1樓：匿名使用者
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。
特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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2樓：
因為四大會計師事務所是合夥企業，合夥企業屬於非法人企業，非法人企業不能上市。
就是這個原因，性質決定不能上市。
3樓：匿名使用者
因為他們不需要融資。他們只要有威望就有業務，融資幹什麼？他們的業務不是靠加大資本投入就能增加的，所以不需要融資。那不融資他們又上市做什麼？？當然就不上市了。
4樓：仇詩壘
作為全球四所最有威望的四所會計所,你覺得它們的帳本財務該誰來查呢?難道四家互相洩露自己的機密，讓對方來翻查?
四大會計事務所現在是什麼待遇，四大會計師事務所的工作待遇怎樣？是不是很累
1.高校所在城市。如果你不是在北京，上海等四大有分所或辦事處的城市，基本上就不可能，一般他們不到城市外的高校招人，因為所在城市往往已經有中國最好的生源。另外涉及到戶口問題，要讓他們從外地調人進這些地方是要花精力和錢的，一般不願意做。2.英語六級是必須，但關鍵要會說，光會考試的人是沒用的，因為面試一般...
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