怎麼跟年紀老大處理好關係我們年紀de老大
1樓：網友
處理關係呢，首先自己要對人號，混的人嘛，都要面子，要在合適的時候讓人家覺得你給了人家的面子，當然，拍馬屁也算是一種，那他就絕對會跟你稱兄道弟！！用用自己的腦子吧！
小兄弟，在學校玩玩可以，真正社會上的人只會把你當癟三！！！
我覺得呢最好是不要跟那些人混的。
如果是為了防身。 那還情有可原。
不過你也說了，你的名聲不小。 也就是說你已經走上了這條路。 你想跟老大搞好關係是為了曠大你的勢力。
那就得拍馬屁了。他覺得高興。即使知道你是拍馬屁，但是他開心，你就成功了。
或者你可以扮小丑。 逗他開心。 他覺得你好搞笑。
就會罩著你。 如果你能用美貌征服他， 那你就厲害了。 最後再說一句吧。
這些人還是不要惹才好。 並不是害怕他。 而是為了自己的人生著想啊。
3思啊。
2樓：蕪湖小貝
首先我要問問姑娘你今年幾歲啦！
你這個問題可以說非常深奧 也可以說非常幼稚！
想要跟道上的人處好關係！前提是 你一定不可以是道上的人。
緣由不用我說吧。古惑仔看過吧。其中緣由不做祥解。
照我說吧 跟這些人 只有少來往為好。
你越他們親密 有可能越搞的關係不好！
最好是跟這些人少接觸。相信我的話。那樣你們的關係會一直很好！
3樓：俞家田
對於你這種人我很不客氣的對你說。
想著去認識那些不正經的人，以為很風光，好的，以後你去當birth，去穿一些沒有任何品味的衣服吧，你這種女人知道什麼叫做皇室什麼叫淑女什麼才叫做上流社會嗎，簡直是可笑。
怎麼跟年紀老大處理好關係？
4樓：網友
我覺得呢最好是不要跟那些人混的。
如果是為了防身。 那還情有可原。
不過你也說了，你的名聲不小。 也就是說你已經走上了這條路。 你想跟老大搞好關係是為了曠大你的勢力。
那就得拍馬屁了。他覺得高興。即使知道你是拍馬屁，但是他開心，你就成功了。
或者你可以扮小丑。 逗他開心。 他覺得你好搞笑。
就會罩著你。 但是樓上說的也對。 在學校還可以玩玩。
如果真到社會上你就招架不住了。 而且別人只會當你是小嘍羅。
我只能幫到這了。 至於你是否真的會成功。 就見仁見智了。
如何才能夠把老闆與員工的關係處理好？
5樓：網友
作為員工怎樣處理和老闆的關係，最重要的是你要具備一定的忠誠度，每個上級都希望員工對企業對老闆要忠實可信，還有塌實工作，老闆並不喜歡愛說的人，用你的實際行動去證實，他一定會提拔你的，相信我，沒錯！
6樓：網友
老闆和員工本質上不存在關係的好壞，應該是各盡各的責任就行了。無需刻意去做這種調整。
7樓：網友
看你怎麼理解了，1 準備 混日子的～！
剛上班 到上班好多年的人 區別之一 就是圓滑～！
什麼該說 什麼不該說 ～！該做 不該做 。
2. 自己也想學點東西的。
先看看你老闆文化水平如何， 你在他的位置（ 自己當老闆） 去考慮 日常的事， 就知道怎樣做 才是對的 才會滿意～！
如何處理和老闆的關係
8樓：不變王子的青蛙
為了自己著想~ 咱就別管他們說啥了~~~
拍馬屁 人之常情。
9樓：匿名使用者
事不關已，高高掛起，職場如戰場，學會保護自己比什麼都重要，不該說的話不說，不該做的事不做，學會深沉一些，人與人之間有時本身就很複雜！更何況辦公室裡本身沒有真正的友誼，誰都有可能為了自己犧牲別人！老闆的話，永遠要聽三分，悟十分，想到他的前面，你才能做的更好，也就是現代拍馬屁法則，試想，你要是老闆，你希望你的手下都是怎樣為他賺錢的？！
10樓：鬼束千尋
樓上的說得很對啊。
如何處理好與老闆的關係？
11樓：有真愛的人
老闆希望你不拿工資白勞動，他才會開心，你可以給他帶來豐厚不斷膨脹的利潤他才滿意，受老闆影響和支配的人是狗，驅使和影響老闆支配的是人才．
如何與德國老闆建立良好的關係
12樓：網友
德國人工作一般能做到對事不對人，但是不排除一些被派到中國的jp。你犯錯誤她批評你，對於德國人是很正常的，她也不會記在心上，如果是她說錯了，你也要直接的反駁，中國人一般覺得領導總是對的，但是德國人不這樣認為，她說錯了你也什麼都不說，對於德國人來說那你就是認了，而且也覺得你是個沒什麼主見的人。我以前還和德國老闆很激烈的討論過問題，過後他也不介意，反而很喜歡，因為德國人開會的時候能吵翻天，說完就完了，沒人算小帳的。
對於禮儀，這就需要你自己多學習多注意，畢竟禮貌是表現人教養的一部分。和德國人工作，你必須要培養自己說服人的能力，德國人是很堅持己見的。真誠熱心的對待別人，他們也會感受得到。
13樓：曉曉
在德國生活了很多年。發現他們對人際關係，不怎麼看重。我聽說過，有一些公司的人，員工見員工，就打聲招呼了事的。
德國人很重私隱權。我覺得，不管在**，都要適應那裡的生活。人要像水一樣，適合不同的環境。
既然在德國，德國人都是很謹慎的做事，呵呵，不然也德國也不會有這麼多的名車了啊。
所以，我覺得，努力工作，細心的工作，改正自己老闆上次給你找出的缺點，比什麼都管用。特別是現在金融危機，很多德國公司都不景氣，我覺得，更要好好的工作，這個是最容易*建立*所謂的良好關係的方法了。
你做的好，自然會得到老闆的信任和認可。
中國有一句話就是，路遙知馬力，日久見人心。
14樓：
德國人，你要在工作上一絲不苟，在平時則不要太那他當老闆看，他們沒有那種因為是老闆而高你一等的情況，還有就是德國人喜歡旅行，即使是週末的郊遊也會讓他們很高興。
如何處理好與老闆之間的關係？
15樓：網友
國企投其所好，拍馬屁。外企順應公司文化。私人企業做好自己的事，小拍拍馬屁。老闆也都是普通人，你覺得別人對你怎麼樣舒服就就怎麼對老闆。
16樓：敏寶寶吖
處理好關係？他說什麼是什麼，說他想聽的做他想看的。沒事的時候消失，有事的時候馬上出現。老闆就喜歡這樣的人。
怎麼處理好與老闆的關係
17樓：花蹊對酌
你所形容的這種情況，大部分職場上的人都經歷過。
工作中本人不建議把職場關係搞成這樣。我們是員工沒必要把與老闆的關係搞得這樣生硬，即便是老闆誤會你了。有些時候我們可不可以糾正老闆的錯誤？
答案當然是可以的，而且一定要。主要在於作為一名員工你要用什麼樣的語氣、什麼樣的措詞、在什麼樣場合說出你的想法。
如果你態度生硬，恐怕就適得其反了，久而久之就如同你所形容的那種上司與下屬的關係了。
就你的情況給你兩點建議：
一、立即辭職走人。目前老闆對你肯定印象不好，繼續工作不是繼續受他折磨嘛。
二、暫時沒有找合適的工作，那就忍氣吞吐聲，等待時機成熟再閃人。
這時你要注意與老闆之間的相處，保持關係融洽。做到老闆生氣責怪你時，你不生氣。如果他錯怪你了，你可以心平氣和的向他解釋，讓他知道他是錯怪你了。
當然這並不代表我們無尊言可言。如果老闆太過份，那該理論的一定要理論，只是在語氣上多加註意一些就好了，作到他怒我不怒。
18樓：judy最愛
呵呵，老闆其實也是乙個獨立的個體，你要換位思考，當你處在他的位置時能百分百保證自己可以做的比他優秀合理嗎？用包容的心去對待老闆，實在接受不了那就換工作吧，不過你逃避了他不代表以後你的工作人際關係會更好，調節自己的心態吧。
19樓：心理諮詢畢建文
我感覺更重要的是通過這件事反思你自己的問題，這甚至可能涉及你的性格和人際交往模式。調整自己的心理，提高自己的能力，讓自己能夠與人快樂的相處，應該是更重要的。
20樓：網友
呵呵，這個問題需要你有換位思考的想法。你假設你是老闆，看你所憎恨的問題是不是確實不對。如果確實哪些問題太可惡，那就換個公司。老闆臺噁心了，怎麼著都不舒服！
21樓：白襯衫大川
請問你是女士嗎？ 他騷擾你？ 如果是，勸你別維持下去了，重新找份工作吧。
22樓：枚金鵬
換位思考一下。
實在不行就走人。
怎麼處理好母子關係，關於怎樣處理好母子關係
那當然是你的問題,換位考慮一下,要是你老了得病了,你的兒女嫌你麻煩,動不動就和你吵架,那你會不會傷心啊?看上面說的，感覺你像一個被寵壞的孩子,如果有時間就陪陪她,不要等到你想孝敬卻沒有資格的那天.兒女只有等到自己做了爸爸媽媽的時候，才會明白父母的愛和不忍 史怡暢赤鳴 我和父母的關係很融洽,大多時候都...
怎麼處理好關係？
不用想那麼多，我以前也有在寢室過不開心的時候，過一段時間適應就好了。你還是做自己的事，不要刻意去討好他，或為他做什麼。時間久了，別人就看得到到底誰值得深交了。你沒做什麼事，幹嘛怕他們呢？只要他們在說你或者用那種仇恨的目光看著你，你就 白他們一眼，他們那樣看你，你這樣看他們，反正也沒什麼啊 輕 哼 的...
怎麼和領導處理好關係？怎樣和領導處理好關係？
1 要做乖巧且忠心的職員。先做人後做事，雖然職場險惡，但只要把各方面的人情事理都做圓滑了，相信你也會成為領導喜歡的下屬。乖巧是職員的第一個要求，沒有一個領導會喜歡自己的職員整天和自己抬槓，沒有任何一個領導會活到神仙的境界可以虛心接受職員的任何意見。做事的時候要揣測領導的想法，同時不能自以為是或者滿腹...