1樓：匿名使用者
職業性別隔離是指由於社會系統性因素，使不同的性別集中在不同的行業和職位上。職業性別隔離近幾年出現了新的變化，男性就業領域進一步拓展，女性開始進入一些傳統上的男性職業領域。職業性別隔離的不平衡發展，是性別歧視在勞動力市場的體現。
消除職業性別隔離，除了公共政策手段，還需要廣泛的社會動員。
職業性別隔離是在勞動力市場上常見的一種現象，作為一個概念化研究，最早由gross提出，職業性別隔離以求職者性別這一生理特徵差異為基礎，基於對性別的刻板認知，認為男女兩性在不同職業上具有不同的優勢，從而進行預設性選擇，這樣做的結果，就是男女被隔離分佈在不同的職業領域，從而形成可以觀察到的職業性別隔離現象。
2樓：匿名使用者
ings so, my dear fellow, that it's even im
求職中女性總是受到性別歧視，原因在哪
英語中都有哪些「性別歧視詞」
3樓：匿名使用者
許多表示職業的名詞,如engineer ,pilot, scientist ,writer, doctor，pilot, scientist, engineer, pilot等對男女都適用,本來是中性詞彙,本身沒有性的區別。「由於歷史上男性長期佔據社會主導地位,人們習慣把它們與男性聯絡起來。」如要特別指女性從事相同職業時,往往在前面加上female, woman lady, 從而使女性職業名詞在外在的形式上呈現出「有標誌性」,如woman doctor, female pilot, woman scientist, woman lawyer等。