1樓：匿名使用者
1.努力在現在的工作中挖掘“價值感”
很多年輕人都存在著或多或少眼高手低的侷限，覺得現在的工作太low體現不了自己的價值。其實，恰恰相反，任何一個工作如果做到極致，都會塑造出“匠人感”。
朋友在某網際網路公司工作，他說，產業園每天有數千份快遞寄到，常常有幾十個快遞員在門口招攬，但唯獨只有京東的一個快遞小哥，能每次準確的喊出同事們的名字，及時找出大家需要的物品，節約時間和精力。
很快，快遞小哥就爆紅了，園區內人人皆知，人力姐姐還特意給小哥製作了一面錦旗，表揚他優秀的服務能力。母公司京東也知道了，自然少不了滿屏的小紅花。
細細想來，小哥並不比別的快遞員在基礎能力上強悍多少，難得的是，他在完成快遞使命的基礎上，賦予了自己對快遞行業的理解和思考，讓整個流程更順利，讓感知更人性。而這恰恰是我們在日一復一日的工作中最容易忽視的。
不妨從現在起，跳脫“底層思維”，想想除了提供最基礎的服務外，還有哪些，我可以發揮，並從中榨取價值，獲得成就感和成長。
這樣做的好處，一方面既提高了你的能力，老闆開心，客戶滿意，如果能轉化成好的專案成果，還能成為你日後的談資；另一方面節約下來的時間也可以用於投資你自己，為轉型做準備。
2.定期留出一段專屬時間，認識自己，謀劃佈局
沒有人能二次踏入同一條河流，人也是，總處於動態發展之中。如果我們沉浸在當前工作的喜悅滿足，暫時沒有二念也就罷了，但如果還有別的打算，還想再去別的地方走走看看，闖闖蕩蕩，那就不能不多留個心眼，定期審視下自己，給自己做做規劃。
看看自己比3個月前的自己成長了沒？未來有沒有什麼打算？準備怎麼實現？
甚至給自己列一個倒推list，為了實現未來的目標，我今天做了什麼，我做到了沒，都可以在這段專屬時間裡好好想想，覆盤巡檢。
3.跳脫現在的圈子，多擴充眼光
選工作是個複雜活兒，不僅考驗體力、腦力，也考驗機會和眼光。
工作幾年，遇到過不少很有趣、工作也做的相當不錯的年輕人，發現他們之所以比一般人走得遠，是因為他們花了很多時間思考和構建自己的成長體系，眼光長遠，認知明確。
當我們還在糾結如何面對一份不喜歡的工作的時候，人家心裡早就篤定的知道自己的那艘帆船該向何方駛去，自然也就少了很多無用功。
所以，如果還不知道自己要做什麼，想往哪兒去，多去外面的世界走走，看看別人是怎麼做，思想成熟了，能力到位了，人脈齊活了，為自己謀劃一個機會成全了，便就不糾結釋然了。
無論選擇怎麼樣的一份工作，只要心態擺正，方式積極，總有意想不到的一扇門會為你開啟，敬請拭目以待吧。
2樓：
心理學中有個概念叫：“刻板效應”(effect of stereotypes)，指得在沒有進行實質性的交往前，就對某一類人產生了一種不易改變的、籠統而簡單的評價。
這種方法好的作用是能讓我們在短時間內記憶事物或者對某一個事物有個初步的印象，但，糟糕的點在於，讓我們過於依賴那些保守的、刻板的印象，儘管那些印象，有時不過是根據一些不真實的簡介資料胡編亂造的偏見。
而我顯然在第一份工作裡就中了“刻板印象”的毒，在未接觸實質的工作前就因為偏見而產生濃厚的排斥心理，於是在接下來的工作當中自然屢遭滑鐵盧。
不過，通過這段經歷，我倒是看穿了一點：所謂的“不喜歡”，純粹是一種個體主觀感受，容易被“認知陷阱”誤導，被不良情緒放大。
那些口口聲聲說不喜歡自己工作的人，也不盡相同：
1、一種是真不喜歡，對於這種無需脣舌，他們也不會糾結痛苦，因為人家一分鐘也不想在原來的環境裡待下去，心沉如鐵；
2、還有一種不喜歡，是對現在的工作，雖然不滿意，又不是很不滿意，徘徊在走和留的邊緣裡，這類才是真正需要處理好和一份不那麼喜歡的工作打交道的人群，也是今天我想討論的主體。
對於他們，我覺得第一要務是去學會正確客觀的評價自己的工作，而不是被“不喜歡、不想上班”之類的負面念頭牽著走。
知識達人蕭秋水曾經畫過一個知識圖譜，他認為選擇一份工作主要有：行業，公司，地域，收入，環境，發展空間等。
不妨把你討厭的那份工作列上去，看看它是否真的如你口中說的那般不堪。如果是，沒什麼好說的，當斷即斷；如果不是，恐怕就需要我們調整認知，到底是工作不好，還是我們的狀態不對。
很多時候你以為自己是不喜歡“這份工作”，其實你只是不喜歡“工作”這件事而已。
3樓：久伴隆
人為什麼要工作？就是為了生活。不工作是不行的，你可以換一份自己對其感興趣的工作，那怕工資少點，最起碼自己做的開心。
坦白說三個月確實短，但我能理解你的感受。曾經一份讓自己每天都像上墳一樣的工作，我糾結著堅持了九個月，走的時候真的很開心…如果現在沒有閒錢，那就再堅持著攢一點，至少要保證辭職後青黃不接的時間裡可以養活自己。如果你專業學校各方面都不錯，那就勇敢的離開。
不過，要做好下一份工作可能還不如現好的準備～
4樓：許肇澤心語
不喜歡現在的工作，就裸辭嗎？
5樓：匿名使用者
每個人在選擇工作時，都應該轉換思路，如果不喜歡，那麼就去選擇其他的工作。這樣在工作的時候，就會比較得心應手，也很更容易做出成績。但是除了這份工作外沒有了別的好地方工作，那麼就勸你不要輕易的離開，停止抱怨，幹好現在的工作！
6樓：思語新竹
你剛剛工作三個月，如果真的是他心眼裡不喜歡現在的工作，趕緊去換一份其他的工作還不晚，不過即使你換一份新工作，也許還會遇到現在的問題，你應該有充分的心理準備。
7樓：匿名使用者
既然不喜歡現在的工作，那就趁早更換自己喜歡的，適合自己的工作。但是工作需要堅持，工作是百行百怨，要稱心如意比較難，首先要努力工作，踏踏實實地做好自己的本職工作，一旦工作有起色，做出了成績，會得到領導的認可與賞識，就會提升發展的空間。堅持就是成功。
8樓：
自己不喜歡的工作就要努力培養對工作的興趣，不能嗯，幹一項工作就因為厭煩而離職要是實在不喜歡的話，那就去找一個自己喜歡的工作在項工作上做出業績，總之要好好工作，不能因為不喜歡一個工作，換一個工作，這樣對自己是不利的。
9樓：一渡娛影
不喜歡現在的工作了，如果你的經濟能力允許，那就辭職去找一個自己喜歡的工作。如果經濟情況不允許，那就收起這點不喜歡，繼續認真工作吧。
10樓：匿名使用者
可以儘快辭職，找自己有興趣會喜歡的工作。因為如果你不喜歡現在的工作，就不可能投入熱情，全力以赴，所以肯定不會做好。甚至會現在工作產生反感厭惡不想去做。
與其這樣不如辭職重新開始。否則一直做自己不喜歡的工作，壓力會與日俱增，對自己的身體不好，甚至會得抑鬱症。
我不喜歡現在的工作，我想辭職，怎麼辦？ 5
11樓：匿名使用者
很多人的工作自己並不喜歡，甚至有一些討厭，但為了生存的必需的口糧，不得不在自己不喜歡的事情上堅持著。也有很多人，不喜歡自己的工作，因為某個小事，一時衝動直接辭職走人，要不要辭職
12樓：匿名使用者
你問一下自己，你是為誰而活？如果你離開這家工作不開心的公司沒有傷害到你家人、老師等的切身利益，那就果斷離開吧。精神折磨是會讓人崩潰的。
13樓：匿名使用者
你是做什麼工作的呢？**銷售?這個確實壓力很大，需要你自我調節，如果感覺還是不行，就立刻做決定，不要拖拖拉拉，以免浪費時間。
14樓：傷心雪季
能理解你目前來的處境，對一個自尚未畢業的學生來說在實習階段出現這樣的現象也屬自然，對社會的恐懼對工作的無興趣可能是每個剛出校門的年輕人都是個問題，因為不太清楚你從事的具體是什麼工作專業是什麼，是男生還是女生所以不太好說什麼了，只是有一點要說，不要輕易放棄，堅持一下也許就會適應。
15樓：匿名使用者
現在最緊要的是平復你的心情，凡事往好的方面想，不要給自己過大的壓力，多和朋友交流，談談自己的感想，找出壓力**，紓解下，應該會有用，不要把工作當做完全的工作，也許會好點
16樓：匿名使用者
恩 這是個問題啊bai 其實問題du不在工作而在於 你不適zhi應工作dao的壓力 老覺得自己回不可以所以工作答
有錯也是正常 其實啊 每件工作都不難的 新東西很快就學完了 只要認真一點 放鬆一點 就沒有問題 心結得自己開啟 多激勵一下自己 實在不行 就當是一種磨練 留下個完美的 痕跡 在離開 祝你好運
17樓：匿名使用者
應該有實習期吧，等過了實習期就可以換工作了，老師管不了的！
18樓：匿名使用者
有幾個來
人真心喜歡自源己的工作？即使告訴bai
你喜歡，你也打du個對摺來聽。
你把它當做
zhi一種修煉吧，熬到實dao習結束。在這有限的時間裡，好好做，努力去做，結束後，如果確定這份工作讓你想吐，這輩子都不再幹這個工作就行，但至少熬過實習期，對你以後找工作有幫助。順便想想，你真正想做的是什麼事情？
但有時候即使你做了自己想做的事，也一樣會遇到困難，一樣會乏味，一樣有幹不下去的時候，再堅持一下，不然做什麼都是一事無成。
19樓：黑泥丘的小胖豬
1，人bai
生工作心情很重要，如果du工作不開心，可以zhi選擇離開，但dao是離開之前要做專好調查準
屬備；2，現在如是實習期間，你可以在手持簽訂的勞動合同或者就業協議書，堅持到返校時間，以返校為由離職，這樣對學校有交代（無非是學校的就業率而已），對你自己的心也有交代
3，這期間你先分析一下自己的現狀，準備做哪樣的工作，什麼職位，然後精心製作簡歷，投遞簡歷
4，畢業以後，分析清楚自己想要的，最後去追逐自己的夢想吧！
祝你擇業順利
20樓：紅眼【劍聖
走自己的路~ 自己的事自己決定
21樓：情理東水
總是聽到身邊朋友說，想換工作，想轉行，不喜歡自己現在的工作……來，聽大師給你分析分析！
22樓：楚州是我家
這是為什麼呢？你還是到心理諮詢師那兒去諮詢一下，看看究竟怎麼地？
我很不喜歡現在的工作怎麼辦？
23樓：天下相思
很多人都不喜歡
目前的工作，每天面對著不喜歡的事情的確是很煩人的。但是每一份工作都專有著存屬在意義，我們還是應該去尋找工作或周圍同事的閃光點，來平衡自己的不喜歡。如果不能辭職，那麼推薦以下兩種辦法。
內部轉崗。首先要和轉崗部門領導以及自己部門領導搞好關係，以免最後兩邊都無人接受的尷尬。可以先羅列下自己的工作情況，比如參與過的專案、設計規劃等。
通過羅列我們先總結自己的優缺點，以及不適合在本崗位的原因，適合在其他崗位的特點，先和本部門領導溝通試試口風，在決定下一步動作。
繼續原崗位工作。如果不能轉崗，那麼我建議還是從工作本身出去，在業務上尋找自己最擅長的地方。把自己擅長的放大，做到比其他大部分人都好的適時候，也許你自己就會喜歡這份工作。
退一步說，到時候領導和同事都會注意你，可能讓你分享經驗或許通過業務上的成功帶來升職機會。努力工作絕對不是賠本買賣。
不喜歡現在的工作，怎麼辦，我不喜歡現在的工作怎麼辦？
百家魚談車 不喜歡的工作就應該迅速離開。因為這種心情和感覺會非常影響你。我在一個小縣城上班，我曾經認為工作不管好壞都應該認真對待，我甚至一度鄙視那些不認真對待工作的人，我和家人或朋友們聊天時會貶低這類人，這種不認真對待工作或者吃空餉的人，我覺得社會應該淘汰他們。然後事情一點點發展，我經歷了很多 這裡...
很不喜歡現在的工作,我該怎麼辦，我不喜歡現在的工作，我想辭職，怎麼辦？ 5
爆笑p圖師 換工作吧！不過最好是培養下對工作的熱情度！要想培養對工作的熱情，只有不斷的給自己定下目標，實現一個再定一個，一步一步的走下去，那樣才會充實有熱情。而不是想著換環境，換工作。其實道理很清楚，但做起來有難度，要有毅力和恆心才行。我也只是說說，我自己也面臨著同樣的問題，相信很多人也有同樣的情況...
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往事v現實 聽起來你好像是個公司的文員之類的吧?有句古話 三百六十五行行行出狀元。我給你講個真實的故事 我有個朋友她是農村的。在她很小的時候11歲就因為家庭情況而被迫下學了。她沒有任何抱怨，靠打零工掙錢補貼家用，4個月掙300多塊錢她就覺得很高興，很滿足了，因為能為家裡出一份力了。她利用有限的時間學...