1樓：匿名使用者
1、這個要看你自己的性格及興趣嘍！你覺得你性格很開朗，你可以去做銷售。因為很多富翁在一開始的時候都是做銷售的，銷售能鍛鍊一個人，銷售同時也是二十一世紀最好的行業。
總的來說要看個人的性格來決定自己的職業！
2、未來熱門專業分析，據有關部門**，21世紀的熱門職業隨著知識經濟時代的來臨，與傳統熱門職業相比。正發生著重大變化。如果說第一次現代化是從農業社會向工業社會轉移，那麼此後的第二次現代化則是從工業社會向知識社會轉移。
第二次現代化將貫穿21世紀，與我們息息相關。
3、網際網路的日益普及和全球資訊基礎設施網的逐步建立，正在使數字資訊化變得容易。更多的人將通過網路購物，享受醫療及其他網上服務，或接受遠端教育；企業也可通過網路進行商品的訂貨、銷售。網路延伸到社會的每個角落，社會的運轉將越來越依賴於計算。
2樓：影流劍豪我教你
我也算是個it從業人員。個人覺得現在學電腦還是不錯的。
電腦行業，相對於其它專業來說，還是很有優勢的：
工作起點高，發展空間大
現在計算機人才缺口非常大，一項來自中華英才網的統計資料顯示：現在計算機人才需求每年的缺口至少超過600萬人。
職業壽命長，越老越吃香
電腦行業的從業人員，職業壽命都比較長。而且你的待遇會隨著你經驗的積累不斷的增加。
工作最穩定，不用頻繁跳
it從業人員，屬於技術性比較強的職業，你只要技術過硬，工資會越來越高，而且也會越來越得到公司的重視，在公司裡地位還是比較高的。
3樓：貴州新華電腦學院
隨著網際網路越來越普及，電腦相關的行業人才也越來越稀缺，就業崗位逐年增多，人才供不應求。因此從事網際網路相關的行業，是一個不錯的選擇。至於想學的專業，就看個人的愛好和本身的素質來看，建設藝術設計，電子商務，新**ui設計，影視後期等等都是近兩年發展很快的專業，就業前景不錯。
4樓：安徽萬通高階技工學校
汽車技術類，通過專業的學校學習，全面掌握技術營銷化和營銷技術化的真正內涵，這是市場最搶手的人才
5樓：安徽新東方烹飪學校
廚師的發展的空間不錯，現在餐飲發展的這麼快，各種新菜品，創意菜的出現，對於廚師是一種考驗，同時也是一種機會。可以提升的空間也是很高的，廚師分為九級，一級一個腳印的往上考，進步的空間大，薪資也會更高。而且如果不想做廚師了，也可以自己創業，做餐飲，積累的經驗，可以很好的幫助你創業。
6樓：拱斌
廚師這個行業就蠻不錯的，在今後的社會當中不容易被淘汰，古有民以食為天，所以廚師不會失業
7樓：帥比濤最帥
沒有永久的職業 。關鍵是要做好職業定位。 。如何經行有效的職業定位？
定位是自我定位和社會定位兩者的統一，一個人只有在瞭解自己和了解職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
首先，要了解自己：主要是核心價值觀念、動力系統、個性特點、天賦能力、缺陷等。方法：可以自我探索，可以請他人做評價，可以藉助心理測驗——充分地瞭解自己。
其次，要了解職業：包括職業的工作內容、知識要求、技能要求、經驗要求、性格要求、工作環境、工作角色等。方法：詢問業內的專家達10名以上，參照業內成功人士。
第三，要了解自己和職業要求的差距，需要仔細地比較各個方面要求的差距。你可能會有多種職業目標，但是每個目標帶給你的好處和弊端不同，你需要根據自己的特點仔細地權衡選擇不同目標的的利弊得失，還要根據自己的現實條件確定達到目標的方案。
最後，要確定如何把自己的定位展示給面試官和上司。確定了自己的職業取向和發展方向之後，你需要採用適合的方式傳達給面試官或者上司，以次獲得入門和發展的機會。
什麼職業未來才不會被淘汰呢!
8樓：匿名使用者
1、這個要看你自己的性格及興趣嘍！你覺得你性格很開朗，你可以專去做銷售。因為很多屬
富翁在一開始的時候都是做銷售的，銷售能鍛鍊一個人，銷售同時也是二十一世紀最好的行業。總的來說要看個人的性格來決定自己的職業！
2、未來熱門專業分析，據有關部門**，21世紀的熱門職業隨著知識經濟時代的來臨，與傳統熱門職業相比。正發生著重大變化。如果說第一次現代化是從農業社會向工業社會轉移，那麼此後的第二次現代化則是從工業社會向知識社會轉移。
第二次現代化將貫穿21世紀，與我們息息相關。
3、網際網路的日益普及和全球資訊基礎設施網的逐步建立，正在使數字資訊化變得容易。更多的人將通過網路購物，享受醫療及其他網上服務，或接受遠端教育；企業也可通過網路進行商品的訂貨、銷售。網路延伸到社會的每個角落，社會的運轉將越來越依賴於計算。
9樓：匿名使用者
最安全的是無業遊民吧
10樓：匿名使用者
我想現在學電腦會比較好一點，這個以後不管做什麼都會用到吧！
人工智慧時代，什麼職業才不會被淘汰呢？
11樓：長沙新華電腦學院
要努力上進才不會被濤談，來這裡看，有這個專業
12樓：小永哥留學規劃
現在以人臉識別、自動付款為代表的ai技術已經深入到了我們尋常的生活當中，無人商店和自動駕駛也在逐步地嘗試當中，在未來，基於ai的技術將會改變我們很多人的生活方式和工作方式。
由世界經濟論壇wef釋出的《2023年未來工作報告》警告說，“像資料錄入員、會計、祕書、審計員、銀行出納員和收銀員等常規、中等技能的白領職位，將會面臨著ai的威脅。”
可能你會說這些工作都是出賣時間的，沒什麼技術含量，那你再來看看這個案例：
摩根大通是美國最大金融服務機構之一，它利用ai技術開發了一款金融合同分析軟體。經過測試，發現這個軟體可以在幾秒內完成原來貸款人員每年需要360000小時才能完成的工作。不僅做得又快又好(錯誤率大大降低)，而且還可以24小時工作。
對於想要出國留學的童鞋們，選擇一個替代性差的專業勢在必行，可以讓你不至於面對花費了高額出國留學費用，回來卻沒有飯碗的窘境~
那首先我們就應該知道怎樣的工作才避免與ai正面競爭，然後才能對應選擇專業。
麻省理工學院和哈佛大學經濟學家的聯合研究發現，到目前為止，有兩大類職業很難被科技取代。第一類需要動手的工作，也就是那些需要環境適應能力、視覺和語言辨識能力、人際交往能力的工作，比如**、保姆、廚師、水泥工等等。
但我相信，大部分的童鞋更傾向於選擇第二類職業：
也就是抽象職業，需要你有較強的解決問題的能力、直覺、創造力、說服力等，比如資料分析師、管理人員、教授、工程師等。
資料分析師
都說現在是大資料時代，各行各業都存在著海量的資料，也就因此催生出了資料分析師。這項工作總的來說呢，就是收集大量結構化和非結構化的資料，經驗證正確性後，再從中提取資訊、加以解釋或者分析趨勢。
看這概述，你可能覺得不怎麼難，其實要做好一個資料分析師，還是非常有難度滴。首先你得懂公司的業務啊，在不明白行業知識、公司業務、流程下的分析結果，沒有實用價值。
其次你得懂分析本身，各種分析方法你該瞭如指掌吧?：對比分析法、相關分析法、交叉分析法、結構分析法、迴歸分析法…
然後你得懂工具，現在各種技術變革，各種工具層出不窮，掌握最好用的工具才是制勝之道啊。
人工智慧ai和機器學習專家
老實講，這是最推薦最心儀的工作，為什麼呢?因為它就是去研究人工智慧本身!通過學習並創造人工智慧，你就可以反扼住人工智慧的咽喉!
人工智慧算得上是電腦科學的一個領域，它強調機器能夠像人類一樣工作、反應。而機器學習呢，則是一種“自動建立模型、分析模型的資料分析方法”，它是人工智慧的一個分支，它就是要做到從資料中學習、識別模式，並在人為干預最少的情況下做出決策。
總經理等管理人員
管理崗位自然是很難消失的，畢竟有團隊在的地方，就需要有一個領導者，不然都成了一盤散沙，怎麼發揮最大的效益呢?
管理崗位的職責通常包括了制定政策、管理日常業務、規劃物資和人力資源的使用。從這點上，你就可以看出，ai是很難威脅到管理崗的，畢竟一個ai領導還是很難和下屬溝通的。
銷售和市場營銷專才
銷售和市場營銷都需要把握和揣摩人性，前者是指向那些潛在客戶銷售，比如個人或小團體，他們需要把線索和潛在客戶直接轉化為購買物件。
而後者呢，則是向更多的受眾傳播產品或者服務的價值，相當於建立一個品牌，需要的過程較長。
要做好銷售類的工作，需要你有很強的變通力，雖然ai確實可以根據分類來做出反應，但畢竟沒有我們人本身靈活。
牙科醫生
麥肯錫的報告曾經顯示，每個牙結石清除手術中只有13% 的工作可以實現自動化。類似的，在醫療其他領域，ai雖然有發揮作用的地方，但終歸是有限的。
它只能作為輔助，而不能成為主導。所以我們人類的生命健康啊，還是得交給偉大的白衣天使~
教育
就和上面的醫生一樣，他們一個是保護我們的身體健康，一個是保護我們的心理成長，這兩樣非常個性化的需求，只能通過真實的人來滿足，而不是ai。
13樓：華章mba考前培訓
最近降溫，隨著寒流而來的，是接連不斷的裁員訊息帶來的就業焦慮，8月，美團、拉勾爆出裁員資訊；10月， 阿里、京東等企業也不同程度“縮招”。上個月，富士康又被爆出裁掉34萬人。這是多麼震驚的數字，危機來得讓人措不及手。
大裁員環境下，永遠不要假設危機不會降臨到自己頭上，每個人都要做好被裁的準備。
有一句話講的很好：打敗你的，永遠是你看不見的對手。現在面臨大面積的裁員就是因為ai的迅速發展，ai帶來的不止是繁榮，同時也伴隨著危機與挑戰，大部分工作將會被機器人替代。
從下面這張圖裡我們可以瞭解一下到底哪些會被ai替代的人群，哪些又是ai難以取代的。
不會被ai替代的人群
一想到裁員，我們可能首先想到會先被裁員的是那些快遞小哥、門童、酒店前臺類等沒有技術含量的工作，所以一旦裁員，這些人首當其衝。如果這樣想的話，那就大錯特錯了，像這類工作，工資低，有需要一定的溝通互動能力，靈活性很大，所以根本不值得用ai去替代工作。
那ai到底會替代哪些工作？
1.重複性勞動，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需與人進行大量面對面交流的工作（如資料輸入、裝配線檢查）
2.有固定臺本和對白內容的各種互動（如客戶服務、**營銷）
3.相對簡單的資料分類，或思考不到一分鐘就可以完成識別的工作（如檔案歸檔、作業打分、名片篩選）
4.在某公司一個非常狹小的領域工作（如銀行理財產品的**推銷員、某部門的會計）
我們明顯可以看出，ai替代的就是一些簡單的，可重複的工作，很多白領以為自己工作穩定，不會被裁，反而去擔心快遞小哥他們會失業，殊不知最先擔心的應該是自己，這些簡單可重複性的工作，機器完全可模擬作業，而這部分白領的工資相對不低，所以替代的可能性極大。
那人工智慧難以取代的工作型別又有哪些？
1.創意性工作（例如，醫學研究員、獲獎劇本作家、公關專家、企業家、藝術家）。 人工智慧不擅長提出新概念，所以創作型的工作ai是無法進行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問），人工智慧沒有人類的情商。人們也不願“信任”機器，讓機器來處理人性化任務。
3.複雜性/戰略性工作（例如，執行長、談判專家、併購專家），需要了解多個領域並需要進行戰略決策的工作。對於人工智慧來說，即使是理解常識也很困難。
李開復說：”未來人類只剩下兩類工作，創造型和關愛型。”以上言論絕非危言聳聽，發展這些能力是應對未來的重中之重。
而我們都知道，藝術類工作從小開始就是需要培養的，我們大部分人無法在短時間內去重新學習掌握的，我們只能在複雜性/戰略性工作上面更進一步。未來人才的核心競爭力只能朝創新能力、合作能力、溝通能力以及批判性思維發展。所以像pr、ceo這些職位你說是能被ai所替代的嗎？
顯然是不可能的。
如果你不想被ai替代、被這個社會所淘汰，那隻能不斷提升自己，讓自己佔據高位，保持旺盛的學習力，並不斷嘗試新鮮事物。接納變化、死磕目標、持續成長，這才是不被ai所淘汰的正確之道。
請問大家未來幾年什麼職業最有前途
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說說看，你認為未來什麼職業最吃香
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