1樓：張昭潔說美食
你可以和老闆進行友好的互動，但不要把老闆當成朋友。因為這樣很容易把生活和工作混在一起，而且老闆為了在公司顯示自己的正義，經常「糾正錯誤」，在公開決定中不讓有親密關係的職員得到合理的待遇。
乙個星期五下午，漫長的一天結束了，漫長的一週也終於結束了。正在計劃回家點外賣，這時你老闆從辦公室隔間轉過頭來，讓你下班去辦公室附近有保齡球遊戲的店喝一杯。你的心開始掙扎了。
一方面你不想去。你太累了，家裡的沙發在叫你，跟老闆閒聊，巴結老闆，就不能回家休息了。你真的喜歡你的老闆，和老闆成為好朋友也能幫助你發展職業。
你會努力和老闆建立友誼嗎？我以前也和這種不確定性作過鬥爭，事實上，根據研究，很多人都有過這種經歷。在olivet nazarene大學2018年的調查中，研究人員對21個行業的3000名全職員工進行了調查。
發現嚴格意義上的商業關係和友誼之間的領域非常廣泛。近70%的受訪者有老闆的個人**號碼。四分之一的人和老闆一起度過空閒社交時間，訪問了他們的家，60%的人見過老闆的另一半。
而且最重要的是，近30%的人說他們的老闆曾就個人問題徵求過他們的意見。old dominion大學研究職場人際關係的組織心理學教授debra major表示，總體來看，目前的上司和下屬之間比以前更熟悉。她說：
毫無疑問，個人生活和職業生活之間的界限越來越模糊。這個結果可能是以技術為中心的。
在一定程度上，智慧型手機的普及和近幾年slack等連線軟體的出現意味著員工可以隨時與老闆聯絡，這模糊了工作和生活的界限。我為什麼勸你不想和老闆做朋友？但是其他原因正在起作用。
考慮到千年一代員工所處的社會和經濟環境，他們將把更多的個人精力投入到工作中。在這個工資趕不上生活費的時代，學生貸款債務已經膨脹，失去控制，工作崗位也越來越缺貨，員工的本能是竭盡全力為老闆服務，以免危及生計。
2樓：每日話題心說
是一種複雜的體驗，因為兩個人的關係不單純，說話需要保持距離和尺寸。
3樓：乙個
這樣的體驗是特別幸福的，不管有什麼好事情都會第1個輪到自己的頭上，而且做事的時候也感覺很舒服，不會被經常無緣無故的批評。
4樓：春季的風啊
一種非常好的體驗，可以在公司裡橫著走，如果我有這樣的朋友，我一定會開心的飛起來。
有個朋友式的老闆，是個什麼樣的體驗？
5樓：呆萌小怪獸
她會在你能力不夠時，耐心指點給你鼓勵；
她會在你情緒不對時，及時關切幫你解決；
她會在你特別的日子，關懷備至送你驚喜！
我是嬙嬙，乙個超自卑的普通「老阿姨」
但是在遇到她之後，才發現生活原來可以如此幸福和美好。
她帶我學習，教我看世界。
雖然工作時的她很嚴厲，有時候，甚至讓人很害怕。
那是因為她對工作的態度很高，其實，問題也只是就事論事從不論人。
我佩服她有超越同齡人的魄力，其實不過是10年跌宕起伏創業的經驗；
我佩服她有小小身體卻擁有頂級技術，其實不過是無數日子的魔鬼訓練和覆盤；
我佩服她有對課漏慧橘程精益求精的認真執著，其實不過是查閱大量專業資料、
求問各位專業人士的綜合整理，以及返團讓學員能更好吸收的不斷嘗試。
沒有人知道，從0水下職業訓練經歷的她，成為如今的「美人魚教主」
經歷過多少不為認知的努力和付出。
但她讓我知道。
人生沒有什麼天賦異稟和生來勇敢，只不過是能投入勤奮，認真對待每一項工作的不斷反思和提公升。
她是芊璇，乙個我生碧前命中很重要的人～
有乙個好的老闆工作會舒心，什麼樣的老闆堪稱好老闆？
6樓：王雨涵
俗話說，火車跑得快，依靠頭帶。領導力是讓每個人都做事。有人說領導者是最簡單的，即訂單，指揮官！
作為乙個良好的領導者。您將被命令。乙個是有訂單的能力，不能留下實際的裂片，混亂。
訂單是什麼？如何？這是誰？
這是乙個知識。掌握訂單的時間，何時是訂單，最佳效果？訂單是什麼時候，我可以得到每個人的支援？
這些是他們需要注意的地方。掌握訂單的方式。這些方式，如果主人不好，它通常會影響最終效果。
確保可以實現命令！燈沒有假裝。如果您的訂單未執行，則不是乙個空的談話，乙個空的紙張空？
如何確保您的命令可以實現，這是測試領導的問題。我們必須敢於負責任。通常是領導套件，下屬攜帶腿部。
如果命令錯誤是什麼？誰是負責的人？你敢於負責嗎？
這是最重要的。領導者必須有服務感，這樣他們就可以真正贏得下屬的支援和最愛！對於乙個簡單的例子，公司的王是非常有能力的，導致公司創造令人印象深刻的表現，公司的營業額公升起。
因此，當領導力時，必須有服務感，勇敢的工作。你能做的一些事情，不要讓下屬很難。您的部門有乙個錯誤，您需要向上級傳送審查報告，這應該完成，你被迫這樣做，沒有人知道這不是一件好事，你不被迫去自己！
為工作服務！許多次工作對於下屬非常困難，但它可能是乙個領導力的詞。例如，協調其他部門與您的工作合作，並且下屬將永遠不會給予力量，並且領導者有時是乙個句子。
有必要像這樣自己做得很多。我們必須關心生活！如果領導和下屬始終是工作關係，最高階別是相關的，那麼你將永遠更加困難，很難讓能力有積極的工作！
我們必須學會主動關心生活。當你成為希望或依靠生活的生活時，你自然是乙個良好的領導者！
7樓：情感達人左右
對於說有乙個好的老闆，工作會非常的舒心。所謂好老闆，那麼就是你遇到難事的時候，他可能會幫你。並且也很理解你。懂得站在你的角度去思考問題。
8樓：王志剛剛剛
知道員工的心思，而且在節假日的時候給員工放假，在員工加班的時候可以給員工加班工資到年底的時候有年終獎。從來不苛刻員工的工資，從來不佔用員工的下班時間這就是好老闆。
9樓：房間號
對自己的員工和下屬非常的關心，而且也會體貼自己員工的心情和工作，在適當的時候也會激勵自己的員工，對員工的獎罰制度非常的明確，這樣的老闆是好老闆。
10樓：天悅
老闆能夠照顧到每一位員工的感受，而且能夠為員工提供很多福利，能夠說到做到，這樣的老闆才叫好老闆。
11樓：阿樂秋季雨
有乙個理解下屬，懂下屬的老闆，可以看成為乙個好老闆，有這樣的老闆工作將會舒心很多。
12樓：陳遠紅紅紅
對員工很好，不論是員工有什麼要求都會去滿足員工，非常理解員工的想法，從來不會讓員工加班。
13樓：行樂樂樂行
首先就是會站在員工的角度上思考問題，而且也不會出現強制加班的情況，還有就是會定時定點的舉辦參加活動，然後也會在一些大型的節日突出一些福利政策。
在工作中，遇到乙個好的老闆是什麼樣的體驗？
14樓：英雄解說小學堂
我們科室很幸運，有這樣一位領導贏得了全體同事的一致好評。
他不搞特殊。從不自己單獨設定小辦公室，而是和大家乙個空間辦公，這樣不是為了不檢查你是不是在開小差，而是為了和年輕人打成一片。至於工作，只要能按時完成他佈置的任務就行，剩餘時間愛幹嘛幹嘛，能多出活他就當額外驚喜。
他也很照顧下屬。如果工作有成績，他一點都不貪功，該是誰的就是誰的，偶爾有同事某個時間段表現不顯眼，他還會想辦法在上級面前誇獎鼓勵他。有人家裡偶爾有點急事請假，他一般都會同意，且不走系統。
如果臨近上下班的時候人不在他還會替你打卡，防止因為遲到早退扣考勤分數影響月末總分。
他不是高高在上的，不擺官架子，對誰都客客氣氣的。忙起來的時候，他會和員工一起幹活，一起加班。即便不是他的活，如果好幾個人加班到很晚，他也會從家裡吃完飯再趕來，陪著大家想辦法，用經驗給大家出主意。
完不成的任務他會想辦法和領導解釋，減輕大家壓力。
他很潔身自好。我們科室在整個單位比較重要。但是跟著他工作以來，沒有聽過任何關於他亂七八糟的事情，大家對他的評價都很高；他也不會帶著我們參加什麼飯局，我們幾乎沒有什麼工作上的應酬需要女生出馬，這點讓所有女同事都很喜歡。
當然，這樣的領導也很顧家，烘焙炒菜樣樣拿手，比我們女同胞都厲害，休息時間經常給我們傳授做飯喝打掃衛生的經驗。有這樣的人領導在，大家都很團結。團隊凝聚力強，戰鬥力高，業績自然也蒸蒸日上，所謂人心齊，泰山移。
不過聽說最近會有人事調動，也不知他會不會高公升，大家都有點忐忑。好人有好報，祝福他有個好前程。
15樓：教育達人小輕
是一種十分神仙的體驗，特別的開心，很讓人高興，我很喜歡這種工作環境。
16樓：糖果罐
在工作中遇到乙個好的老闆，你會覺得工作很快樂，付出任何努力和辛苦都是值得的。
17樓：王祿
體驗是非常不錯的，在工作中也是很有動力的，而且對待自己的工作是認更加認真了，每天都是很開心的。
18樓：白珍全全全
遇到乙個好的老闆是一種非常幸運的體驗，會覺得自己在工作中更有動力了，同時也能夠提公升自己的工作效率，讓自己變得更優秀。
19樓：蕾蕾
每天的時間過得非常快，不知不覺就把自己的工作完成，自己在這個環境當中活得非常好。
20樓：qiu曉陽
在工作單位遇到個好上司，真是幸運。
乾的快心，辦事放心。做什麼事情放開手腳，無拘無束。
吃虧有好，有累值得。只要你有付出，上司一定記住。吃點苦算啥，心情愉快就好。
遇到難處，主動幫助。在工作中若有難處，上司能理解，主動幫助克服。
敢於納諫，不怕發難。上司常找職工徵求意見，不怕職工指責，不怕職工為難。上司對職工的好點子，捨得獎勵。
一視同仁，不分親疏。上司處事公正，待人平等，不分親疏。這是職工最願發揮潛力的前提。
有福同享，有禍問擋。上司願與下屬共享利益，從不克扣職報酬。遇到失敗，敢於擔當，不往職工頭上潑汙。
在一位好上司領導下工作，上進心強，進步快，待遇好，有奔頭。不僅自己快樂幹，家裡人也喜歡！(說得清楚)
21樓：來自鷹窠頂山風度翩翩 的信天翁
遇見好老闆，不亞於遇見乙個好娘們。
職場當中，你和老闆之間有真正的友誼嗎？
22樓：小蠻說時事
職場當中，你和同事之間的關係，比你和老闆之間的關係更重要。
要知道，老闆其實很清楚，任何一項交給你的任務，最後都是要通過你跟同事之間的合作來完成，而不是通過你跟老闆之間臘如的合作來完成。所以你和同事的關係越好，越有助於把整個工作完成得漂亮。
可是相反，如果你為了和老闆搞好關係，你得罪了同事，合作不順暢，完成不了工作，那你跟老闆的關係再好，有什麼用呢？
事實上，乙個正常的個性成熟的老闆一般都知道，員工多多少少都會在背後罵自己，都會多多少少吐槽，那是他情緒宣洩的需求，這沒什麼大不了的。既然大家都是為了排遣一下情緒，都是為了尋找一些共同語言。
所以，無論豎局悉是在茶水間，還是在酒桌、飯桌上，大家一塊吐槽幾句老闆，這真的沒什麼好計較，也不值得防範。 最後，我想說的是，與其你天天瞎琢磨怎麼跟老闆交朋友，怎麼去突破那一餘乎層天然的天花板，還不如多留意身邊的同事，看看你們之間能夠分享到第幾層的交情。
有拍照技術特別好的男朋友是一種怎樣的體驗
不管是怎樣普通的場景，他總能給你拍出大片的感覺。普通的街景 破舊的天台 廢棄的工廠，或者是普通的超市，男朋友都能拍出高階感。出去旅行的時候，我拍出來一堆 都是到此一遊照，景難看人也醜。我男友拍的風景可以做桌布，拍的人物可以做頭像。分分鐘拍出大長腿，小蠻腰。他特別注重構圖和角度，所以在拍照的時候他總能...
認識特別奇葩的朋友是怎樣一種體驗
只能用wtf來形容，有一種語不驚人死不休的感覺，段子手有沒有，智障有沒有，神經大條有沒有。還有那誰那誰，你平常看著像個女的，出去以後怎麼比爺們還爺們，純正的一個女 啊，還特麼逮大蟲子！驚為天人 我有一個朋友，喜歡玩那種推塔遊戲，就是dota,lol 王者榮耀。他玩任何位置，就是戰士 坦克 法師 全都...
談一談數學特別好是一種什麼樣的體驗
平時班上的同學也會來問我數學題，普通難度的題我講完後他們還都聽得懂，要是稍微難一點的，我講的快一點，他們就跟不上了，這時他們就會要求我能不能講慢點，然後我就會委婉地回他一句 你還是去找老師吧！接著他就默默地離開了。高中時數學特好，不管什麼題看一眼就有思路，刷刷下筆瞬間秒殺 模擬考試考數學一般提前一個...