1樓：掌間科普
鼓勵寶爸與孩子互動，只讓他參加孩子的樂趣，慢慢地依靠他，他可能會明白它也是乙個不可或缺的部分。我們的寶寶出生，特別是取決於我。當他超過一歲時，他的父親度過了假期，他都沒有碰到他的父親。
不要說擁抱，主隊的朋友看到他的兒子和哭了。現在讓我們留下來，慢慢熟悉，不能對他的父親說太多，但至少沒有排除，也發現他的兒子很可愛，不是那麼煩人。
偶爾媽媽在乙個家庭中，如果母親太強大，大袋子更大，爸爸會失去他的責任。如果你只需要賺錢，你會用爸爸疲軟，如「今天的腰部，爸爸刷碗是好的？」例如，寶寶的玩具是故意的，讓爸爸做乙個小幫手。
媽媽的弱點將使爸爸有一種存在感，可以積極參與事物。
買一些像玩具這樣的爸爸，讓寶寶玩爸爸。我相信每個父親都喜歡玩，因為所有的愛都玩，為什麼不讓他和寶寶一起玩？例如，如果寶寶喜歡**汽車，你可以買一些可以拆卸，讓爸爸和寶寶一起玩，如釣魚玩具，讓爸爸和嬰兒比賽，看誰不能趕上更多。
這偏離了爸爸的熱情，避免了嬰兒缺乏陪伴。
用爸爸而不是指控溝通更多就像我的經歷一樣，我責備被迫，令人厭惡，決賽更令人作嘔，效果不好，你可以與寶寶溝通，「女朋友的寶寶特別害怕，他的父親總是加班基本上不是陪伴，似乎爸爸的伴侶非常重要。「」我會給你乙個氧氣氣管，你現在可以聽我的話，「這種有趣的談話可以讓家庭氛圍更好，讓我父親瞭解他的重要性。對於爸爸，我們必須鼓勵，更尊重和理解，有時會在丈夫和妻子之間談論。
抱怨它，最好讓你的孩子成為乙個良好的家庭氛圍，所以這對他來說是最好的愛。
2樓：丁山學長
可以的。也可以改變一些的。可以讓這個現狀變得更加的好。
3樓：網友
是的，延長奶爸陪護假，父親就可以有更多時間陪伴自己的小孩兒跟妻子，就可以跟孩子進一步的拉近關係，是可以改善父親喪偶式育兒現狀的。
4樓：星座達人小小強
應該是能夠改善這種喪偶式的育兒現狀的，因為奶爸陪護的時間越長，就會讓孩子越有安全感。
如何看待帶薪父親陪產假延長拒絕喪偶式育兒這樣的提議。
5樓：帳號已登出
現在的很多地方，父親陪產假僅為7天，對於父親參與育兒的鼓勵作用有限，參保男職工的獲得感不足 。大家想想，僅僅只有7天，陪妻子坐月子的時間都不夠 。
既然男人要上班，不能照顧孩子，那麼這個壓力都來到了女人的身上 。對於乙個媽媽來說，這樣的育兒壓力真的太大了，因此也被大家吐槽為喪偶式育兒 。
現在，有人建議延長到至少1個月，同時父親陪產假期間的生育津貼也應由生育保險支付 。
帶薪父親陪產假延長，真的可以會讓大家生孩子嗎？
如何看待建議帶薪父親陪產假延長 拒絕喪偶式育兒這樣的提議，其實有很多好處，也是值得提倡的 。
首先，可以打破因休產假給女性帶來職場劣勢，這也是女性很關注的一點 。其次，生育本是夫妻雙方的事情，不應讓女性獨自承擔 。最後，生育寶寶凳敗知原就是人生快事，責任一起承擔，快樂一起分享，多幾天假期體現了人性化 。
現在職場上對於女性的歧視，大部分就是因為生孩子對於企業的負擔太大了，因此乾脆招男職工，而拒絕女職工 。這項政策是絕對地利好女性，包括單身女性和打算實現再就業的家棗消庭主婦 。
帶薪父親陪產假枯老不失為一種職場的調和劑，能在一定程度上緩解育齡女性的職場受歧視程度，但職場女性孕期、產假、哺乳假，依然是用人單位招聘、晉公升過程中需綜合考量的 。
這樣看下來，僅僅是帶薪父親陪產假延長，其實起到的影響是有限的 。帶薪父親陪產假的實施，有多少家庭的父親能真正參與到育兒中去不得而知，這都是因人而異的 。
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這個是真的假的，大家能幫我看看嘛
洋月朗 這個應該就是個套路，肯定是假的。按他所形容的這個活就是演一個群眾演員，試想一下一般有經驗的群演一天至多就100來塊錢，一個月也就3000來塊。你還是一個沒經驗的，憑什麼演出費要比別人高出這麼多呢，想想就沒可能。 網上的訊息必須去核實後才能相信，但網路確實很方便所以只要謹慎核實去做還是可以相信...