1樓:匿名使用者
一般對於各種戀情,我們都會希望公開,但在職場上,很多的關係又是比較複雜的,我們需要考慮各種因素。
考慮雙方的職場位置
如果說,職場上的兩人地位是相當的,公佈之後造成的影響也會相對小一點,而如果是一個職員和上司在一起之後,難免會讓人產生一些聯想,包括在各種競選、評獎上,人們都會懷疑是不是有不公平之處。
考慮公司規章制度
有些公司是明令規定了不能談辦公室戀情的,而如果真的發展出了,必然只能隱瞞著,等到一方離職再公佈。
職場是一個複雜的社會,辦公室戀愛和職場婚姻是一個常說常新的問題。
1、為什麼在很多公司禁止員工談戀愛?
陳一:我們在說很多公司的時候,還是要區別不同性質的公司對職工戀愛的態度,方式差別性質還是很大的。比如:
大型的國企,或者是人事管理相當規範的企業等,對職工的生活,感情,甚至是婚姻和家庭的建立都有良好的對接和互動的模式,他們不會在起碼的職工和誰戀愛上糾纏不清,也會在尊重法律保障公民的其基本的權益的前提下,幫助職工完成自己的婚姻和家庭的和諧建立。通常我們說的明令禁止職工戀愛的企業基本是以民營企業居多。他們一般考慮是,擔心職工彼此談戀愛會影響雙方的工作的效率,會在部門之間造成資訊的不合適的流動,建立小集體,或者一方要離職會帶來雙方離職的不穩定因素等。
特別是民營企業本身還要考慮自身培養人才的成本,還有人才流動性太大給自己帶來的損失等,這些原因都會導致他們對人才的戀愛問題比較謹慎,甚至是越權約束員工的戀愛問題。
2、在禁止談戀愛的公司的戀人修成正果後為何一方要辭職呢?
陳一:主要也是考慮這些問題:一個是擔心如果兩個人結婚,在工作效率上就會大大折扣,比如雙方的家務事情,生活瑣碎,或者是女方生育孩子的時間等,這些都會影響工作的效果和質量。
另外一個是,也是企業殺雞給猴看的示範效益在作怪。給目前正在談戀愛的,或者是打算在內部解決資金感情問題的職工給予最直接的警告,拒絕效仿,讓他們意識到在公司範圍內更加謹慎的處理自己的感情問題。當然還有一點:
有些特殊的企業的不同的部門之間,員工之間,保密的規則是必須的,但是因為個人的專業,工作崗位的性質等問題很難調動崗位,這樣的話,只有單方面讓對方辭職,企業才有安全感的建立。這些原因綜合在一起也就促成了這樣的要一方辭職的原因和理由。雖然這些理由是站不住腳的。
3、公司禁止員工之間戀愛、結婚合理、合法嗎?
陳一:中國目前是保障公民戀愛,婚姻的自由的,任何人和單位都是無權干涉的。所以從法律層面肯定是找不到任何依據的。
所以明確說是不合法的。至於說到有特殊的企業,特殊的崗位,特殊的部門,特殊的人才,特殊的要求,你企業需要配套可以,但是,前提是需要更加完善的對接的制度來對接,在不違反公司法,保障職工權益的前提下,可以考慮如何處理,而絕對不是簡單粗暴的強行清退員工,傷害員工的感情和權力為主,這就是嚴重的問題了。
職場上戀情公開不公開都沒有絕對的,主要還是看公司的情況而定吧。
談戀愛該不該公開?
2樓:知道大娛樂
戀愛屬於個人隱私,所以沒有應該不應該一說,全憑個人意願。
3樓:90後娛樂明星
談戀愛一定要在朋友圈公開嗎
4樓:小勳愛吃肉
我覺得談戀愛是應該公開的,因為談了戀愛之後跟之前是有不一樣的,應該跟其他人保持距離
5樓:猴叔說歷史
談戀愛當然要公開了,如果不公開,對方心裡會一直有疑惑不安全的。公開得到眾人的祝福不好嗎。
6樓:時蘭祿明遠
可以談戀愛.但是強烈建議婚前不要失身.如果你男朋友認為不和他**代表你不愛他.
那麼你可以讓他先娶你再說.校園戀情很美好,但是不要一時衝動給以後的婚姻,以後你的老公帶來無法磨滅的傷害.在校園裡認為互相就是一輩子但到頭來修成正果的例子很少很少.切記.
7樓:為貓魚奮鬥的閒人
不要特意公開,你戀愛了關注的自然知道。當然公開也有宣示主權的意思,有必要就公開吧。
8樓:粽子媽媽愛整理
可以公開,也可以不公開,看你們兩個是不是想公開,公開是最好的,談戀愛大方一點比較好。
9樓:蟑螂花語
你好朋友,我感覺談戀愛是你們自己的事情,沒有必要去公開的,當然要讓家人朋友親戚可以知道的。
10樓:微言悚聽
談戀愛就要享受這過程中的快樂,和各種茶飯不思的心裡體驗
11樓:可愛的敬佛人
談戀愛就應該公開,這樣別人才會知道你的誠意,對你的感情才會有,信任。
12樓:惲曼利
我覺得談戀愛談到一定程度就可以公開,比如說你們兩個人感情基礎很穩定的時候很牢靠的時候,你就可以公開,因為這樣子大家就知道你們是情侶關係,也不要偷偷摸摸了。公開的也是對對方的尊重。
13樓:匿名使用者
我和物件已經兩年多了 還沒公開,沒公開就給我感覺其實我們沒有戀愛,所以很多感情方面都會比較保守,慢慢的時間長了感覺兩個人中間隔了堵牆 感情中被拉了條高壓線,我也佩服我自己能堅持這麼久!!!公開是有必要的,不然到時候分手了都沒有人知道你有這麼一段戀愛史,公開叫戀愛,不公開叫地下情。你覺得該不該公開呢?
14樓:南風應知我意
說實在的,談戀愛的時候,把對方公之於眾,讓別人都知道那個人的存在,還是很有必要的。
不被公開的感情,總是沒有辦法讓人心安。所以不管你是真的覺得沒必要讓別人關注你的感情,還是其它什麼理由也好,當你真心喜歡一個人,她要求你公開她時,你不妨就順著她。
15樓:楓葉的
但是雙方共同的私事,我覺得沒必要去公開。
16樓:礦泉水的qq名
戀愛初期還是先不要公開,因為誰都不知道會有什麼狀況發生,為了避免尷尬,還是暫時保密為好。等戀愛關係確定,相處也已經穩定的時候,就可以向家人和朋友公開你們的戀情,讓他們為你們送上祝福。
17樓:何以解憂
談戀愛也是應該公開的。
當然也需要達到一定的程度。
這樣別人可能,
也會給你們一些建議。
18樓:乖乖兔
剛談戀愛的時候可以不公開
但是感情穩定的話,可以公開
這樣的話,對雙方都比較負責任吧
19樓:人間情感
談戀愛應該公開,幸福是需要分享的,除非覺得自己不幸福才不想公開。很幸福的感受,是迫不及待想要告訴全世界的。
20樓:胸中有書
看你們自己的一個性格,大多數是公開的。
21樓:在棲霞樓煮咖啡的白頭鷂
愛就要大膽的愛,愛的死去活來,愛的轟轟烈烈。
22樓:匿名使用者
看你們自己的意願,理論上應該公開
兩個人在一家公司,到底該不該公開戀情?
23樓:匿名使用者
現實生活中出現的地下戀情,隱婚等現象都是當事人,出於自己的各方面利益綜合考慮,不得已而為之的。
作為我們普通人,即便戀愛物件在同一家公司,也沒必要隱瞞不公開,沒什麼大不了的。戀情不會見光死,做人就要光明磊落,而不能斤斤計較。我們選擇的是一生要託付的人,我們選擇的是追求幸福,從職位晉升來比較,顯然追求自己的幸福更重要。
不必在意周圍的流言蜚語,不要計較因為戀情而影響提升職務。
一家工作氛圍濃厚,企業文化向上的正規公司,不會因為員工的戀情而影響到員工的提職,打消員工的積極性。所以我說,戀愛是幸福的,既然幸福就要大膽的展示出來,同時要懷有對公司感恩之心,是公司為你提供了自己追求幸福的平臺,讓你選擇了滿意意的伴侶,為什麼隱瞞呢?
大膽的去戀愛吧。
24樓:匿名使用者
公開或不公開戀情,取決於二人共同的職場規劃和內心強大程度;不同情況有不同的解決方法,可以根據實際情況認真考慮一下,不過,還是不提倡隱瞞哦,這樣不僅不誠信,反而還會讓自己陷入更“危險”的境地。 畢竟隱瞞辦公室戀情並不是一件容易的事情,有時候還會適得其反。
辦公室戀情向來是職場上比較忌(ai)諱(mei)的話題,一來是誰都不希望成為八卦娛樂的中心,二來辦公室戀情確實比普通戀情處理起來更加麻煩一些,有些人選擇不將戀情公佈於眾也實在有太多難言之隱。
曾幾何時,有些公司會實行“不許同事之間談戀愛”的奇葩“反人性”規定,更有甚者逼著戀愛雙方“必須有一位要離開公司”,但如今隨著職場戀情的標準逐步放寬,這樣的情況已經大大改善。
25樓:牛牛牛牛
一般對於各種戀情,我們都會希望公開,但在職場上,很多的關係又是比較複雜的,我們需要考慮各種因素。
考慮雙方的職場位置
如果說,職場上的兩人地位是相當的,公佈之後造成的影響也會相對小一點,而如果是一個職員和上司在一起之後,難免會讓人產生一些聯想,包括在各種競選、評獎上,人們都會懷疑是不是有不公平之處。
考慮公司規章制度
有些公司是明令規定了不能談辦公室戀情的,而如果真的發展出了,必然只能隱瞞著,等到一方離職再公佈。
職場是一個複雜的社會,辦公室戀愛和職場婚姻是一個常說常新的問題。
1、為什麼在很多公司禁止員工談戀愛?
陳一:我們在說很多公司的時候,還是要區別不同性質的公司對職工戀愛的態度,方式差別性質還是很大的。比如:
大型的國企,或者是人事管理相當規範的企業等,對職工的生活,感情,甚至是婚姻和家庭的建立都有良好的對接和互動的模式,他們不會在起碼的職工和誰戀愛上糾纏不清,也會在尊重法律保障公民的其基本的權益的前提下,幫助職工完成自己的婚姻和家庭的和諧建立。通常我們說的明令禁止職工戀愛的企業基本是以民營企業居多。他們一般考慮是,擔心職工彼此談戀愛會影響雙方的工作的效率,會在部門之間造成資訊的不合適的流動,建立小集體,或者一方要離職會帶來雙方離職的不穩定因素等。
特別是民營企業本身還要考慮自身培養人才的成本,還有人才流動性太大給自己帶來的損失等,這些原因都會導致他們對人才的戀愛問題比較謹慎,甚至是越權約束員工的戀愛問題。
2、在禁止談戀愛的公司的戀人修成正果後為何一方要辭職呢?
陳一:主要也是考慮這些問題:一個是擔心如果兩個人結婚,在工作效率上就會大大折扣,比如雙方的家務事情,生活瑣碎,或者是女方生育孩子的時間等,這些都會影響工作的效果和質量。
另外一個是,也是企業殺雞給猴看的示範效益在作怪。給目前正在談戀愛的,或者是打算在內部解決資金感情問題的職工給予最直接的警告,拒絕效仿,讓他們意識到在公司範圍內更加謹慎的處理自己的感情問題。當然還有一點:
有些特殊的企業的不同的部門之間,員工之間,保密的規則是必須的,但是因為個人的專業,工作崗位的性質等問題很難調動崗位,這樣的話,只有單方面讓對方辭職,企業才有安全感的建立。這些原因綜合在一起也就促成了這樣的要一方辭職的原因和理由。雖然這些理由是站不住腳的。
3、公司禁止員工之間戀愛、結婚合理、合法嗎?
陳一:中國目前是保障公民戀愛,婚姻的自由的,任何人和單位都是無權干涉的。所以從法律層面肯定是找不到任何依據的。
所以明確說是不合法的。至於說到有特殊的企業,特殊的崗位,特殊的部門,特殊的人才,特殊的要求,你企業需要配套可以,但是,前提是需要更加完善的對接的制度來對接,在不違反公司法,保障職工權益的前提下,可以考慮如何處理,而絕對不是簡單粗暴的強行清退員工,傷害員工的感情和權力為主,這就是嚴重的問題了。
職場上戀情公開不公開都沒有絕對的,主要還是看公司的情況而定吧。
到底該不該戀愛,到底該不該談戀愛
怎麼說呢,世事難料,你很難 接下來的事情 太小又怎麼樣呢?每個人都要經歷的東西。有些事情提早經歷未必不是一件好事。這要看你們兩個如何對待這份感情,如果經營得好,兩個人能夠互相體貼,照顧,在學習上能夠互相競爭的話,那麼你們的感情一定會經得起時間的考驗的。而學生時代是一個很微妙的時期,你要考大學,你要參...
學生時代該不該談戀愛,學生時代該不該戀愛
夏忻坡壇 我有很多興趣愛好,但都無處可施展,我想了想,要是我可以幹些可以致富的事就好了。我在讀高一,馬上進高二。我喜歡唱歌 尤其是外語歌曲,英 韓 畫畫 設計 打人 做飯 呵呵,這似乎不是我的優點哦,但我真的找不到優點了,現在我只存了500元錢.我該怎麼辦!就是不知道該怎麼做.但我真的很想通過自己的...
高中生該不該談戀愛
嗯,我覺得其實每個人都會有這樣的經歷,要全然地拒絕愛情,是不可能的.況且,有的東西,也不是人為可以控制的.生活總是不那麼簡單.但是,也許高中時代最重要的,是懂得把握未來.在未來面前,前途和愛情哪個更重要呢?你的高中生活只有一次,而你的愛情可以有很多次.而且,未來的大學生活會有更精彩更現實的美麗等著你...