乙個人的價值可以用心目中的另乙個人來衡量嗎? 10

時間 2025-03-11 17:20:13

乙個人的價值可以用心目中的另乙個人來衡量嗎?

1樓:誰膳模

這個問題用詞不清晰,指代不明確,卻還想得到乙個讓人信服的答案,似乎缺少一點誠意。

用詞方面:到底是「乙個人的價值可以用心目中的另乙個人來衡量嗎?」還是「乙個人的價值可以用心目中的另乙個人來代替嗎? 」

價值當然可以衡量。這主要看結果。如awin1所說乙個人的價值主要在於對社會的貢獻。

我們可以比較貢獻的廣度與幅度。解放全人類的人總比只對自己老婆好的人價值大些吧。救死扶傷總比揀個小紙片價值大些吧。

這就是衡量了,但是不同方面也很難比較,你所說的價值是學術價值,還是公益價值?愛因斯坦和布希就在不同的方面有不同的價值。

至於人的價值是否可以代替?joyson7的答案似乎是的「代替」,而非「衡量」,而且的是某人是否可以被代替?而非某人的價值是否可以被代替?

人的價值是否可以被代替,一般來說是可以的,比如聶海勝如果不上天,還可以讓其他人上天嘛,但有些在某時間段裡是不能被代替的,如牛頓發現了萬有引力,如果沒有牛頓,也許很多時間都無法解決這個問題,那麼這種價值就在這個時間段裡無法被代替。

總的說來,你的問題很模糊,不知道想知道什麼。

2樓:匿名使用者

唯物論認為,乙個人的價值主要在於對社會的貢獻。

如果你只是一廂情願的以另乙個人來衡量顯然是不對的。容易導致無人生目的,失去自我。但如果能通過對另乙個人的付出來體現自己生命的意義也未嘗不可。

例如,你全心全意經營你兒子讓他成為有用之人。你就可以把兒子當衡量的標準。

這是我以政治學的觀點的,也代表了我大部分的思索。謝謝。

3樓:恬淡還慷慨的小瑰寶

不能,你要弄清楚自己心中的人和另外乙個人是否是同乙個人。

4樓:溫暖的小溪

我們常常用他人是否愛我們,是否認可我們,是否喜歡我們來評定自己的價值,所以我們活得不輕鬆,內在的自我肯定最重要,你認為呢!

5樓:網友

當然不能啊 --你是否失戀了。

乙個人的價值是什麼?

6樓:一蓮愛教育

人生的真正價值在於創造價值,就是在於對社會的責任在貢獻,即通過自己的活動滿足自己所屬的社會,他人以及自己的需求。

人生的開始和結束,每個人都一樣,重要的是過程,好好感受生命,領悟人生,享受愛與被愛的樂趣,從付出努力,幫助別人,奉獻自己能力之中得到精神上的極大滿足,這些都是乙個人生命中存在的真正價值。

人的價值,不在於他的生命表徵,更不在於他的物理絕對值。

人的價值,在於他的感知,在於他感知的特殊性和唯一性,在於他感知到一切。每個人感知到的事物都具有唯一性,人們的共同世界就是由每乙個唯一的世界組成的。感知世界的唯一性越多,組成的世界就越豐富。

世界的遼闊與人的感知數量成正比,乙個人感知的世界是世界的最小單位,所有人及所有生命感知的世界是世界的最大單位。

不僅如此,乙個人感知的世界對另乙個人來說,具有無窮的價值,因為人可以從另外的世界中找到同和異,得到對於自我認識的肯定和否定,發現自己不可能發現的事物,解決自己無法解決的問題。

人從感知比較中找到事物的共性和特性,人只有從他人感知的世界中來應證和判斷自我世界的正確性,沒有他人感知的世界,自我感知的世界不能成立。所以,每個人都是有價值的,每個人都是共同感知世界的財富。

一個人想另一個人,另一個會知道嗎

一個人想另外一個人,通常情況,另外一個人應該是不會知道啊。雖然有心有靈犀這種說法,不過實際上有心靈感應的人是非常少的,如果真的想念一個人就告訴對方,讓對方知道,對方說不定也真的在想你。一個人想另外一個人,另外一個人會知道嗎?這個肯定是不知道的,因為他又不是你的思想或者說肚子裡的蛔蟲,根本就不知道你在...

你心目中最稱職的領導是乙個什麼樣的形象

最起碼要說話算話,架子不要太高上班是上司下班是兄弟的那種!按時發工錢,不時漲工資。心目中的領導的形象如下 具有愛心身為領導幹部,意為領導下級的幹部,應該對下屬持一種關心 支援 愛護的態度,與下級建立起友情,以利於工作中溝通思想 更好地協調矛盾。如果領導者高高在上,只能使下屬對你敬而遠之。 強烈地責任...

人對另人的愛情能持續多久,一個人對另一個人的愛情能持續多久?

愛情的熱度會持續三年吧,如果兩人感情蠻好,會在彼此的包容中,繼續並創造新鮮的感覺,直到愛情昇華為親情,否則幾年就分了 愛,主要是看你怎麼去對待它了,我認為 平平淡淡的愛才是真,在愛上一個人的時候,就不要去計較愛情的浪漫和很多種的愛情方式,每個人去愛的方式不同,不要不知足,太貪心了,會失去難得的真愛,...