1樓：二十年的吃貨生活
說大話的人確實很不討喜，甚至招人厭煩，但是如果你沒有能力超過他成為領導，或者說沒有能力跳槽的話，那麼只能在這邊默默的忍耐了，平時可以儘量減少和這位領導的接觸。在我們的生活當中，其實都特別不喜歡那些說大話的人，總感覺他們特別的虛偽，甚至滿嘴謊言。如果是自己身邊的人喜歡說大話的話，我們可以和這個人斷絕聯絡，但是如果領導喜歡說的話，我們要如何去做呢？
不知道大家有沒有想過這樣乙個問題，有多少人是真正喜歡自己領導的呢，反正我在工作期間接觸過很多自己不喜歡的領導，有些領導特別的虛假，特別喜歡踩高捧低，還有一些領導根本就不做實事，只知道在自己的崗位上撈錢。這些領導我全部都不喜歡，但是那又如何呢？其實他們的行為和我並沒有太大的關係，我只需要做好我自己的本職工作就可以了，平時儘量減少和這位領導接觸，然後和其他領導處好關係。
因為我清楚的明白，自己暫時還沒有能力超過這位領導，成為他的頂頭上司，更沒有為接下來的跳槽鋪好路，那麼只能默默的忍耐，其餘的沒有任何辦法。再者說，即便是我換了乙個工作，那麼我又如何去確定下一位頂頭上司不會再是乙個喜歡說大話的人呢？那你總不可能一直去跳槽吧，這樣對自己的職業生涯也很不利。
不光是職場上，在我們的生活當中也總會遇到各種各樣不願意，但是又被迫去接受的事物。這是再正常不過的乙個現象了，我們竟然沒有辦法去改變，那麼只能去適應。成年人的世界向來都沒有容易這兩個字，這也就是為什麼很多人哪怕在職場當中寸步難行，卻也依然堅持走下去的原因。
2樓：天才人物我無敵
即便你不喜歡，那麼也應該剋制自己的內心，畢竟在領導手下做事還是應該收斂一些比較好，還是應該以樂觀的心態去面對。
3樓：陳遠紅紅紅
不喜歡的話就不要理他，把領導的話當做耳邊風，在他說大話的時候左耳朵進右耳朵出，不要去在意。
4樓：雨點竹子
領導是乙個很喜歡說大話的人，你不喜歡如果這份工作你還喜歡，那隻能忍著，你就當心靈雞湯了吧？他習慣這樣的你，就當給自己鍛鍊自己的品德啦！
5樓：小李美死了
你應該委曲求全，而且你應該儘量配合領導，只要不把他說的話當真，這樣就可以了。
6樓：王志剛剛剛
就應該把領導的缺點說出來，也把自己不滿意的地方告訴領導，希望領導可以改善，這樣也可以促進自己和領導的關係。
7樓：夏見冬
應該辭掉這份工作，去選擇自己喜歡的乙份工作，這樣才能得到更好的發展，而且還要提高自己的收入。
領導為什麼在人多的時候才跟乙個不愛說話的人說話,而且還是點名的說
8樓：
摘要。他為什麼要在人多的時候才跟你說話呢？
第一，他是看你太內向了，誠心想給你開啟你的社交能力，讓你在人多的地方。多些聊天技術和多些社交朋友。
第二，在人多的地方說你是為了讓你多記住一些，**不對的就改掉**，這樣對你也是為了你好，換成是別的領導，只要做好了工作任務他管你那麼多，自己想想吧！
領導為什麼在人多的時候才跟乙個不愛說話的人說話，而且還是點名的說。
領導為什麼數賣在人多的時候才跟乙個不愛說話的人說話，而且還是點名的說？？？親＾3＾這就是你身邊薯型逗最好的貴人，你可別租汪嫌棄他。
他為什麼要在人多的時候才跟你說話呢肢晌？第一，他是看你太內向了，散飢慧誠心想給你開啟你的社交能力，讓你在人多的地方。多些聊天技術和多些社交朋友。
第二，在人多的地方說你是為了讓你多記住一些，**不對的就改掉**，這樣對你也衝答是為了你好，換成是別的領導，只要做好了工作任務他管你那麼多，自己想想吧！
老闆明顯不喜歡可表面說話還客客氣氣的？
9樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：對於老闆明顯不喜歡可表面說話還客客氣氣的情況，可能是因為老闆希望員工能夠直接表達自己的想法，而不是拐彎抹角地表達。解決方法：
1.儘量避免使用客氣的語言，而是直接表達自己的想法。2.
儘量避免使用太多的客套話，而是直接表達自己的想法。3.儘量避免使用太多的拐彎抹角的語言，而是直接表達自己的想法。
4.儘量避免使用太多的拐彎抹角的語言，而是直接表達自己的想法，並且要有自信。5.
儘量避免使用太多的拐彎抹角的語言，而是直接表達自己的想法，並且要有自信，同時要注意言辭的恰當性。6.儘量避免使用太多的拐彎抹角的語言，而是直接表達自己的想法，並且要有自信，同時要注意言辭的恰當性，並且要注意自己的語氣。
個枝謹吵人心得小貼士：1.在與老闆溝通時，要儘量避免使用客氣的語言，而是直接表達自己的想法，並且要有自信，同時要注意言辭的恰當性，並且要注意自己的語氣。
2.在與老闆溝通時，要儘量避免使用太多的拐彎抹角的語言，而是直接表達自己的想法晌弊，並且要有自信，同時要注意言辭的恰當性，並且要注意自己的語氣。3.
在與老闆溝通時，要儘量避免使用太多的客套話，而是直接表達自己猛侍的想法，並且要有自信，同時要注意言辭的恰當性，並且要注意自己的語氣。4.在與老闆溝通時，要儘量避免使用太多的拐彎抹角的語言，而是直接表達自己的想法，並且要有自信，同時要注意言辭的恰當性，並且要注意自己的語氣，以及要注意自己的態度。
相關知識：在與老闆溝通時，要注意自己的語言，要儘量避免使用客氣的語言，而是直接表達自己的想法，並且要有自信，同時要注意言辭的恰當性，並且要注意自己的語氣，以及要注意自己的態度。此外，還要注意自己的言行舉止，以及要注意自己的言談舉止，以及要注意自己的言談舉止，以及要注意自己的言談舉止，以及要注意自己的言談舉止，以及要注意自己的言談舉止，以及要注意自己的言談舉止，以及要注意自己的言談舉止，以及要注意自己的言談舉止，以及要注意自己的。
老闆明顯不喜歡可表面說話還客客氣氣的？
10樓：
如果老闆明顯不喜歡錶面客氣的語言，我們可以採取以下解決方法和做法步驟：1.直截了當地溝通-在交流中，我們可以儘量表達自枯衫胡己的觀點和想法，誠實地陳述問題和解決方案，並儘可能提供資料和事實支援。
與老闆直截了當地交流，表達自己的態度，有時候對於解決問題是非常有幫助的。2.注意措辭-雖然老闆可能不喜歡沒攔表面客氣的語言，但我們需要保持溝通語言的禮貌和尊重，儘可能不使用挑釁性的詞彙和語氣，以免引起誤會和衝突。
3.瞭解老闆口風-在平時與老闆接觸中，我們可以通過觀察和傾聽，儘可能瞭解老闆的語言習慣和喜好，從而更好地應對老闆的口風。4.
與同事交流-如果我們對老闆的溝通方式塌缺感到困擾，可以嘗試與同事交流，分享彼此的經驗和觀點。或請教hr或其他相關部門的建議，以便更好地應對問題。總之，處理這種情況需要巧妙地平衡「直接與表述」和非常規求助方法，以尊重老闆同時又能有效地解決問題。
領導不喜歡說實話的人，我該怎麼辦？
11樓：網友
領導其實並非不喜歡說實話的人！
對於乙個企業來說，只有說實話，才能指出企業發展過程中所面臨的問題，因此，領導內心是希望自己的下屬能夠說實話的，說實話表明員工在為企業的發展考慮，領導為什麼不願意聽呢？這不是矛盾嗎？之所以有些員工認為領導不喜歡下屬說實話，是因為以下幾個原因！
第一，自己在說實話的過程中不分場合！說實話是領導所期待的，但是說實話也必須要分清場合，如果是在一大群下屬面前，你突然間插嘴，並且毫不留情面地指出領導的錯誤，這就會讓領導覺得你不尊重他，同時，這樣做也讓他下不了臺，在下屬面前丟了面子！因此，說實話之前一定要分清場合！
第二，自己說實話的方式欠妥！領導不喜歡聽你說實話，很有可能是因為你的表達方式出現了問題，俗話說「忠言逆耳利於行」，領導自然也是知道這個道理的！但是「良藥」一般都是苦口的，如何把一碗苦口的湯藥調成甘甜，就非常考驗員工個人的能力了，我們需要根據不一樣的領導，有選擇地說實話！
第三，自己說的實話毫無作用，完全是廢話！如果說你在職場上面經常說實話，說實話的方式方法也沒有什麼不對，但是領導依舊不喜歡你，那麼你就需要考慮一下自己所說的這些實話到底有沒有什麼作用，如果你所說的實話對於企業發展完全沒有幫助，領導自然不願意去聽，
因為於領導而言，這些實話就是廢話！
12樓：霸王別姬
那就變得油嘴滑舌一點，很多時候也沒有必要把所有的事情都很直白的去和領導說，說一些有用的重點就可以了。
13樓：小太陽11小太陽
其實每一位領導都喜歡員工說實話能夠反映出現實的問題，但是我們說話的方式一定要讓對方愉悅，這樣領導聽著開心，才會覺得你討人喜歡，才會喜歡你說的話。
14樓：初心
既然領導不喜歡說實話的人，那你就只能讓自己變得圓滑一點，這樣對你自己也是一件好事。
15樓：弘醬的小紅帽
那就少說話，多做事情，不要總是實話實說，變得機靈一點，會察言觀色，嘴甜一點，懂看眼色一點。
16樓：缽缽雞
他喜歡虛偽的，那你就虛偽一點，但是我覺得乙個公司如果有這樣的領導，那待下去也沒什麼意義，換乙個吧。
17樓：tom貓哦
那就應該讓自己變得圓滑一些，但是不要改變自己的初心。不要忘記了自己的本來目的。
18樓：雪白的發亮
在職場中有時候也需要自己變得圓滑一點。說話也是將就技巧的。那樣容易被別人接受。
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