1樓：星星愛吃娛
顏值：顏值高是首要的標準，但是又會有細分。
在南韓是有女團臉和演員臉之分的，比如近年很火的blackpink，jennie就偏向女團臉；
jisoo智秀就偏演員臉；
一般女團最少四人，多的十幾個，光美。
還不行，要想在團體中脫穎而出，必須有自己的外貌特色，俗稱「扎眼」。
這種在顏值上的標準，每家公司會有不同，有的公司就是純粹的顏狗，有的公司特色為先。
身材：必須注意一點，選女團成員不是選模特，並不需要全員九頭身。
之類的，因為每個人有每個人的擔當，你聲音好，是vocal擔當，那在身材甚至顏值上就會要求低一點，畢竟臉可以整，身材可以練，但是天賜。
的好聲音可遇不可求。
所以女團身材上高瘦、比例好當然更佳，但是很多時候能有一般比例，成團之後保持鏡頭前足夠瘦就好。
才藝女團中會有不同的擔當，根據每個人的天賦和預期，分成vocal擔當，舞蹈擔當，門面擔當，說唱擔當，當然還有各方面能力值都滿點的核心隊員即ace；
所以在才藝方面的選擇標準就更為寬泛，如果某個女生能在一方面有天賦和潛力，其他方面不太磕磣，都算是符合標準的。
精神外在很重要，但很多時候更不能忽視精神。羅馬不是一天建成的，女團也不會一天就成團。
在成團乃至成名之前，會有長達數年甚至十年的黑暗期，要在練習室揮汗如雨，無人問津；沒有足夠的精神力量是不夠的，光是在練習階段，韌性不足就很容易自我放棄。
而在成團之後，怎麼在團體間找到平衡點，找到自己的定位，讓整個團體發光發熱。
但自己又能夠足夠耀眼，這都是極費神的技術活。
最近《青春有你。
很火，導師ella也在節目說過。
女團必須符合以上的標準，國內的女團確實甜美、可愛風格居多，這和整個社會風氣有關，但不代表其他團體沒市場，只是說，作為女團，還是需要觀眾的支援的，不管《青春有你》乃至其他的節目和公司，至少能先做乙個標準線之上的女團而不是首先疑問說觀眾為什麼沒有足夠的包容心態。
2樓：只吃魚頭
女團選人的標準應該是從個人的自身作品，演藝圈的粉絲效應，外表的形象，身材，身高等方面來進行篩選，最終成團出道。嗯。
3樓：樂見如李
女團選人的標準第一就是看顏值了。其次再看舞蹈水平，唱歌水平。如果很好的話，再去看情商好低。配不配合公司宣傳等。
4樓：小麋不鹿
女團選人的標準首先應該是品德，其次就應該看個人的實力，舞蹈唱歌方面的能力要求要高，還應該具有綜藝感。
女團選秀你覺得最重要的標準有哪些？
5樓：小屋看娛樂
從本質上來講，女團的顏值是非常重要的，能夠讓人一眼看過去就喜歡上這個人。但從其它角度上來看，如果女團僅僅只有顏值，一旦人們出現視覺疲勞，女團就失去了人氣。而實力卻總是能夠讓人驚喜，隨著每一次的表演，總是會讓人看到意想不到的表現，這種新鮮感會讓人難以忘記。
6樓：赤草明
最重要的是人品，畢竟優質的偶像才能帶來正能量，然後是實力，優秀的人總會更招人喜歡，然後是外貌也很重要，畢竟是偶像團體。
7樓：歧山蘭
我認為最重要的標準就是她一定要有實力，唱跳方面都非常的突出才可以。
作為女團成員，你覺得什麼是最重要的？
8樓：哎喲帶你看娛樂
如今的綜藝節目發展漸漸形成了以選秀類真人騷為主的發展方向，在近些年時間裡更是出現了火箭少女101、宇宙少女、blackpink等多個女子團體組合在娛樂圈進行發展，他們在各自的藝術事業發展歷程上獲得了各自的榮譽和成就。在這些女團發展歷程上，我認為最為重要的有三大因素，分別為展示能力、自信心以及外在形象條件等。
女團成員在娛樂圈之中進行深度發展，他們不僅僅需要將自身的強大藝術能力在舞臺上進行展示獲得大家的認可，在登上舞臺的背後過程之中他們依舊是需要不斷的堅持和努力，在各自的職業生涯中鍛鍊自我才能夠獲得更好的發展。
在如今的娛樂圈市場之中，我認為作為女團成員的她們最為重要的就是展示能力、自行心以及外在形象條件。
一、展示能力
在女團成員的發展過程中，她們最為重要的就是在舞臺上進行發揮和展示，因此在自身的舞臺展示能力上一定需要有強勁的實力和發展狀態，她們在舞臺上的每一刻都是需要有**和舞蹈能力來支撐的。
二、自信心
除了能力最為重要以外，在心理素質上更是需要注重和高要求，因為只有真真正正的擁有著屬於自己的自信心，才能夠勇敢的踏上舞臺進行展示表演，在舞臺上的每一分每一秒都是需要自信心來發揮的，自信心也將會是必勝的**之一。
三、外在形象條件
當然，外在形象對於乙個女團而言也是至關重要的，她們不僅僅需要有實力有才華，更加需要有顏值有形象，在外在形象條件上不斷提公升和突破自我，才能夠獲得更多粉絲的支援和喜愛。
9樓：一顆凡昕
實力最重要，其次是性格，顏值。
10樓：老虎磨牙
從我自己追的幾個女團中，我比較看重乙個人的實力，比如說唱跳俱佳的優上。或者美麗的外表還有好聽的嗓音，我也會追。所以在我眼裡，唱歌好聽還有跳舞能力強會比較吸引我。
11樓：危瑞錦
我覺得實力是最重要的，不要因為自己的問題而影響整個團隊的發揮。
12樓：職場養老小精靈
我覺得作為女團成員，不僅顏值重要，並且表現力也是非常重要的，畢竟每個成員都要很優秀才可以撐起整個團隊。
13樓：三尺筆鋒談文娛
我覺得最重要的還是自己的實力，因為有了實力其他的都會有的，實力是決定你地位的唯一標準。
14樓：蠟筆小小新
業務能力最重要，基本的唱跳都不過關，這是不行的。
無實力人氣少女再三成團，中國選秀女團的標準在**？
15樓：尕軋
中國選秀女團的標準是唱跳俱佳，而且顏值身材都是比較完美的，而且風格是比較可愛的，
16樓：kw微子
標準就是人氣和背景論，只要有足夠的人氣，流量和話題度的支撐，再加上身後背景的運作，沒有實力也不重要。
17樓：方塊
捨得砸錢，只要無實力人氣少女背後的經紀公司或者家裡捨得砸錢。只需要在選秀節目上舍得下成本，沒能力可以炒作成錦鯉，可愛，性格好，長得好看，有話題，有熱度就可以成團。
18樓：超高校級的漫畫人
the9《not me》內娛首支一鍵換裝舞臺上了5國熱搜 不到一年多次參加了央視 國內首位登上央視春晚的女團( 首支ep一小時破40萬 多次被邀請上各大晚會 每個舞臺都會有好幾個熱搜 《yes ok》《斯芬克斯》兩首歌在奧運會女排賽場** 走出了國門 ..等沒實力沒人氣？
19樓：春春春純蠢
你要這麼問。我只能說標準是楊超越。但是不會再有第二個楊超越了。她是獨一無二的。
20樓：撫仙聽友
要不再問乙個無實力人氣少年再三成團，中國選秀男團的標準在**？男團的就都是有實力的了？
直接問沒有實力的人為什麼可以出道得了唄？
現在這些選秀，屬於101系，是靠粉絲投票（還有選手背後的公司，資本）決定的，票數多的人就是可以出道。
實力只是吸引粉絲的乙個點，沒有實力的人，靠著自己的性格，或者外貌吸粉，依舊會有人願意給他/她投票，依舊可以出道。
企業文化的標準定義到底應該是什麼
思想踐行家 關於企業文化的標準定義，csc創造理論認為 企業文化就是企業大多數成員真正信奉並切實踐行的理想 價值標準和做事原則。因此，企業文化直接表現為 內部員工 外部客戶對企業最真實的性格 品格認知。 雲南洋薊 企業文化 定義 企業文化企業文化，或稱組織文化 corporateculture或or...
愛情應該是什么顏色的，愛情應該是什麼顏色的？
人的想法在不停的變 所以愛情沒有固定的顏色 如果非要說一個的話 莪選擇 自定義 還是自己 調出 的愛情顏色 最能使人感到 幸福！也許愛情本就是一部憂傷的童話 任何一個讀過它的人 都曾經或多或少留下過遺憾 當我們讀完之後,都會明白一個道理,那就是愛情的世界裡,緣分主宰著一切.當我們放棄一個很愛你的人的...
人生應該是什麼樣子的，人生應該是什麼樣的？
從該來的地方來 從該去的地方去。當然，事在人為。該來的地方，就是說上天已經讓你成為人，那麼就肯定有你的責任和義務。該去的地方，就是你未來的方向，是做平庸的 人，還是成就事業，還是誤入歧途，全在你的一念之間。而這一切似乎並不相關，但冥冥中，你已經在選擇你該去的地方。就象你擅長什麼，你已經逐步瞭解自己，...