1樓：匿名使用者
怎麼說呢 前程04年就在納斯達克上市了 但智聯一直沒有 以前前程在北方的地位確實低於智聯 但現在 可以說是一半一半了 但是全國來說 前程的地位是比智聯高的
2樓：控控
反正我在51裡面投的基本都有迴音,在智聯一個打**給我的都沒有!!!
3樓：匿名使用者
首先，他們的發展史不一樣，一個獵頭一個報紙，造就了他們現在簡歷質量側重點不一樣，然後他們發展戰略不同，致使全國各區域的發展側重點和口碑的不盡相同，現在前程無憂已經上市好久了，智聯招聘最近才有上市的詳細計劃，我其實想看到的是智聯招聘上市後，怎麼利用大量資金這個優勢去打造這個目前為二雄格局的招聘市場，讓我們拭目以待吧！
4樓：***貓貓
1樓對二者的概括還是比較全面的，總體來說這兩家基本是中國市場上最大的兩家招聘類公司了，不過智聯主要是通過網路形式，而無憂是報紙方面，針對人才方面，智聯對it和銷售人才這方面是比較不錯的，而無憂針對美容等行業不錯。不出意外的話，今年10月份，智聯將會在美國的納斯達克上市。如果你在北方，那智聯好些，如果你在南方，那最好是無憂吧，我曾經在智聯廣州分公司做過，相信給你的答案比較中肯，果斷給分吧~
5樓：
前程無憂 更強大！！！
前程無憂和智聯招聘哪個好？表象是什麼
6樓：娛樂生活精選
大家找工作時，無非就想找個靠譜、適合的，雖然現在就業崗位增加了，可是真正想找一份自己喜歡的工作還是有點難的。找工作的網路平臺有很多，其中智聯、前程、58是使用者量比較多的，那麼這3者哪一個找工作更靠譜呢？
7樓：
這個東西要看招聘公司職位的所在地，並不能光聽上面那個人回答你的。如果招聘的職位多在南方，那麼前程的簡歷量和質量要優於智聯，因為前程的總部在上海以上海為中心擴散業務，南方廣告打的多投入多，用的人自然多。北方的話就相反。
我們公司南方北方都有公司要招聘，這些都是使用實感。不過前程的後臺搜尋結果頁非常***，簡歷排列非常亂，各種不相干的簡歷摻雜在相關簡歷裡面，沒有智聯的排列智慧。
前程無憂和智聯招聘，哪個更好？
8樓：汝曾在我心裡
前一個吧，我以前也在上面釋出過簡歷，但是好多人都比較好在趕集上釋出和招聘。
前程無憂和智聯招聘哪個好？表象是什麼
9樓：
前程無憂適合專業類及高階類崗位招聘，比如會計、高階會計師、設計師、核算師等；智聯要稍弱一點，比較適合普工、銷售、高階銷售類崗位。58和趕集最適合招普工和銷售。
智聯招聘、前程無憂網的優勢和劣勢是什麼?
10樓：日常嘮文化
智聯和前程的抄
定位是不一樣的
11樓：
前程無憂：bai前程無憂du創立於2023年，2023年9月在美國
zhi納斯達克上市。主dao要行業：資訊科技回、電子答
、金融、化工、物流、廣告。
中華英才網：建立於2023年，總部在北京，涉及行業廣泛。2023年作為央視節目《贏在中國》的報名**，而名噪一時。
智聯招聘：建立於2023年，前身為獵頭公司智聯 (alliance，總部在北京。智聯招聘**涉及的主要行業：it、快速消費品、工業製造、醫藥保健、諮詢及金融服務等領域；
優劣勢比較：a、.前程無憂**的簡歷流量大，企業方可搜尋和利用的的資訊量大。但**靈活性較差，應聘人員投簡歷和管理簡歷相對不方便；
b、中華英才，主要以網路為主要業務，有專業的網路服務；但對於製造業和大型器械類專業技術人才資料可參考量少。
c、智聯招聘服務快捷到位，應聘者建立簡歷方便，推薦和系統提醒及時到位，但規模較小，影響遠不及前程無憂和中華英才。
建議：各類人才都會因個人喜好，習慣經常使用某個**，如果資金允許，企業需儘可能選擇多個**，可搜尋到您需要的各方面人才。
12樓：匿名使用者
中華英才已經被
復收購了，現在在市場制上的佔比份額不高，**的職位數量不夠客觀
13樓：瘋狂的鹽
這個還要看你是招聘copy什麼人，一般的專業性不強的在這兩大綜合**還應該可以，但如果你是招專業性強的人才，建議你去垂直專業性的招聘網，如「光通訊人才招聘網（gtxjob8001）」，「光伏人才招聘網(gfjob8001)」等，這型別**都是隻深入一個行業，現在蠻火的~~
14樓：匿名使用者
不知道你是招聘方還是應聘者，對應聘者來說，智聯的企業多一些，工作機會也相對較多，要是想找工作，可以在兩家**都寫簡歷
15樓：西安的吳靜
這個問題太泛泛了。如果你想自己註冊招聘**很簡單，但是**的運營和推廣是很燒錢的，沒有幾十個億，是不行的
16樓：霜凝小雪
從首重角度來說：智聯招聘更加正式，前程無憂更加親民。
從公司實力來說：前程無憂比智聯招聘更加有實力。
17樓：師範生艾絲凡
智聯招聘的優勢bai在於由獵頭起家，du對於管理人才zhi與中高階的dao人才更全面內 ，資源更加的豐富，廣告投放
容量比較大，讓求職者的關注度比較高
而前程無憂的優勢在於總部在於上海還有報紙的優勢，面向的範圍是中端人才於一線人員招聘的效果更好
2家企業都有自己的優勢，具體是看公司的招聘人員而定
18樓：匿名使用者
網路招bai聘的優缺點如下du;
網路招聘之所以受zhi到眾多企業的青睞dao，是因為它具有較多內的優點：
1. 招聘容成本比較低。
2. 網路招聘比較方便也比較快捷。
3. 獲得的簡歷量多、覆蓋而廣、互動性強、不受時間和空間因素的制約等。
網路招聘存在的缺陷：
1. 網路招聘人才層次受限，並非通過網路招聘就能招到任何人。
2. 求職者良莠不齊，增加了招聘者的工作量和工作強度3. 部分求職者提供虛假資訊，增加了人員甄選的難度。
實踐證明，網路招聘管理系統可以把人力資源管理部門從煩瑣的招聘工作中解放出來，招聘管理的電子化是未來發展的趨勢。
智聯招聘跟前程無憂比較起來哪個會更靠譜一些，還有其他靠譜的招聘軟體嗎？
19樓：中公教育
智聯主要以科技類企業為主，而51主要以傳統類企業為主，兩個**的側重點不是很版一樣；主要權有效區域：智聯主要以北方區為主，而51以全國為主，但是在南方區使用的稍微好些；具體到那個招聘**更好用，這個就要看自己的使用習慣了，兩個**基本來看都是不錯的。還有一些其他招聘官網也可以看一下，會有更多的招聘資訊，選擇面會更廣泛，希望這個回答能對您有所幫助哈。
20樓：尹美爾
個人覺得智聯招聘和前程無憂都不靠譜，最靠譜的還是當地人才網上面發內布的招聘資訊，不過容具體還是要自己親自去考察，去確認，有的招聘資訊打著招聘de幌子，實則是個培訓機構，讓你往裡面不斷砸錢，記住凡是砸錢的工作都不要去。
21樓：匿名使用者
都一樣你做好接近於百分之百不靠譜的的準備就可以了
一般至少十家有**家是不靠譜的
絕大部分的是廣告 有的是為hr刷績效
22樓：匿名使用者
智聯招聘上面可以評價公司，這個能排除一些不好的公司，節省寶貴的時間和精力。個人建議不喜勿噴。
23樓：loveless心空
智聯招聘上會遇到很多培訓機構的公司 但沒辦法很好的反饋給平臺
24樓：匿名使用者
倆都差不多，全是中介。
25樓：穆罕默德哈里
上半年招聘都不靠譜，主看下半年的
26樓：名利書生
智聯上一堆中介，前程無憂比較靠譜一點
27樓：匿名使用者
不知道啊。齊魯人才網
28樓：匿名使用者
手機系統和軟體往往都不是完美無缺的，總會存在一些bug。所以要根據使用者的反饋和開飯人員的測試，不斷進行升級來修補bug。
通過升級，新版本的軟體和系統
智聯招聘、前程無憂哪個好！！請大家認真回答
29樓：智聯校園
這個是要看針對的目標使用者比較分析的。
相同處1.都是提供招聘服務的。
2.都是通過網路媒介操作的。
3.盈利模式相同。(網路廣告，會員年費，出版物廣告、培訓服務)。
4.獵頭服務。
5.都是比較知名的招聘**。
智聯招聘與前程無憂 不同處
1.面對的群體：兩個**的側重點不
是很一樣，前者是做獵頭起家則是以專業性為主，而後者則是以傳統性為主。
2.區域方面：智聯更加偏向於北方，而51job以全國為主。
3.版面設定：智聯的較為實用，而51則增加了一些表象性的功能，但是使用起來不是很好，也不是很方便。
4.對於應聘者來說：智聯的功能顯得少於51，但是51的很多功能都要收費。
5. 對於招聘單位來說：智聯清晰簡潔的介面，以及較易的操做都顯的很方便，而51繁瑣的後臺介面，顯得複雜了。
30樓：匿名使用者
做了這麼多年hr，第一次被別人罵，智聯的服務我有點無語，沒簽合同之前你千百個好，確定不合作後，又罵你詢問過之後不交錢，做業務我覺得還是有點素質好，給自己以後做業務留點後路。
31樓：匿名使用者
智聯招聘比較早開始的，51晚一點；兩個**的人選都偏低端一點，如果要找月薪超過5k的就去別的**找吧
32樓：麗平
這個要看是在在北方市場,還是南方市場了,在南方,前程無憂的效果要比北方好,而在北方,則智聯招聘的效果好.(這是實踐的結果哦~這個效果可能是與兩個**所在的總部區域有很大的關係)
33樓：
作為求職者，兩家差不多基本上大的企業兩家都會投入招聘，但是對於企業端來說，前程太貴了。。。。
34樓：
找工作建議還是都用，因為這樣企業覆蓋的會更全面，本人曾經也一直在用，對比兩個**公司有相同，也有不同，想獲得更多的招聘資訊，那當然是多多益善；
操作體驗，個人覺得智聯招聘手機版，會比前程無憂好用，而**上前程無憂操作體驗好一些；對於建立模板覺得前程無憂介面更簡潔；
35樓：心癌
倆個都不錯，智聯招聘我朋友在用，反映說效率很快。
36樓：匿名使用者
個人喜歡，2個其實都不錯。不過我習慣用前程無憂。
37樓：恩言諮詢
首先，這兩個招聘渠道都是全國性的招聘渠道，沒有那個好，那個不好之分，具體分析如下：
一、請根據公司招聘人員要求選擇合適的招聘**，有的崗位比較低端可以選擇人才市場；有的崗位不需要全國性人才就找當地招聘**。
二、作為hr要去分析不同**求職簡歷數量以及質量，根據公司招聘要去選擇；
三、在hr圈有這樣一個說法，智聯招聘裡面的簡歷相對比較一般，前程無憂裡面的簡歷質量相對比較高一些，具體如何還待您自己分析甄別，
希望有能幫助到您
38樓：匿名使用者
我覺得前
bai程無憂好用。這裡做
du一下對比吧
企業zhi招聘崗位dao資訊。兩家都是國內時間回最長
39樓：馬丁·蓋瑞斯
前程，我是做hr的智聯招聘真心心累，我前程一個好就差不多50份簡歷，智聯我兩個號加起來才11份簡歷
40樓：匿名使用者
前程無憂，智聯都好好
智聯我投過的簡歷也接到過通知
前程無憂你投遞的會有人聯絡你
在前程無憂和智聯上面你就成批投肯定會有人聯絡你的
41樓：匿名使用者
我在廣東，我的簡歷是在前程無憂上投的。然後感覺前程無憂的工作比較多
42樓：龍贏動漫劉
智聯招聘、前程無憂哪個好！！請大家認真回答
我可以說都不咋的嘛，3年前就被我淘汰了，好久沒有用了，
在前程無憂和智聯找工作靠譜嗎，請問大家，前程無憂和智聯招聘，找工作用哪個網站比較好？
1 前程無憂上以普通職位居多，適合應屆畢業生或者資歷較淺者使用。2 智聯招聘類似，但是智聯有智聯卓聘，屬於中高階職位 含獵頭職位 適合中高階人才使用 3 在網上找到工作之後一定要實地考察一番，確認工作的可靠性4 在網上找工作一定要擦亮眼睛，現在網路詐騙日益瘋狂，建議找到合適的工作之後，進行實地考察，...
前程無憂智聯招聘之類的簡歷有必要上傳相片嗎？謝謝
要求放 的必須放 沒有明確要求的建議放 簡歷 選擇的注意事項 1 切忌 與本人形象差別過大，一般使用1 6個月的近期免冠 應該首選可以展示自己氣質的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現自我。2 梳理一個看起來大方得體 整潔的髮型，不要把頭髮弄的古靈精怪 張牙舞爪。3 如果你是一個女生，可以畫個淡...
為什麼智聯招聘上提供的崗位工資比前程無憂的要高好多啊，智聯招
韋恬靜 其實這些 效果都很一般 我有同學在裡面做過，據說上面的招聘資訊很多時候是虛假的，他們 就靠收取高昂的廣告費存活！實際上，企業能不能在上面招到人得靠運氣，求職者能否在上面找到工作也看運氣！如果你在上面找過工作，你會發現投了很多簡歷出去可能有迴音的就那麼幾個！現在明白了吧？ 一般在上面刊登的工資...