1樓：匿名使用者
您好：就是做外勤做業務員！這個職位壓力大，但是若有業績，工資是不封頂的，多勞多得，掙稅後工資，不是內勤不簽訂勞務合同，沒有五險一金，簽訂的是保險**合同。
所有裝備都要自己掏錢。所有的保險公司外勤情況基本一樣！
2樓：匿名使用者
保險行業如果最大的問題是，企業不可能給你帶來客戶，也就是說只有用人情單...中美大都會專案經理是什麼職位呀的，我都有點不敢相信了，我只有一個大專...
3樓：匿名使用者
朋友，你好！1.專案經理主要做什麼？
——一個從零開始的崗位，如果你不願意學習，不服從公司安排，就免談了，你認為天上會掉下來一個經理嗎，不願意學習，不努力而只想坐辦公室消磨時間的朋友是不可能長期留存在壽險業的。 2.是不是自己開發客戶？
——剛開始就讓你自己去開發客戶是不可能的，不過公司會通過 系統的訓練學習教會我們那些人可能會成為我們的客戶。3.待遇怎麼樣？
果真如他們所說的那樣好嗎？ ——天下沒有免費的的午餐，如果你一直不能為公司創造利潤，他們會給你相應的待遇嗎？如果你是老闆，他們是你的員工——他們講的待遇很高，為什麼就連1件上班穿的短袖和1條領帶都要自己買？
難道這兩項你也為難，我覺得你不適合 ！2.為什麼就連考保險**人資格證都要自己掏腰包呢——你會開車嗎，如果你考駕駛證，別人會給你掏腰包嗎，更何況這比考駕照要便宜多了。
3.錄用後為什麼不籤勞動合同而籤**合同呢？——剛進公司的一般朋友只能做外勤就是壽險**人，公司和你的勞動關係就是**制的。
4.聽他們講，給人感覺好像這個企業的文化理念非常好，對人才聘用要求也很嚴格，對人才特重視，為什麼就連以上最基本的那些條件都做不到呢？——你覺得你是人才嗎？
如果你確實很優秀，公司領導不會不認真考慮你的待遇。 你也也老大不小了，上有老下有小，實在耽擱不起，那麼你只能兼職，只靠這份工作，以你目前的心態，不多掙點錢，是養不活全家老小的，甚至自己都難以餬口。你的未來取決於你自己，命運不靠別人把握。
參考：濃濃關愛，造就未來華夏之星 三口之家的護家法寶（男主人）
4樓：匿名使用者
◆1.專案經理主要做什麼？多元渠道的崗位。
負責指定的合作伙伴關係和日常溝通崗位。主要責任是負責維護合作伙伴關係以及與合作伙伴的日常溝通協調。◆2.
是不是自己開發客戶？...以關係人情去拉單？還是滿大街去拉業務？
現在哪個銷售不都是這樣的嗎？◆3.待遇怎麼樣？
果真如他們所說的那樣好嗎？ 疑問： 1.
他們講的待遇很高，為什麼就連1件上班穿的短袖和1條領帶都要自己買？多勞多得，付出和收穫是成正比例的。沒有哪個公司規定一定要給員工提供工裝吧。
◆2.為什麼就連考保險**人資格證都要自己掏腰包呢？每家保險公司政策不同，恆安標準人壽考完**人證就給報銷60元的報名費。
◆3.錄用後為什麼不籤勞動合同而籤**合同呢？*你面試的就是這個崗位，這是外勤崗。
如果你應聘的是內勤崗，就籤勞動合同了。◆4.中美大都會在保險內的實力很好，如果你能應聘上那麼恭喜你了。
其實待遇說的在怎麼好也是一方面，需要看您能不能堅持下去。
到中美聯泰大都會工作怎麼樣？
5樓：哎喲
很好的，其為由美國大都會集團下屬公司和上海聯和投資****合資組建而成。
中美聯泰大都會人壽保險****由美國大都會集團下屬公司和上海聯和投資****合資組建而成。憑藉美國大都會集團在保險業的豐富經驗以及上海聯和投資****對中國市場的深刻認識，大都會人壽致力於為中國消費者提供值得信賴和專業的保險方案。
上海聯和投資****作為上海市國資委下屬的國有獨資投資公司，始終圍繞“戰略新興產業投融資平臺”、“科創成果轉化孵化功能平臺”兩大定位，重點聚焦資訊科技、能源和智慧製造、生命健康、現代服務等領域，在推動戰略性新興產業發展，加快前沿科技成果轉化等方面充分發揮了引領作用，成為國資國企參與上海科創中心建設的重要平臺。
6樓：princess熱熱
中美大都會主要走的是績優團隊路線，要求較強的個人素質和交際能力，主要面向收入較高的人群推銷保險。每個月的任務大約在3件/7000+保費的樣子，壓力還是比較大的。
大都會人壽在中國規模不大，總部在上海。展業方法一般都是直接拜訪或者推薦，產品線都是齊的，銷售的產品一般為保額保障型。
聯泰大都會，世界五百強企業，去年排名114位，145年曆史，在美國混得不錯，來中國因為排外，比較吃癟，混了七八年，但是也投資在全國24個城市設立分公司。
進去首先培訓10幾天左右，說是培訓費一天給40，實際上：如果培訓後考試過關辦理入職一天40，如果不是一天20，培訓費必須是工作滿21個工作日才可以在期滿後下個月的十幾號領錢。別小看這21天，如果週末都不算的話，呵呵，你得等三個月後才能拿到培訓費。
一個月說是給1800，實際上：跟時長有關，一天要打三個半小時時長，不打完不許下班，但每回只能打到晚上6點半或7點不了了之，有時運氣好勉強夠，有時差時長，幹了快倆個月，給開了800不到，後來我打聽了才知道，都這樣，人都不靠底薪，靠提成，一份小單能提七八十。
周雙休，實際上：每週週末是休息的，不過每週都是星期六加班，算算每週只能休一天，而且星期六星期天不給錢，幹了也白乾，別小看這倆天，一個月1800除30天=60，每月只能上21天，21x60=1260，再扣去滿勤200，時長不夠400，也不剩什麼了，都說1800，可是哪家保險公司也就700底薪，天上沒掉餡餅的事。
建議男生別沾染這個**銷售保險的行業，不解釋。
上五險一金，一年以後上七險，實力上：五險一金是實習期滿轉正tsr（正式員工）才能享受的待遇，轉正金額是3萬保底，而你每個月能開倆單就不錯了，一張小單是1000多，第一個月不開單頂多給你壓力，第二個月你要是不能開出倆單以上，各種勸退，壓力本來就大，再一說，你是神也挺不住，更別說一年以後的七險，你得能幹到1年才行，這公司啥不行，空頭支票倒是有一行。
所以送同志們一句話，到手的錢才是自己的錢，別人說明天給你2萬，別在意，工資高的實際也就能拿一半不錯了。
**，不是你接不接受的事情，你要是想幹，不內心覺得這個公司以後保險好，根本幹不下去，瞭解內幕的我，以後並不打算辦保險，空頭支票開的叮噹響，理賠時就按“規矩”來了，其實依靠國家給辦的醫保社保單位五險就夠了。
離職方面我無語了，寫了張表，直接可以走了，效率很快，說明經常做這類事情，我說：沒了？我之前開工資後還幹了10多天呢？
人說：已經開完了，我們不壓工資。細節我不說了，反正一但離職，肯定有15天是白乾的，不管你怎麼算，信不信由你。
咱也總不能說壞處不是，好處我想想，口才湊合，主要是像國家假日正常休息，但是是不給錢的，我知道我這知道發出來，也不知道會怎麼樣，但是招聘人員總是說一半，留一半，我為了不讓廣大市民被坑，不管如何也要打出來，因為我之前就職並沒發現待遇方面的資料，所以不管如何，我一定要說出來！
7樓：匿名使用者
本人待業，目前在大量面試找工作，在boss直聘上給我發的面試邀請，在去公司的路上對公司背景做了基本瞭解，也看到了壓抑熊老哥的分享，但是奈何已經到了春熙路就還是過去聊了一下。
過去的時候因為匆忙沒有準備簡歷，面試人員說簡歷沒有就直接聊，沒給我做自我介紹的機會，只是先問了下我的年齡，本人24歲，然後說不符合公司要求，但是在招聘平臺上，我有問過對於招聘人員有什麼要求，回答是他們發訊息的就是符合要求的，結果來了之後白跑一趟。當時我是想直接走人的，給我面試的人還是想要和我聊一聊，出於禮貌我還是坐了下來，本著隨便聊聊的態度，就簡單說了一下我的基本情況，在得知我有女朋友之後，他居然勸我分手，理由是沒有一個月薪向五六萬衝刺的人會把精力分在耍朋友這件事情上，出於個人素養，我沒有和他做什麼爭執，只是說事事沒有絕對，應該因人而異。之後又問我個人有什麼發展方向，我的回答是我只想掙錢，然後他說兩個人在一起不應該有經濟壓力啊，我的回答是我們在計劃買房子了，他對我說的居然是買房子不都是靠爸媽嗎，當時已經對這個人無言以對了，結果最後他又對我做出了一句評價，覺得我不適合做銷售這個行業，原因竟然是憑他的感覺。
本人雖然年紀不是很大，但是不代表我的閱歷很淺，當時已經不想跟他多做爭執，想著把我的工作經歷告訴他，然後直接走人，結果他聽到一半，直接打斷了我，說就聊到這了。我想說的是介紹我的工作經歷不是為了炫耀什麼，只是對於只聊了幾分鐘就憑感覺斷言一個人不適合從事什麼行業這種行為感到搞笑。
對於這次面試，給我的個人感覺，首先是人員招聘的做事不夠嚴謹，其次是面試人員有趣的職業素養和搞笑的三觀，一個29歲跟我講每月花銷在三萬元的人說出買房子是要靠父母的。
以上所述純屬個人觀點，對於公司不做多餘評價，分享給廣大網友作為借鑑。
8樓：匿名使用者
我做完新人王當了sm，說說這公司吧，據我觀察應該是臺灣大陸股東借殼美國大都會的**公司，具體商業祕密只有幾個大佬知道。合法傳銷，燒資源打雞血雞湯，彼此互吹互捧，有人脈客戶資源又有拉來當下線的資源，做這行3-5年還能割下面韭菜，其他不好說了，銷售的是過於美化的正規產品，銷售路徑就是燒資源，拉下線要麼熟人朋友要麼招聘**忽悠求職者各種可能實現夢想（真真假假太多），本質就是起碼榨**前幾個月產能，要麼你走要麼加入吸血新人
中美聯泰大都會人壽待遇怎麼樣?
9樓：匿名使用者
聯泰大都會，世界五百強企業，去年排名114位，145年曆史，在美國混得不錯，來中國因為排外，比較吃癟，混了七八年，但是也投資在全國24個城市設立分公司
進去首先培訓10幾天左右，說是培訓費一天給40，實際上：如果培訓後考試過關辦理入職一天40，如果不是一天20，培訓費必須是工作滿21個工作日才可以在期滿後下個月的十幾號領錢。別小看這21天，如果週末都不算的話，呵呵，你得等三個月後才能拿到培訓費
2.一個月說是給1800，實際上：跟時長有關，一天要打三個半小時時長，不打完不許下班，但每回只能打到晚上6點半或7點不了了之，有時運氣好勉強夠，有時差時長，幹了快倆個月，給開了800不到，後來我打聽了才知道，都這樣，人都不靠底薪，靠提成，一份小單能提七八十
3.周雙休，實際上：每週週末是休息的，不過每週都是星期六加班，算算每週只能休一天，而且星期六星期天不給錢，幹了也白乾，別小看這倆天，一個月1800除30天=60，每月只能上21天，21x60=1260，再扣去滿勤200，時長不夠400，也不剩什麼了，都說1800，可是哪家保險公司也就700底薪，天上沒掉餡餅的事
4.建議男生別沾染這個**銷售保險的行業，不解釋
5.上五險一金，一年以後上七險，實際上：五險一金是實習期滿轉正tsr（正式員工）才能享受的待遇，轉正金額是3萬保底（保費），而你每個月能開倆單就不錯了，一張小單是1000多，第一個月不開單頂多給你壓力，第二個月你要是不能開出倆單以上，各種勸退，壓力本來就大，再一說，你是神也挺不住，更別說一年以後的七險，你得能幹到1年才行，這公司啥不行，空頭支票倒是有一行
所以送同志們一句話，到手的錢才是自己的錢，別人說明天給你2萬，別在意，工資高的實際也就能拿一半不錯了
6.**，不是你接不接受的事情，你要是想幹，不內心覺得這個公司以及保險好，根本幹不下去，瞭解內幕的我，以後並不打算辦保險，空頭支票開的叮噹響，理賠時就按“規矩”來了，其實依靠國家給辦的醫保社保單位五險就夠了
7.離職方面我無語了，寫了張表，直接可以走了，效率很快，說明經常做這類事情，我說：沒了？
我之前開工資後還幹了10多天呢？人說：已經開完了，我們不壓工資。
細節我不說了，反正一但離職，肯定有15天是白乾的，不管你怎麼算，信不信由你
咱也總不能說壞處不是，好處我想想，口才湊合，主要是像國家假日正常休息，但是是不給錢的，我知道我這知道發出來，也不知道會怎麼樣，但是招聘人員總是說一半，留一半，我為了不讓廣大市民被坑，不管如何也要打出來，因為我之前就職並沒發現待遇方面的資料，所以不管如何，我一定要說出來
中美聯泰大都會人壽待遇怎麼樣，到中美聯泰大都會工作怎麼樣？
聯泰大都會，世界五百強企業，去年排名114位，145年曆史，在美國混得不錯，來中國因為排外，比較吃癟，混了七八年，但是也投資在全國24個城市設立分公司 進去首先培訓10幾天左右，說是培訓費一天給40，實際上 如果培訓後考試過關辦理入職一天40，如果不是一天20，培訓費必須是工作滿21個工作日才可以在...
中美聯泰大都會人壽的保險怎麼樣？值得買嗎？
中美聯泰大都會人壽的保險值得購買，其實買保險不一定說按公司的名氣來決定是否購買，最主要的購買的保險產品結構是否合理！購買保險是為了減少對被保險人財務狀況的影響，為受益人提供經濟補償，減輕負擔。用經濟學原理來解釋，被保險人通過繳納保費來換取未來財務狀況的更大確定性。商業保險型別。1 意外險。統計資料顯...
中美聯泰大都會人壽，我接到這個單位的面試通知了，誰知道這個公司怎麼樣啊？我該不該去面試呀
中美大都會是最大的合資保險企業，美國曆屆 都是大都會的客戶。我在大都會做了兩年電銷，工作是很辛苦的，特別是剛開始的時候。後來經過幾個月的努力，我每個月的收入一直沒有低於過2w元，直到家庭變故我辭職。高強度勞動和高薪酬，你覺得自己能堅持就去試試吧。 這個職位是有的，叫tsr，營銷專員。公司會提供客戶的...