1樓：無慾則歌昂
就老老實實就好。比如，父親是工人，是警察什麼的，母親是教師，醫生。感覺你不好意思說自己父母是做什麼的，最多就是他們都失業，或者是農民，別不好意思，都是正經工作，實在不行，就說他們在做自己喜歡的事，總能敷衍過去。
2樓：陪伴烊烊崽
別人問你父母是幹什麼的，如果是我，就會如實告訴他們自己父母的工作，我的父母是個農民，而且一生都很節儉，因為窮，我沒覺得丟臉，因為這是真實的，沒有偷，也沒有搶。
3樓：網友
別人問你問我是幹什麼的？我就實話實說，父親是一名建築工人，長期在外搞建築工作，收入也很高的，母親一直在家裡照顧，家裡有公升學的孩子來做飯，維持家務，平時也可以照顧照顧雙方的老人，這也是，你家和睦的家庭生活非常，快樂，舒心。
4樓：糖不甜不了心
比如。我的父母。都是在家裡務農的。
或者父母在外打工。或者在**工作。就可以了。
5樓：文師兄說運營
面試官：你的父母是做什麼的？笨蛋直說，聰明人委婉。
6樓：汗翰採
實話實說，該幹啥就幹啥，子不賢母醜，老人幹一輩子，不要讓他們傷心。
7樓：生命可貴李雲龍
該怎麼說就怎麼說唄，你不想說實話也可以說別的呀，看跟誰說怎麼樣說。到時候再說，ok。
怎麼問對方父母的情況
8樓：
在我們跟人聊天的時候，如果對對方的家庭狀況圓衫感興趣，但是直接詢問又顯得沒有禮貌，可以用以下的方法來問出來。1、可以用旁敲側擊的辦法。比如聊到了他的興趣愛好，你就可以藉此誇讚他，你這麼厲害是什麼時候開始學的呀？
你的父母有送你去補習班嗎？然後他橘凱腔就孫拆會比較高興，透露出一些他的家庭條件情況，你從細節上觀察就可以。2、還有要看他的消費觀念怎麼樣，聊一聊你們之間的消費理念，家境富裕的人基本上比較能花錢，父母給的錢也比多一些，反之家境一般的人都提倡節儉。
為什麼要問我父母的工作？
9樓：肆么零
在面試中，有時會詢問面試者父母的工作是為了瞭解面試者的家庭背景和家庭環境。這些資訊可以幫罩歷助僱主更好地瞭解面試者的背景、價值觀和教育程度，從而更好地瞭解他們的能力和潛力。
此外，有時候問及父母的職業也可以是為了瞭解面試者的家庭物悉搜教育、成長背景以及家庭對他們未來事業的影響。這些資訊可以幫助面試官更全面地瞭解面試者的個人背景，從而作出更好的評估。
雖然這個問題可能與你的工作經驗或技能無關，但這個問題可以向面試官展示你的家庭背景和個人價值觀。如果你不想這個問題，可以禮貌地解釋一下你的立場，並重點介紹你的技能和經驗。
總之，在面試中被問及父母的職業可能是為了瞭解你的家庭背景和家庭環境。這個問題陸橡可以向面試官展示你的家庭背景和個人價值觀。
為什麼要問父母的工作？
10樓：時樂欣
在一些招聘流程中，招聘官可能會詢問應聘者家庭背景資訊，包括父母工笑歷作，這是因為工作規模和工作經驗通常與個人成長和個性發展密切相關，而父母工作狀況作為重要的家庭資源，可能會影響到應聘者在家庭教育、社會背景、良好的教育和安全穩定的生活環境等方面的成長和經歷，也可能影響對職業發展的認識和準備。
此外，瞭解家庭背景也可以有助於招聘官更全面地瞭解應聘者所面臨的困難和挑戰等方面，以更好地幫助其融入新的職業環境併為公司福利做出貢獻。
需要注意的是，雖然家庭背景資訊可能在招聘流程中被問到，但僱主不應以任何方式基於爛公升早種族、宗教、性別、年齡、國籍、家庭背景等方面進行歧視，因此在回應此類問題時應注意避免太過飢雀私人和敏感的資訊。
現代問父母幹什麼是怎麼問的
11樓：
親，您好！可以直接問「你父母是幹什麼的啊？」或者說「您父母從事什麼工作呢？
工作，是乙個漢語詞語，具有動詞、名詞兩種詞性。作為納宴瞎動詞用有操作、行動、運轉、運作等意思。作為名詞用有工程、製作、業務、任務、職業、從事各種手藝的人等意思。
祥滑工作的概念是勞動生產，洞空主要是指勞動。乙個人的工作是他在社會中所扮演的角色。希望我的能幫助到您，如果您還有什麼疑惑，可以再詳細補充一下喔。
去別人家別人為什麼問你爸媽知道嗎
12樓：
摘要。您好，親親，如果您去別人家當別人問你爸媽知道嗎，因為對方不確定你是乙個人出來玩兒的，還是獲得了爸媽的支援，所以他們希望通過這一問給他們自己也增加一些底氣。
您好，親親，如果您去滾搜別人家當別人問你爸媽知道嗎，因為對方不確定你是乙個人出來玩兒的，還是獲得了爸媽的支援，所以他們希望通過這一問悉槐給他們睜備友自己也增加一些底氣。
因為如果您的爸媽不支援您是乙個人出來的，最後您的爸媽比較擔心找上門去，他們是要負一些責任的。
為什麼問父母的工作情況？
13樓：森林大海子
在應聘過程中被問到父母工作的情況，是一種非常少見的情況。通常情況下，招聘者更關注應聘者的職業背景、工作經驗、專業技能以及與職位相關的素質和能力。然而，如果招聘者提出這個問題，可能有以下幾個原因：
1.家庭背景的瞭解：在一些國家，家庭背景在一定程度上可以反映出乙個人的社會地位和文化背景。在這種情況下，招聘者可能想了解應聘者的家庭背景，以便更好地瞭解應聘者的背景和文化背景。
2.個人背景的考察：在一些國家，家庭背景和社會背景對於乙個人的職業發展和成功有著很大的影響。
無論何種原因，被問到父母工作的問題，應聘者都應該保持冷靜，誠實回兄族答，並儘可能展示自己的優勢和能力。如果應聘者認為這個問題過於私人或不相關，可以禮貌地表達自己的不便，並向面試官提出其他相關的問題。
總之，被問到父母工作的問題並不是乙個普遍的面試問題，但在某些情況下可能會出現。應聘者應該在面試前瞭解招聘公司的文化和職位要求，提前準備好相關的答案，以便在面試中更好地展示自己的優勢和能力。同時，在面試中保持專業的態度和行為，展示自己的職業素養和道德標準，可以幫助應聘者在面試中獲得更好的評價。
hr問我家裡父母做什麼的？
14樓：帳號已登出
hr問這個問題有著一定的目的和考慮。
1.瞭解個人成長背景。父母工作和個人成長經歷息息相關，這個問題可以幫助hr更好地瞭解應聘者的成長背景、家庭環境、價值觀等，從而更加了解個人性格、優劣勢等特點。
2.評估個人穩定性。父母工作對個人的穩定性也有很大的影響。
沒有父母或父母工作不穩定，可能會導致個人感情容易波動、思維敏銳度下降、行為表現不穩定等情況，而擁有穩定的家庭背景，則有利於應聘者在職場上表現得更穩定、成熟和專業。
3.篩選人才。如果應聘者的父母工作與公司業務有關，hr可以考慮傾向選擇這樣的人才，因為這些人具備相關的知識和經驗，能夠更快地適應公司文化和工作環境，更好地滿足公司的需求。
4.推測未來發展。從父母工作上瞭解到應聘者可能的經濟條件、家庭背景等資訊，也可以推斷出他們未來可能的發展方向和追求的事業目標，這有助於hr更好地判斷應聘者是否適合公司文化和未來發展方向。
在面試過程中，瞭解應聘者的父母工作情況是hr瞭解應聘者整體情況的重要途徑之一，它能夠深入瞭解個人成長經歷和家庭背景，更準確地評估個人的綜合素質和潛力。因此，應聘者不必過於緊張或覺得無厘頭，要準備好自己的家庭背景資訊，並且大方、真實地hr的提問，與hr建立良好的溝通交流。
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