1樓：匿名使用者
總部企劃還是地區企劃？反正都差不多，企劃企劃，故名思議就是指指點點，寫寫劃劃。公司這條船往哪邊開就是他指揮，其他部門開船執行。
所以比較牛，應該算是不錯的部門了。比送快遞活的舒服多了。相對於基層而言，企劃應該算是決策層了。
你應該是做提供決策支援類的工作。
呵呵~上面都是想當然推斷出來的。你姑且聽之。其實最關鍵的問題是你想不想幹快遞，願不願意幹物流這一行。
如果你根本對快遞這行不感興趣，我看你還是慎重選擇。如果你覺得快遞有前途，符合你的職業發展規劃，ok，你來順豐是對的。
2樓：匿名使用者
企劃是幹什麼的?你都不知道！居然去應聘企劃？而且他們還叫你籤合同？就因為你是是應屆畢業生本科生？？那破文憑有什麼用？順豐速運請這樣的人？？？
3樓：匿名使用者
我們公司的幾個順風業務員還是待遇不錯的，一個月好的時候能夠有1w,一般也有5k多吧。還是看業績也就是所下訂單的數量，碰到一個好的企業快遞你就發財啦。現在很多企業都是掛羊頭賣狗肉，說是企業策劃等簽了合同再安排別的。
建議您可以摸摸面試人員的口氣或者問業內人士更好一點。
4樓：匿名使用者
我也今年進順豐，應屆生，分地區不同待遇不同，一般是兩千五到三千吧，你那個三千就是正式工資了，的確十六個月工資，我幹hr，不知道企劃幹什麼
我是一名應屆畢業生，在公司工作，工作的時候，我是籤的正式合同，現在公司要裁人了，就把我裁了，說我是
5樓：time我是度娘娘
只有是簽了正式合同過來實習期就是正式員工
6樓：匿名使用者
要賠錢給你 建議你到當地人社部門找勞動監察投訴
7樓：非文哥
具體事情，要諮詢當地律師，保留好當時你們簽訂的合同
8樓：匿名使用者
這是違法的，按正式合同上的違約條款辦事
最近面試一個科技公司，面試職位是企劃文案，我是應屆畢業生。面試倒是通過了，但是那個上司說我沒有經驗
9樓：為正義而奮鬥者
到單位後，換崗或輪崗是再正常不過的事情。即使先分配你到企劃崗位，之後也可把你調整到其它崗位。
一般來說，企業的管理崗位要掌握企業全面的情況，的確需要在一線體驗、瞭解，有多崗經歷更好。到市場部後，你可以認真體會一下市場部做業務對企劃有什麼補助，感覺有收穫的話，你到企劃崗位是遲早的事。
10樓：太歲
其實在外面上班為的是什麼？肯定是掙錢了，這個掙多掙少，不重要，重要的是你能將一份工作做到底，不要輕易換工作，既然選擇了銷售，就一直幹下去，這樣對自己，對人生，對經驗，也是一種歷練，把握好每一個賺錢的機會，加油！
11樓：天蠍小四狼
這樣也是正常的，因為你沒有業務基礎是些不出好的文案的，特別是按公司要求的文案，你要先熟悉相關的業務！！
12樓：童星_現實**
這個屬於很正常的，畢業生去了公司就去讓你做銷售的。
一方面 是真的想鍛鍊你， 另一方面就是專門找畢業生然後說讓去銷售學習！ 所以，你懂得。
職場就是這樣！反抗不了就默默承受吧！
我是應屆畢業生，我通過了用人單位的面試，簽訂了三方協議，三份都放
順豐速運收派員入職要做幾次培訓，順豐速運收派員入職要做幾次培訓？
熙苒 分部先待個3天叫體驗，就死讓你知道下工作內容和整體的大概情況，然後就是到區部接受正式的培訓，包括企業背景，快件操作等等 然後就是分配你的工作地點，確定後你以後就在那工作了。主管會安排一個師傅帶你，讓你熟悉區域，如何和客戶溝通等注意事項。過一段時間後就是參加承包考試，只要通過了你才是真正的順豐一...
順豐速運可收貨人付款嗎，順豐速運的三個付款方式分別是什麼意思？寄方付，收方付，第三方付都是什麼意思，尤其是第三方付我不明白
末你要 是可以的。有一部分快遞是部分割槽域可以到付，並且有的會加附加費，而順豐只要可以收派的區域都可以做到付，並且不會增加其它費用，與寄方付費同樣金額。2015年01月26日，順豐將正式釋出 2015年順豐速運新版 通知 自02月01日起正式施行。調整主要涉及25個省份的標準快件長距離配送，首重提價...
順豐速運拋件檢討書，順豐速運拋件檢討書
付費內容限時免費檢視 回答尊敬的領導同志 經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之餘，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對於經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之後，我已經意識到再怎麼遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟於事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須...