1樓：匿名使用者
（1）按管理的職能劃分部門是一種廣泛採用的方法，採用這種方法就是把從事相同管理職能的人和事劃分為一個部門。
（2）這種劃分方式的優點在於：
1.實現了管理的專業化，從而提高了管理工作的效率。
2.強化了組織中各職能管理的權威。
2.加強了高層管理者對基層進行控制的手段，各職能管理部門是組織高層管理者的參謀機構，組織的高層管理者就是通過職能管理部門對基層進行管理和控制的。
（3）這種部門劃分方式適用於規模較小的企業，因為規模比較小，不像大型企業要擴充套件規模，在許多地方經營，或者有多條生產線，因此不需要太多的橫向協調，也不需要太多的靈活性來適應外面的環境，再加上沒有雄厚的資金，如果採用按產出劃分部門的方式，在資金，管理人員方面都會顯得欠缺。因此，按職能劃分部門的方式一般都會被小企業所採用。
2樓：匿名使用者
把職能劃分,看成是崗位責任制,那麼這個問題就不難理解了,這樣劃分有其合理性,實踐中有的企業對部分職責歸屬進行調節、調整、整合，在實踐中不斷摸索、磨合，滿足了管理需求。責任到人到崗，有利於責、權、利得有機結合。同時小企業資源有限，管理層次少，生產經營過程簡單，需要也極易劃清職能！
3樓：匿名使用者
麻雀雖小五臟俱全嘛。
舉例說明部門劃分的7種方式
4樓：耍賴喲
1、按職能劃分 2、產品或服務劃分 3、按地域劃分 4、按顧客劃分 5、按流程劃分
討論按職能劃分部門的組織結構適用於哪些型別的旅行社，其主要優缺點是什麼？
5樓：匿名使用者
職能劃分部門的組織結構多適用與小型旅行社和新開業的旅行社
優點：1）部門之間分工明確組織結構確定 2）組織結構穩定 3）符合專業化協作原則 4）提高管理者權威 5）提高工作效率
不足：1）旅行社實現整體目標的能力被削弱 2）各個職能部門之間寫作困難 3）組織結構缺乏彈性
為什麼大多數男人不怕胖而大多數女人都怕胖
男人看女人一般都比較注重外表跟身材 所以女人們都怕自己太胖而嫁不出去.而女人看男人一般都比較注重性情跟事業.所以在胖也能娶到妻 因為很多男生都吃不胖,像我同學男生有一大半怎麼吃都吃不胖,女生那,整天為 犯愁 大家都說可能是身體結構的原因吧 我天天吃很多的東西,就是不胖,不知道為什麼,我同學為了 一個...
大多數男人都喜歡什麼樣的女人，大多數的男人都喜歡什麼樣的女人？
時下由於漂亮的女人 賢慧的女人 溫柔的女人 能幹的女人令人眼花繚亂，到底娶哪種女人才適合自己，以後才不會後悔呢？這實在是一個難以解答的問題。娶太美的女人擔心出牆 按說，類似 西施 是不能娶的。因為西施太美，人人都愛美，所以你愛她時別人也想愛她，但是太過美的東西其實卻隱藏著危險，令人整天提心吊膽，說不...
為何大多數男生都喜歡女生穿裙子
女生選擇穿裙子或者褲子，那完全是個人的選擇。喜歡裙子就穿裙子，喜歡褲子就穿褲子。穿個裙子又沒有違反四項基本原則，也沒有反對四個現代化嘛，而且人家八大發展理念哪一條說了不能穿裙砸。 尹朶月 我以前也是從來不穿裙子的，嘗試了穿裙子之後直接愛上了穿裙子的感覺好嗎，身邊的朋友基本都說我穿裙子比穿褲子好看。我...