1樓：知識精英團隊
定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。招聘者公佈了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官等。
招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。如某地銀行在大學生村官中招聘信貸員；
2樓：女寢門後賣香蕉
教師定向招聘：通過考試向農村分配老師。現在很多老師不願意去農村，再加上農村好多人都出去外面打工，導致很多農村沒有學生和教師，而城市又是學生老師過剩，現在往農村分配老師一方面可以解決一部分人的就業問題，一方面讓在外讀書的學生回農村。
招聘原則
一、堅持公開公平，競爭擇優。
二、堅持考試考察，擇優聘用。
三、堅持統一規範，分級負責。
擴充套件資料：
教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師範生從2015屆新生開始不再發放教師資格證，同非師範生一樣也必須通過參加統一考試考取。
），進行的競爭上崗考試。
教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。
特崗計劃本質上也是教師招聘考試，它是由國家發起，各個省統一組織的招教考試，招聘的教師原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
流程教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過釋出招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。
特崗招聘流程：
1、公佈崗位
2、自願報名
3、資格審查
4、考試和考核
5、體檢
6、確定招聘人選
7、崗前培訓
8、教師資格認定
9、簽訂協議
10、派遣上崗
具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。
3樓：秀秀的旺仔
教師定向招聘是指教育局事先明確的限定了具體方向、內容或目的等的特殊的招聘。
定向招聘，指的是普通高校畢業生到基層服務期滿的四個專案人員招聘，四個專案人員是指大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志願者。
與普通事業單位的區別主要是招聘物件不同，普通事業單位一般是面向社會及應屆畢業生招聘。定向招聘考生，相比後者來說，無疑降低了考試難度和競爭也不會那麼激烈了。
4樓：曦月萌萌
教師定向招聘：通過考試向農村分配老師，現在就業難，以前有好多老師不願意去農村，再加上農村好多人都出去外面打工，導致好多農村沒有學生和教師，而城市又是學生老師過剩，現在往農村分配老師一方面可以解決一部分人的就業問題，一方面讓在外讀書的學生回農村。
非定向招聘就是平常正常的教師招聘，主要就是通過考試的形式來招聘教師。
定向招聘分為崗位定向和條件定向，條件定向就是招聘者事先明確的限定了具體方向或目的有某些特定的條件，而崗位定向這是要求招錄者要在某一地區某一崗位服務到一定的年限。
事業單位定向招聘是普通高校畢業生到基層服務期滿的四個專案人員招聘，四個專案人員是大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志願者。
擴充套件資料
1、規範招聘流程，建立科學有效的招聘體系。招聘的質量不是取決於你的花費，而在於明確的職位要求、合適的選聘方式和規範的招聘程式。為了防止招聘過程中的偽裝現象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、釋出招聘資訊、告知聘用結果、對招聘工作本身的評估等在內的招聘流程和程式。
2、招聘者要獲取更多的求職者資訊。要求招聘者主動收集關於求職者的資訊，包括對求職者進行面試、心理測試等，以獲取求職者的內隱資訊，比如個性、潛力、人格等；招聘者也可以通過各種渠道比如前任僱主、求職者的畢業院校、獵頭公司等來核實求職者材料真實性和能力評價。
3、招聘者要採用不同的招聘技術和方法。在評價應聘者時，招聘者可以採取心理測驗、專業技能測試、面試、情景模擬等。除此之外，還要採取克服資訊不對稱矯正技術，根據資訊的變化和發展階段的不同應用「可信傳遞資訊法」招聘技術。
當然，招聘者獲取資訊對於招聘是有收益，但也需要支付一定的成本。招聘者究竟要將資訊獲取工作做到何種程度應取決於企業的成本與收益的平衡。
5樓：匿名使用者
打個比方 報考公務員的時候有些職位僅僅對某些人開放，如「選調生」、「三支一扶」、「大學生村官」等等，其他的報了也會別涮掉，因為人家是定向招聘，你們資格報名的。懂了？
6樓：
是指招聘者事先明確限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。定向招聘有三種形式：①崗位定向，②條件定向，③崗位定向和條件均定向。一般是籤5年的定向合同。
招聘物件一般為全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，部分地市可能要求大專及以上學歷。
招聘流程：應聘者網上報名→初審→筆試→面試→體檢→錄用→報到→入職培訓→簽訂勞動合同。
7樓：芊雲說電影
定向招聘應聘是去應聘招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
定向招聘的形式
定向招聘有三種形式：1.崗位定向，2.條件定向，3.崗位定向和條件均定向。
崗位定向，是指招聘者公佈了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行櫃員等。
條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
事業單位定向招聘是什麼?
8樓：匿名使用者
【定向招聘抄的定義】
所謂定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。
【定向招聘的形式】
定向招聘有三種形式：1.崗位定向，2.條件定向，3.崗位定向和條件均定向。
崗位定向：是指招聘者公佈了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行櫃員等。
條件定向：是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結合。
銀行定向招聘一般是崗定向和條件均定向的結合。具體定向要求考生認真閱讀招聘公告。
例如，2023年中國農業銀行條件定向，招聘2014屆畢業生;崗位定向，2023年中國農業銀行貴州分行轄內營業網點綜合櫃員定向招聘等。
9樓：邱浩初蓬韋
1、事業
復單位定向招聘一般制是指一家事業單位招聘員工但是規定了這個員工所從事的崗位，必須在這個崗位從事一定的工作時間，也有機會轉崗，提拔等等，反之，不定向就是沒有這麼多限制等。
2、定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
3、基本特點：
相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。
4、形式分類：
（1）崗位定向，是指招聘者公佈了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官[1]
等。（2）條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
10樓：籍嘉佑舒適
定向招聘
bai分為崗位定向du和條件定向。條件定zhi向就是要求了某dao些特定的
回條件，而崗位定向答
這是要求招錄者要在某一地區某一崗位服務到一定的年限，不清楚事業單位的具體是哪一種。但通常是以下幾個型別。
定向普通高校畢業生到基層服務期滿的四個專案人員招聘，四個專案人員是指大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志願者。
11樓：新化中公教師
定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的招聘
12樓：天蠍西西
什麼來是定向招聘自呢？定向招聘指招聘者事先明確的限
定了具體方向或目的等條件的人員招聘。在事業單位的考試中，定向招聘指的是普通高校畢業生到基層服務期滿的四個專案人員招聘，四個專案人員是指大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志願者。事業單位資料免費領取：
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事業單位定向招聘是什麼？
13樓：漢壽中公教育
定向抄招聘指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘。在事業單位的考試中，定向招聘指的是普通高校畢業生到基層服務期滿的四個專案人員招聘，四個專案人員是指大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志願者等。
【定向招聘的定義】
所謂定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。
相對於對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。
【定向招聘的形式】
定向招聘有三種形式：1.崗位定向，2.條件定向，3.崗位定向和條件均定向。
崗位定向：是指招聘者公佈了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘銀行櫃員等。
條件定向：是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結合。
14樓：大連中公七七
定向招抄聘是指：定向招聘是bai指招聘者事先明確的限定
du了具體方向或目的等條件的
zhi人員dao招聘活動。
定向招聘的形式包括：
崗位定向，是指招聘者公佈了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官 等。
條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經歷、地域、身材等做出了限制。如 編制內招聘等內招、定向招聘應屆大學畢業生等。
崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結合。如某地銀行在大學生村官中招聘信貸員。
就2023年大連事業單位招聘而言，其中三支一扶高校畢業生及村(社群)黨組織書記、村(居)委會主任都算定向招聘！
15樓：福建中公教育網
定向普通高校畢業生到基層服務期滿的四個專案人員招聘，四個專案人員是指大學生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志願者。
什麼是定向招聘應聘，什麼是定向招聘？
知識精英團隊 定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。招聘者公佈了具體崗位情況，如職務 工作地點 工作時限等。如定向招聘村官等。招聘者對應聘者的條件，如學歷 性別 健康狀況 年齡 經歷 地域 身材等做出了限制。如編制內招聘等內招 定向招聘應屆大學畢業生等。如某地銀行在大...
事業單位招聘考試什麼樣，事業單位招聘，考試型別A類是什麼意思？
的各個區教育局也會各自招聘一部分教師，形式和公 一樣。有的區限制戶籍。而且 事業單位屬於國家教育部編制，教育局招的是當地編制吃當地財政。希望你能有所區分。 木小荷 考公共基礎知識，和公 有點像，但比公務員的題目要容易，另外還有專業知識的考試，那就要看你報的什麼職位，就去看相應專業的書。祝你好運！ 這...
事業單位體檢眼睛是怎麼體檢的，事業單位招聘體檢都有什麼檢查？
保定愛爾眼科 通常事業單位體檢要求的視力是裸眼視力或矯正視力達到1.0或1.0以上。建議，先去正規醫院的眼科檢查一下，視力，屈光度和眼底，確實有屈光不正，體檢的時候要戴上眼鏡，同時注意休息，合理用眼，控制手機，電腦等精細用來使用，多看遠處，多運動，預防視疲勞。 一般要求不是那麼嚴格，體檢檢查眼睛也就...