1樓：匿名使用者
第一，記住你是合格的。招聘單位通知你面試說明他們已經確認你擁有足夠的應聘資格，因而很有可能成為應聘崗位的最佳人選。 第二，知道招聘單位從未見過“完美”候選人。
如果你認為你的競爭力會讓你的面試表現得完美無暇，那你就錯了。沒有一次面試十全十美，你也不必為此而費盡心思。只要表現良好，能讓招聘人員對你今後的工作表現有個合理的預期那就足矣。
第三，知道你也有了解情況的權利。接受面試的目的之一就是要蒐集足夠資訊，對是否需要這份工作，是否需要與未來的同事打交道作出判斷。第四，佯裝參加商務會議的顧問。
把面試官當成未來的商業合作伙伴，儘可能多地獲取與招聘公司、應聘崗位以及滿足工作需要等方面相關的資訊。要把面試當成一次合作，面試的時候儘量瞭解與新工作員工一起工作是否有意義。不要讓面試成為面試官對你的單方面詢問。
第五，弄清你最怕什麼，演練應對措施。有的面試官會把你比作一棵樹，問你會長成什麼樣子，也有的會問你為什麼讓前一個公司炒了魷魚。不論是愚蠢的問題還是棘手的詢問，回答得時候都要有準確的預案。
而且還要演練一番。多演練幾次，你的緊張情緒就會大大減少，問題拋向你的時候你也就不那麼張口結舌。 第六，如果覺得自己不合格，就把自知之明當成優點。
如果你覺得確實不是應聘崗位的最佳人選，那就把面試當成一次瞭解資訊的活動，這樣你會了解很多資訊。面試結束之時，如果你還是覺得不合格，那可能真是這樣了，你應聘的工作不是你需要的，因為沒有一個人需要一份掙命的工作。你幹別的工作會適應。
萬萬不要讓面試出現令你後悔的局面。
2樓：匿名使用者
面試一兩次是遠遠不夠的，適合每個人的技巧是不同的，這需要不斷地練習。
我建議你去人才市場看到差不多的就去面一下，別在乎能不能面上，不要把它當一回事，人就自然了。我就是這樣的，第一次特別緊張，但是我在人才市場練習了近半個月，也算是有了些心得，找到了適合自己的風格。
說到準備，其實我覺得，只要你能夠避免那些與你所面工作有衝突的回答，然後就儘管以最真誠的一面去面對就好。你想啊，那些hr哪個不是老油條啊，他們什麼樣的人沒有見過？你裝得再像，人家一眼就能看穿你。
所以，我覺得網上說的那些什麼什麼技巧完全沒有必要。最關鍵的就是真誠，找準自己的位置。
最後送你一句我很喜歡的話：不要把自己當一回事，也別不把自己當一回事！
祝你找工作成功。呵呵！
3樓：偏愛月霧
我跟你差不多、、、、其實你還好啦，才面了兩次，我四五次都沒進呢。不要氣餒。面試前好好準備一下，比如自我介紹啊，如何回答可能被問到的問題，回答得簡單沒關係，關鍵你答到點上就ok了。
心理障礙的話，你不要太重視它了，就想著不進就不進，沒什麼大不了的，機會有的是，你就當是去聊天就好了。
4樓：匿名使用者
.緊張是人的本能反應。只不過有些人通過調整能夠克服，有的人克服不了，就成為了他人生中的一個很大的障礙。
當眾講話恐懼緊張怯場心理不解決，你學歷再高準備得在充分技巧在嫻熟，一緊張就讓你的優勢煙飛雲散。尤其是面試的時候，別人一看你緊張畏畏縮縮的樣子就不想錄取你。而且人的緊張通過看書看光碟聽講座什麼的都是解決不了的，必須要通過系統的培訓才能從根本上解決問題。
現在這種培訓機構蠻多的了，武廣上面就有一家，經常經過武廣的時候就看到他們的老師和學員在武廣門口演講，勒多的人都不害怕不緊張呀，面試就更不會緊張啦~~~那家好像叫禮語學校吧
5樓：匿名使用者
樓上的也看見過禮語學校的戶外拓展？告訴你喔 這個學校的當眾講話班我就參加過!去年我剛畢業的時候跟樓主也差不多，感覺平時性格不是外向但也還好，只是到人多的地方或者是陌生人面前講話就緊張，後來找工作的時候同學都找到工作了，但我每次去面試還沒進門就開始緊張，考官一跟我講話我就腦子一片空白，最丟人的是一次集體面試我緊張到連我面試什麼職位都沒有講，後來跑到禮語學校培訓去啦~~~其實這個學校也不是像你們看到的純粹就是訓練讓你敢講，還讓你做到會講想講，總之現在我覺得口才挺好的 反正樓主可以去試試看咯
同一家公司面試了兩次都失敗了，我該怎麼辦
6樓：匿名使用者
那就算了，另外找工作啊。有啥想不開的，正常的啊。說明人家沒有發現你的優勢和特長啊。
此處不留爺自有留爺處！自信點，總歸能夠找到工作的。只要你肯付出，肯辛勤勞動。
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