1樓：匿名使用者
問題截圖
僅供參考的回答
俗話說「害人之心不可有，防人之心不可無」
多勸人要提高警惕，既不要傷害他人，也要多多提防。
行善並且不能有傷害別人的壞念頭，但是也要防備他人，警惕他人（多指居心叵測，想要達到其目的而與人結交朋友的人）。
還有一點，
要遠離「小人」
繞道而行。
2樓：兩性情感說涵
聰明人遇到小人時，用這3種方法與其相處，輕鬆應對各路小人！
3樓：可靠的
對付小人要恩威並重，寬容忍讓。小人從來就是欺軟怕硬，睚眥必報，心胸狹隘，自私自利，見不得別人好的。對付小人不能針鋒相對，小人愛佔小便宜，主動給他點便宜臊臊他，他愛打壓別人，你表現的寬容大方些，他倒覺得無地自容，但自己又要有絕對的自信就是我不怕你。
4樓：
多交點朋友，讓小人的嘴巴沒有辦法碰到你，不要和小人有過節，即使你知道他是個小人，你依舊要和他相處，不能表現出來。
5樓：
壞人不可怕，最可怕的是小人。當面一套，背後一套。說人話不辦人事。遠離小人。處處抵防小人。
6樓：老徐
搞小動作打壓自己的"小人"聰明的人如何應對？
如何防小人？怎麼對付小人？如何對付在你面前笑嘻嘻，背後卻搞小動作的小人。
7樓：匿名使用者
這是最高明的一種小人，我甚至對這種小人生出幾分佩服，這種小人已能達到西方國家競選議員政客層面了，熟諳世俗人心，能進退以自保，善藏露獲寵愛，類似於南宋秦檜此類小人。在辦公室裡，一般人看不出他對你有嫉意，他和你表面關係很不錯，工作上也較能配合，連領導也較為欣賞他，但客觀上你是他的對手，是與他辦公室職位鹿手。他平時和你一起聊天時，他會想辦法引出你對單位某些人看法，對領導批評意見，他好象和你同仇敵愾，同聲同氣似的。
你可能對他沒有防範，他知道你個性中有不為他人所接受的一面，比如你的傲氣，你過於自作主張，他利用你和領導或同事某一次分歧或爭執，存在著隔閡誤會之機，不失時機在領導或同事面前說出你曾對某領導或同事評價看法（事實上你是說過），或在領導面前說你自作主張，擅作主張；他不同於第一種小人那樣直接明顯，也不同於第二種借題發揮直接非難你，他甚至好象是在領導面前替你解釋，幫你圓場說話，其實他於某一句話已把你損了，拉開你和領導的距離了，使領導用重新眼光看待你了，取代你成為領導最值得信任，最親近的人物，無而為他日後擠兌你升職鋪平了路。這種小人誹謗人於讚語中，詆譭人於不聲不響中，是為高手，更為陰險，殺人於無形。不過說實話，我倒忍不住佩服他這種競逐很藝術化，若他有一定文字功底，幾可成為一個很好的寫手。
他明白和你競爭最終目的不是毀你形象，也不是中傷你，而是取代你成為領導身邊最親近信任的人，他詆譭你點到即止，看似客觀而又公平，領導也聽得入耳入心，合情合理，以假為真。比如，當你和領導因分歧出言不遜惹領導不悅時，他會瞅準時機接近領導，這樣說的："主任，你別怪他，他對其他人出語還厲害呢。
"這種小人極難防範，因為你不知他於何處，何時詆譭你，你只能氣沉丹田，以靜制動；或眼觀六路，耳聽八方，把倚天劍舞得密不透風無法進攻你；或修練成童子不破身，他找不到下手之處。不幸擁有這種小人，也是你的幸運，他是你的免費拳擊教練，他教給你最佳自我保護拳法拳術，你學成畢業後，面對社會這角逐場，你豈不是能更好自我保護以至偶爾祭出致命一拳？
8樓：匿名使用者
找個機會，大聲的和他講出來！我試過，蠻有效的。至少自己心理痛快啊！
9樓：匿名使用者
你只能遠離他，小心提防他。
如何對待在背後搞小動作的小人
10樓：鹿鹿
我的建議是最好不要管，如果她沒有對你造成實際上的傷害的話，因為小人通常都在暗處，就好像是白蓮花，裝一裝別人就不知道到底是不是他做的，如果她對你造成了傷害你肯定也不能明著來，當然你可以選擇以德報怨呀
怎麼防備小人，自己不幹活，還要功勞，我活做，並什麼他要功勞，要功勞不要緊，背後還會搞小動作。
11樓：思緒紛飛
這樣的人
那就遠離他
我們都會遇到這種人
所以遠離是最好的
12樓：匿名使用者
沒辦法現在社會就這樣，除非你越過他在上一級領導那表現自己，並讓領導記住你
怎麼對付背後搞小動作的人
13樓：昔日再見
你可以選擇不理睬小人敬而遠之，，，也可以比小人更陰險的耍他
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