1樓：
如果是看你不順眼直接把你掉到鳥不拉屎的部門任你自生自滅就行了，不會這麼麻煩的把你調來調去，他這樣做有幾點原因，1.可能是因為人手，2.可能他還沒給你找到一個適合你的崗位，所以才會調來調去。
3.你能力讓他很滿意，所以有什麼不好解決的都想到了你。4.
可能是想大力培養你，讓你各各崗位都能知道流程，就像我以前也經歷過得，所以你完全不用想那麼多，因為不管是哪個原因對你都沒有壞處，你現在應該做的是好好做好他交給你的任務，該給你的自然就來了
2樓：匿名使用者
根據崗位需要把，或者是想看看你更適合哪個崗位！
3樓：一次挑戰
你好不會吧，應該是挺重用，看上你的。不要用自己的想法去揣摩別人的心思，這樣會增加心理負擔
4樓：匿名使用者
你覺得他對你還好嗎？
有的領導是在故意訛你，有的是想讓你多學東西，你該警惕些啦免得他是假惺惺的對你好最後把你開了
5樓：qte無理取鬧
這說明老闆很看重你呀，幹得好，說不定可以升職咯！
6樓：匿名使用者
應該不是吧，
也可以把這個當成機會，如果調到每一處你都做的別人誇獎，是件好事，積攢了人緣，也讓大家都知道了你的能力。工作上的調動也很經常，樹挪死，人挪活，不用太擔心了。
在單位裡最好的狀態就是你關注的是每個工作本身，仔細工作，忽視了人與人之間的猜疑是最好的，自己也不煩惱，大家也覺得你工作認真，想來想去反而很煩惱，工作中總會有些因素影響情緒，不如專注一下工作本身試試。
7樓：微
跟我們一起創業唄，沒有任何人對你指手劃腳！
8樓：
不是吧，應該是考察你啥的
9樓：包子肉嘟嘟嘟嘟
對，給你機會，鍛鍊你
10樓：伯彧詩詞
說明你不重要，得自己長本事。
11樓：明天會更好
想多了，是想給你機會熟悉熟練，還有可能是你比較隨和
12樓：熱愛觸寶
那是因為你是多方面的人才，多個崗位需要你
13樓：悉盼蘭
看見你就煩的 話都會懶得給你說 懂？
領導老是排擠我，看我不順眼老是針對我該怎麼辦。
14樓：匿名使用者
不是領導排擠你，
你要調劑最佳狀態，
記住教你的知識，
自身硬就沒人排擠你
15樓：
你是小學沒畢業吧？？？
領導把我調到其他崗位了，是不相信我嗎？
16樓：小貓娛樂咖
這個也不一定就是領導不相信你了，因為領導會把員工從一個崗位調到另一個崗位一般會有很多原因，比如說覺得這個員工不太適合這個崗位的工作，所以會把他調到一個更加適合他的地方去，還有可能就是領導覺得你的能力很優秀，適合到人才更加緊缺的部門工作，其實只要不是開除你或者是無緣無故不搭理你都不算是特別壞的徵兆。
我們也不應該總是疑神疑鬼，懷疑自己的能力，懷疑領導的動機，作為一名合格的員工，我們應該做的就是努力做好自己的本職工作，不要胡亂猜測領導的心思，如果你認真了，努力了，其實你的領導包括你的同事都是會看到的，要說相不相信你這件事情，我覺得自己的直覺一般都是很準的，如果你的感覺非常的不好，那可能真的是有這方面的問題了。
其實個人覺得調到其它的部門去工作也是一件好事，因為很多時候，我們自己在一個部門乾得很吃力，適應了很久都沒有辦法熟悉流程，適應工作節奏，這個時候領導把我們調到另一個部門去又何嘗不是一個新的開始，一個好的機會呢，重要的是看我們是否會把握這個機會，想要贏得領導的信任，靠的是實力而不是其它東西。
但是如果你覺得自己在原本部門的工作沒有問題，自己也適應的很好，這時候如果領導還是要讓你換部門的話，可能就有其它原因了，你如果不想接受這個決定，也可以去向領導當面提出來，告訴領導你的想法是什麼，這樣比私下猜測要有效果得多。
17樓：匿名使用者
不一定。可能你到另外崗位，發揮得更出色。還有一個可能，是鍛鍊你能力和意志，以便以後更好用你！
18樓：扒皮的小番茄
如果沒有得罪他或者降級 那就應該是覺得其他崗位的工作比較合適你
19樓：
那就要看是把你掉到什麼崗位，他有可能是想磨練你，然後再提拔你，如果不是的話……
20樓：在南屏古村閱讀文章的紫荊花
也不一定吧，可能是這個新崗位更加適合你吧。別太敏感了。
21樓：小百你好
具體要看崗位了，如果權力大了職位高了說明領導重用你很相信你。反之說明你的的工作能力有問題。
22樓：刺客
也有可能是培養你，鍛練你的綜合能力。
23樓：匿名使用者
那得看看調去什麼其他崗位啦
24樓：
那要看給你調到什麼崗位了…