。
我參加過很多面試，遇到過很多類似的問題，只要表達出自己能吃苦耐勞就可以了，踏踏實實勤勤懇懇態度一定要好。
28樓：沉夜孤星
面試中面試官問你能為公司帶來什麼這個問題，我們應該好好思考一下，可以說版為公司帶來最權高的效益，盡我所能給公司帶來貢獻。
畢竟你只是一個剛來的面試者，對於自己的職位和公司都是未知的狀態，他們主要就是看看你的態度，能不能忠心的為公司效勞，所以要說努力打拼，帶來最高的效益。
29樓：汐
在面試官復問我們這種問題的時制候，我bai們應該好好思考一du下，可以zhi
說給公司帶來更dao大的利益，盡我所能給公司帶來貢獻。
我曾經在面試的時候就碰到過這樣的問題，當時我就告訴他，首先我能給公司帶來管理制度，因為我個人學的就是管理學，其次，我能很好的完成銷售指標，而且我有一顆忠誠的心，很多公司都願意聽這樣的話。
30樓：消化
這個問題相信對於很多剛剛步入社會參加工作的小白們並不少見，因為剛剛參內加工作的小白們並不知道什麼容人情世故，也不懂得如何去回答面試官的問題。
我覺得如果是我在面試當中碰到這樣的問題，我會選擇告訴他一切憑我的能力來定，我說的話也許可能會撒謊，但是我的能力卻不會撒謊，只有讓我真正的參加工作，你才能看到我的價值。
31樓：手機使用者
這個問題對於現在的很多公司而言，這所有面試官必須問的一個問題，他們不在乎你有多回大的能答力，只在乎你能夠為公司帶來什麼。
我曾經面試的時候就碰到過這樣的問題，當時我告訴他，首先我能夠為公司帶來管理制度，因為我個人寫的就是管理學，其次，我能夠很好的完成銷售指標，但是很多公司都願意聽的一句話。
面試的時候面試官會問：你能為公司帶來什麼價值
32樓：魏璧郭芳春
首先，我會笑著告訴他，原來的公司很好，領導和同事都很關心我，我們相處的也很愉快，其次，我要告訴他，我離開的原因並非是乾的不順心，而是想尋找更大更好的發展平臺，因為人是要不斷進取的，長時間的在同樣的工作環境下，容易讓人產生’疲軟’心理，不思進取，貪圖安逸，而自己要求更大更好的發展平臺無非是為了更好的完成早期的資本累計，為自己的理想打下更堅實的基礎
這就是我選擇離開原來公司轉而選擇貴公司的原因，因為貴公司可以為我提供這樣一個平臺，展現我的能力，體現我的價值，最吸引我的是，這裡有我認為值得挑戰的地方！
33樓：職場新萌圈
面試官：你能為我們公司帶來什麼？如何回答？
你最大的優點，你將給公司帶來的最大的價值是什麼？
34樓：皘秣囯
1發掘自己的潛能，改變自己，應對日益嚴峻競爭壓力做為發展方向。 2最大優點在於以自己專作為公屬司的一份子，為公司帶來新的發展動力與及方向。 3應聘客服專員，為公司以及客戶修築一條穩固的橋樑~ 一些小心得。。。。。。