1樓：不知年華歸何處
如果你真的不幸在辦公室內被人排擠，首先要找出原因，之後才能對症下藥，你是否符合以下情況？
①衣著奇特，言談過分而令同事卻步。
②僱用你的人，是公司內人人討厭的頭號公敵，故連你也受牽連。
③近來連續升級，招來同事妒忌，所以群起排擠你。
如屬第三項，這情況也很自然，所謂「不招人妒是庸才」徐州人才網，能招人妒忌也不是丟面子的事。
其實只要你平日對人的態度和藹親切，同事們不難發覺你是一個老實人，久而久之便會樂於和你交往。
若屬第二項，那便是你的不幸，惟有等機會向同事表示，自己應聘主要是喜愛這份工作，與僱用你的人無關，與他更不是皇親國戚的關係。只要同事瞭解到你不是公敵派來的密探，自然會歡迎你的。
假如是屬於第一項，那你便要反省一下，因為問題是出在自己身上，如果想讓同事改變看法，惟有自己作出改善。不要亂髮一些驚人的言論，衣著也應切合身份，過分突出的服裝不會為你帶來方便，只會讓自己成為別人敵對的目標。
坦然接受忠告
辦公室裡、社會上爾虞我詐、徐州招聘網兩面三刀的人十分普遍。雖然你不至於是處處打別人主意，但對於別人可能用在你身上的計謀卻不可不知。
「人無害虎意、虎有害人心」，有時候還是小心點好。不要太輕信人，但也用不著惶惶不可終日，因為做事業一定有風險，富貴一定在險中求，所以要冒險搏一搏。
□凡事從利益出發
信人又不是，不信又不是，究竟怎樣才好？
最好的方法，就是平日多聽一些有經驗的前輩講「故事」。不要以為聽他們想當年是浪費時間，其實在「故事」中擁有豐富珍貴的經驗。
知人知面不知心，別人心裡想些什麼你根本無從估計，既然大家都不懂超能力，雖可以從以往經驗中得出些教訓，但也不十分可靠，最好不想那麼多。只從手上有的情況去考慮，值不值得冒險。
2樓：
如果說憤怒心情，談不上，冷靜下來，看開一些，看遠一些，不拿別人的無知懲罰自已，一百次跌倒，一百零一次爬起來！
你有什麼被室友排擠的經歷，我被室友排擠怎麼辦
7110滅韓嗜雷 遇到這種事情，也是非常難受了，我也建議你出去住，並且和她們互不來往，她們能這樣對你，一點情面都不講，你也不需要再道歉什麼的，強硬點，輔導員那邊好好說，把自己的情況說嚴重點，記住，出去了就不要再說她們的壞話了，不管她之前怎麼對你，自己要有原則點，哪怕她們作天作地，你不為所動，明眼人一...
t ara花英被排擠事件的起因？
我只是想說，每個團隊都會有矛盾，沒矛盾才是假話。但是一個團隊的矛盾為什麼被上升到那麼多人的高度呢。t ara其實加上花英才是個錯誤，本來6個人就可以了，但是又加了花英，又換隊長，整天弄這些，團員真的很難適應。我不說被排擠事件誰對誰錯，但是突然加一個人進來，團員肯定不適應，在磨合的過程中，發生矛盾很正...
事業單位裡的被排擠怎麼辦，事業單位受排擠怎麼辦，在單位受排擠怎麼改變
細水長流蔭遠堂 1 7主動溝通協調。但凡是出現了人際關係的問題，主要還是依靠溝通來解決，因為，很多時候就是因為溝通不到位才出現了這樣和那樣的問題，所以，我們應該多去溝通，主動一些。2 7 不要聽之任之。如果你在職場上遇到了各種各樣的問題，那麼，就應該及時總結，及時溝通，及時解決，不要不在乎，這是關係...