1樓：雙子
不管是什麼樣的人都會在職場上有自己的生存空間的，不同的性格就是好不同的崗位，你性格內容或許更適合做一些技術和其他人交流比較少的工作，做市場或者是業務會限制你的發展空間，但是並不是說你性格內向，就不能再職場中生存了。
我在職場上需要具備兩個條件中的其中一個，或者是兩個都有，更加偏向那個方面，一個是技術能力，而另一個就是人脈和交際的能力，或許內向的人可以更偏向與前者。還有就是內向也可以有自己的交流渠道，我們知道說話可以鍛鍊，自信可以積累，我們可以自己慢慢的進行鍛鍊，也是可以突破自己的瓶頸。性格也會隨著自己的工作習慣可以有一點點改變，有的人看起來也是外向，其實內向還是比較嚮往安靜的。
2樓：來吧土人
在職場中，我們能碰到各種各樣的人，性格外向、內向、飛揚跋扈，還有的是性格內斂。如果你是性格外向、八面玲瓏的人，這時候就可以左右逢源、步步升遷。當然，如果你是個性格內向的人，你會發現在公司的存在感實在是低的可憐。
這個時候，作為性格內向的你，千萬不要自卑，因為是金子總會發光。
其實我們應該知道，每種性格都有值得肯定的長處和優勢，你不需要擔心自己的性格缺陷。因為當你努力學習自己的各方面知識，並提高著自己的職業競爭力。你會發現，這時候的你也是閃閃發光，慢慢的吸引著周邊的同事眼光。
當然，我們也需要努力的學習溝通技巧，提高自己的溝通能力。還需要注意自己的言行舉止，懂得禮貌尊重別人，同時也尊重別人的一些生活、工作習慣。這些將為自己未來職業成功之路創造更好的條件。
總而言之，我們要時刻堅信自己是優秀的，認同自己的價值，我們一樣可以在生活還是職場中過的非常的出眾和滿足。
3樓：雲霧漫行
1.找好定位：自己的核心競爭力是什麼？
每個集體都是由不同的人組成的，這些背景
不同、性格迥異的成員發揮著自己獨特的作
用，只有多元化的團隊才能健康發展。
2.自我提升：打鐵還需自身硬
當你找準定位之後，需要做的是在這個小小的
一畝三分地不斷加強自己的實力。
3.辦公室小技巧
這些小技巧對於內向患者來說是簡單易用，但
效果拔群。
1）買零食
座位常備一些美味小零食，時不時派發一些，
跟別人聊事情的時候順便拿一些零食，氣氛變
得更輕鬆。
2）雜事多幫忙
團建幫忙準備行程，訂酒店、約車、訂票等，
這種小事情不會費太多時間，但是卻可以極大
提高自己在他人心中的好感。
3）多出席團體活動
很多內向的人擔心自己在團體活動中沒話可
說，會很尷尬，很丟臉。但其實大家都很忙，
並不會在意你是否丟臉。所以勇敢參加一些集
體活動，慢慢就能鍛煉出厚臉皮了。
4樓：素花體育
如果你感覺自己的性格比較內向，在職場中不能夠把自己徹底的釋放出來，不能讓自己在職場中有一種成就感，有一種存在感的話，那麼你就好好的去努力，努力的提高自己，充實自己，不斷的錘鍊自己。
5樓：
性格內向在職場上是很不吃香的，職場上是需要溝通和交流的地方，應該多鍛鍊自己的交際能力多喝別人溝通，這樣才會在工作的時候輕鬆一點，過於的內向就很容易讓別人忽略你。
6樓：冷侃娛文
性格內向的人，就少交流一些而已，沒有什麼不好的，只是與人的關係不那麼緊密而已。這樣的人，在公司裡是有的。
我們公司裡就有一個這樣的人，我們一起聊天的時候也不出聲，也不與他人交流。只是自己做自己的事情，我們也 沒覺得有什麼啊
只是不知道他在想什麼而已
7樓：好想放假呀
職場中內向的人不在少數，我覺得在工作中不用太過在意自己是不是內向，做好自己的工作才是最重要的。當然，如果可以在工作能力很好的前提下，讓自己變得圓滑一些是再好不過了。我們都知道職場中人際關係還是很重要的，很多時候只有學會了處理人際關係，才能更進一步。
8樓：植物系小艾同學
性格內向只是自己的性格問題啊，這不耽誤在職場生存的吧，只要你的能力在那裡，你想怎麼生存就怎麼生存，這有什麼衝突的嗎？
就像班裡那個內向的學霸會交不到朋友嗎？
9樓：我不想**
性格內向的人依然可以在職場中生存，雖然說在職場中，人際交往很重要，但是最重要的還是工作能力，只要把自己所負責的工作能力能夠出色的完成，其他一切都不是問題。
10樓：匿名使用者
認真工作，不拍馬屁，不滿上欺下，老老實實做人，這樣挺好。
11樓：說史可還行
1、不要自卑。
你寧願把自己當成是比他們聰明一百倍的大神，也絕不可以把自己貶低的比他們差，自卑的人真的很可能永遠一蹶不振，不會再有突破。
但自負的人絕不會，自負的人總能在跌到谷底的時候又爬起來戰鬥，每一次都比之前更強，性格不能改變，但信心可以改變。
2、不站隊，不得罪人，努力提高自己的能力
能不得罪人儘量不得罪人，領導說什麼就是什麼，錯的也是對的，別狡辯，有敵對領導盯著你挑你刺了，你必須時刻保護好自己，不要被別人找到把柄。
內向人最好是去學一們有前景的專業技能，然後日復一日的研究精進你的技能，因為內向人很敏感很能感受到自己內心的波動，能使自己更好的調整自己去使用專業技能。
內向人也擁有強大的平靜的心態，能長時間處於平靜的心態下去分析思考事情的來龍去脈，這些都是外向人不具有的。
3、找好定位：明白自己的核心競爭力
每個集體都是由不同的人組成的，這些背景不同、性格迥異的成員發揮著自己獨特的作用，只有多元化的團隊才能健康發展。
有的人善於交際，每天跟開發、設計、市場打成一片，很多工作靠“私人關係”就很順利地完成。
但也有的人，能依靠的只有自己的“實力”，你對產品的專業知識，對使用者人性的掌握，對計算機技術的瞭解，對審美的境界等等，這些【硬實力】構成了你的核心競爭力。
所以，當你找到自己適合做的工作之後，就會慢慢地做成一些事情，而這些成績也奠定了你的個人品牌，就算你不是外向的人，同事在溝通的時候也會敬重三分，因為他們知道你是可以“做成事情的人”。
性格內向的人應該如何在職場上工作？
12樓：最愛吃冰激凌
在職場中的確是性格外向的人更容易受到歡迎，也更容易成功。但是這並不是意味著性格內向就是一種錯誤啊，沒有必要把性格內向當作一種原罪。其實性格內向的人也不是說不能在職場中生存下去啊，現在有很多人都是這樣，只要能夠稍微改變一點就可以的。
首先就是自己要放下這種想法，跨過自己心裡上的這道坎。很多人性格內向，，就會覺得自己一事無成，什麼也做不了。但是實際上並不這樣的，性格很外向的人其實才是少數的，大多數人是和我們一樣，不敢去表現自己，不善於交流表達。
所以沒有必要看清自己，擺正自己的心態。
還有就是試著讓自己稍微開朗一點，實在不行就是做什麼的時候都要面帶微笑，這對我們來說並不難、人們都說微笑是最好的調節劑，所以對我們來說不知道怎麼做的時候就微笑吧。
13樓：植物系小艾同學
很多人的常見做法就是情商不夠，成績來湊。努力和勤奮能夠補充很多情商低的問題，情商低雖然是一個硬傷吧，但是並非不可彌補，你足夠努力，足夠勤奮，就足夠彌補自己的硬傷了。
自己的定位很重要，自己的核心競爭力是什麼，如果你的核心競爭力就是人脈，就是情商，那麼建議你轉移，如果你的核心競爭力就是能力，那麼情商不高就沒那麼重要了，至少顯得沒那麼重要。
打鐵還需自身性，進行自我提升是非常重要的，如果你擅長寫東西，那麼不斷的輸出自己的價值，如果你擅長資料分析，那麼就提高自己資料分析的能力，讓自己變得更強沒有壞處。
14樓：老李校長
在我看來，內向不具有褒義或貶義，其實是一箇中性詞，僅僅是一種性格表現而已。
在工作上，性格內向未必是缺點，只要運用得當，內向也有可能變成你的優點。除了接待等工作內向的人做起來可能會有點難度之外，很多時候在職場上少說話，要比說錯話、說不合時宜的話要好得多，言多則必有失。
在這裡給性格內向的朋友們三點簡單的建議，希望性格內向不要成為大家在職場上的絆腳石。
第一，找到自己的核心競爭力，定位清晰。
性格內向的人一般不擅長在人際交往的場合表現自己，但在自己擅長的領域，在自己熟悉的工作中，往往會比較自信，所以性格內向，不會來事，沒必要勉強自己硬來。可以想辦法發掘自己的潛質，去做自己擅長的事情，比如加強自己的專業能力，讓自己在業務方面變成公司、甚至整個行業內的權威。還可以鍛鍊寫作能力，讓自己變成寫材料的高手等等，這裡給大家提供一個思路，只要找到自己的定位，知道自己的核心競爭力是什麼，加以發揮，一樣能夠在職場上發展的很好。
第二，終生學習，不斷提升自己能力。
找到自己擅長的事情之後，你要做的就是通過不斷學習，刻意練習去加強自己的實力。如果你擅長科研做技術，那麼就靜心搞研究，如果你善於習作，那麼就斷磨練自己的寫作技能，多讀多寫，認真做好手頭的每一件事，做出成績，做到頂尖。
第三，可以學習一些職場小技巧，讓自己的人際關係更融洽。
比如給同事帶零食，一些舉手之勞的事情主動去幫同事做，或者你看到領導和同事的優點的時候，不妨試著去主動讚美他們，當你感謝別人的時候，一定要主動表達出來，不要在心裡默默感謝。做好這幾點有助於你在職場上贏得好人緣。
15樓：1予一朵小紅花
性格內向的人，其實更適合做一些技術類的工作，這樣你可以專心的做研發，或者是技術，很少很溝通，或者是通過社交軟體來溝通。你這樣你做起工作也會更加的舒服，如果你做的是市場或者是業務的工作，其實也沒有關係，中間就是一個需要學習和積累的過程，這個工作並不是性格外向就做的好的。
我們說，性格內向，最大的問題或許是和別人溝通方面，如果你提前把需要溝通的內容準備好了，或者是熟練的記住了，這樣你對這一範圍的話題是沒有問題的，時間久了，你積累了自己的內容庫，在學一些心理學的小技巧來識別別人的想法，你就可以順暢的和別人溝通了，當然是多聊工作，少談一些生活。
16樓：
內向的人在工作時保持高調做事，低調做人，這樣容易受到同事的尊重。
17樓：言午
性格內向不影響在職場上工作，
拿性格內向為藉口，
不懂的也不問，
這樣的人很難融入社會！
18樓：匿名使用者
一方面揚長避短，多幹事，別人都是長了眼睛的。另外也要加強自己的表達能力和改善緊張感
19樓：在回龍寨讀西遊記的非洲茉莉
性格內向者應該就是多做事，少說話，也常聽聽別人的意見，虛心接受新事物，低調做人，高調做事！
20樓：東和弄感
應該儘量每項工作做好，同事和領導心中應該有數，久而久之應該得到領導和同事的認可。
性格內向的人如何在公司生存，性格內向的人怎麼在職場生存？
想在公司生存的話，既然你內向證明你和別人不是特別善於交際，那麼你就要做好自己的本職工作，一定要將自己的努力讓別人看在眼裡，這樣別人才能更喜歡你。不善於交際的人想在公司生存下去，那麼首先能力是不可缺少的，因為只有能力好了，別人才會正眼看待你。其次必須要情商高，你內向可以，但是說話的方式，行為必須要別人...
性格內向的人怎么找物件，性格內向的人怎麼找物件？
一般情況下，性格內向的人，社交能力比較差，見到了異性特別的羞澀靦腆，即使是自己特別喜歡，也不敢主動的去追求或者表白，只能站在遠處，慢慢的去看 怎麼找物件呢？有三個方法，可以讓他們找到適合自己的另一半。首先就是，讓父母幫助自己，找紅娘給自己介紹。自己可以告訴父母，自己的需求和對另一半的要求，然後父母會...
性格內向的人可以變成外向的人嗎，性格內向的人怎樣做才可以變成外向
性格內向的人如何改變 嗨天天麻麻 俗話說的好江漢已改本性難移，性格這個東西還是很難改變的，需要一個過程，其實我覺得內向的性格也很好啊，特別是女孩子，溫柔內向，是很多人都羨慕的。 糖果罐 當然可以。我們的性格和我們的生長環境有很大的關係，如果長期讓這個人從事講話的工作，那麼這個人很有可能變成外向的性格...