1樓：真沒法活啦
這種人 我們應該不理她 她愛說就說 也許這樣你會咽不下這口氣 但你想想啊 既然他說每個人的小話 那麼別人也一定了解他是怎樣的人 既然別人都不去管她 那你也不要引火燒身 況且還有人照著她 她說你 你又不會掉肉 不用去管她 做好你自己的事情 如果你做的真的很好 那無論她怎麼說你 也不會有人相信他 如果那樣還有人相信他 那麼那些人一定是笨蛋 是和他一樣沒素質的人！！
希望我的建議可以幫助到你 ..
2樓：網友
親愛的，不要去理會她！
林海峰老師講過一句話：事情已經這樣了，你也不容易呀！～這是一句很簡單的一句話，但是卻是一句能改變你心態的話，對於任何事情，只要你去計較，就會不斷的給自己找麻煩，面對她的無知無理，你去憤怒，只會更加激怒她從而讓你更加的憤怒，就像是冤冤相報何時了的道理一樣的，你可以改變自己對這件事的看法，做好你自己，親和的面對每乙個人，你的表現是大家有目共睹的，所以身正不怕影子歪，無論她再去怎麼樣說你小話，別人只會更看不起她的，做乙個以德服人的人吧，親愛的加油哦！
看看她是因為怕你威脅到她而做一些無謂而可笑的掙扎時，你不覺得她很可憐嗎？所以不理她是給她最大的懲罰，想一下：事情都已經這樣了，她也不容易呀！！呵呵。。。
放寬心嘍！～祝你更上一層樓！～
3樓：網友
粵語裡有一句叫 一樣公尺養百樣人 你就當是磨練自己吧，把她開除了還會有各式各樣的人來當員工，難道不順你心的都開除嗎？對自己有信心一點，如果只是因為她一句半句閒言閒語就失去信心也太那個了吧！只要做好自己本分，管她說蝦公尺！
4樓：網友
用沉默代替爆發 時間會證明的結局。
面對乙個愛揭別人短處的人該怎樣相處
5樓：匿名使用者
夫妻在一起就要互相休諒之間的短處…但也不要隨便傷害對方，就算你在醜還是她在醜都不應該傷到對方…
6樓：匿名使用者
唉！我也遇到過啊！不過當是很生氣啊！可是畢竟他就是這樣的人，我們也沒辦法，所以最好不要對他這種說知心話。
7樓：匿名使用者
別跟她來往，這種人嘴這麼賤。
8樓：匿名使用者
你可將計就計，繞個彎反他。
9樓：匿名使用者
保持沉默，當他是透明的。
遇到乙個愛背後八卦別人的人，該揭穿他嗎？
10樓：雪白的發亮
這種人需要大家都無視他，揭穿只會給他機會再議論。大家都做好表面的就好了。
11樓：哀夜鑲
不揭穿，因為這樣的話會讓人家感覺很尷尬，但是這種人需要大家都去無視他一旦你這段他只會給他機會再次去背後議論你做好自己的表面工作就好。。
12樓：網友
如果你去揭穿他他肯定會在背後說你。這樣的人人人都很煩。相信每個人對他態度都只是表面上很友好罷了。
13樓：網友
我不會當面揭穿她，而是可以找個時間請她吃飯，然後故意在聊的同時，用另一種方法來提示她。
14樓：網友
這得看他八卦的內容是不是對別人造成影響，或者有沒有故意損壞他人名譽的行為，如果有這種行為那麼就該揭穿他。
15樓：比伯他物件
如果是我的話，我不會當面揭穿他。但是如果事情很嚴重，而且關乎到我的話，我會。
16樓：弘醬的小紅帽
最好是不要去揭穿，因為這樣他如果知道會記仇，不利於你以後的發展，做好自己就行了，不用去想其他的。
17樓：努力變瘦的小王同學
可以揭穿，但是不要當面揭穿，可以在背後委婉的提醒。
18樓：網友
如果對我造成了很大的影響，我覺得是有必要才拆穿他的。如果對我造不成影響，我是不會的。
19樓：gem家的昭然
可以揭穿，不要當著別人的面揭穿。
面對乙個愛耍手段撈到好處,且喜歡賣弄自己貶低別人,還有愛告狀的領導,怎樣處理
20樓：網友
不鳥他唄。這種垃圾有的是，如果你是公司不可或缺的人才的話可以不買他的帳，大不了你把我開了。此地不留爺自有留爺處。
工作不是為了受氣記住這一點。如果他很過分得話可以揍他一頓，這種人就是吃軟怕硬。
21樓：網友
這種人就是欺軟怕硬，哪個單位都有這樣的人，給他點教訓就老實了。
怎樣對付表裡不一，愛打小報告的人
22樓：匿名使用者
如果你覺得自己有能力找到乙份新的工作的話，不如及早就辭職好了，關於老闆娘的話，你不必因為她講給你的話而退縮，畢竟乙份好的心情對於工作生活都是很重要的，既然不開心何必留在那。
如果你實在不想走，那麼就做好自己的本職工作，沒有必要去在意這種人的行為，如果乙個人整天加班加點的工作只能說明他的工作效率不高。當然，在不得以的時候。就應該向老闆娘說明一切，畢竟，這才能最好的使問題得到解決。
23樓：網友
找到他的把柄，然後就威脅他、警告他應該怎樣做人，生活！
24樓：網友
要像她那樣拿你也就是她了。要是他沒有觸動你的利益的時候，你就當看不見，要是他總是針對你，看你也不用什麼溝通啊，或者學他。可以在開會或有機會的時候當著老闆提出來，大夥議論議論一下，發動群眾的力量，如果他真的犯眾怒的話。
老闆不是傻子，也會防著背後使絆的人，不管那人多有用，做人還是要光明磊落。
25樓：網友
當然這樣的人大概隨處可見。忍是沒有出路的。如果你熱愛這份工作，你就要採取主動，去找機會。
因為你也明白，誰都不喜歡打小報告的人，那個經理也一定不喜歡她，只是利用罷了。所以要抓住機會，給她以致命的一擊。對了，你還要了解經理的為人，他是以個什麼樣的人，那樣就輕鬆多了。
聯合起來，一起把她做掉吧。支援你！
26樓：網友
呵呵，對付小人最好的的辦法就是用小人的辦法。應該很簡單吧！如果實在不願意，那隻能自己調整心態。
27樓：網友
也許吧，鬥爭從來不會停止。
28樓：網友
忍，寧可得罪君子也不得罪小人。你要去告最開心的是老闆，利用你們兩個人，你現在最重要的是圍人，這樣你說話就有分量，而且你走能帶走別的人這才是老闆最怕的，如果你要保證你不幹了這個公司就灘了，你可以聯合別人玩他讓老闆覺得他給的是假訊息，不用你說他就會自動走人，但是和你所謂的盟友也別明說只能點給自己留點後路，誰也保證不了在出個愛打小報告的人。如果不是能樣就忍把，給他點小恩惠讓他為你所用，幫你在老闆襖那說話，你要的是報仇不是讓他得逞，哪個公司都有這種人。
走和打小報告都不是最好的辦法。
29樓：從頭美到腳
- 這種人確實很可恨哦。
她是小人，咱可不能做小人。如果公司有意見箱的話，可是一起寫信投訴她。她不是有小辮子嗎？不然你們想忍到什麼時候？
30樓：網友
與她溝通一下！！問清楚她的目的是什麼？儘量和平解決！！
31樓：網友
和她溝通溝通 指出不滿意的地方 適當時也應給予警告。
32樓：網友
以牙還牙以眼還眼，你比他更暗就ok了。
33樓：老子才是本息
這是戰爭~到一方投降推出為止。
34樓：網友
對付這樣的人，就得把事實告訴矇在鼓裡的人，給他點顏色瞧瞧，別讓他總以為別人好欺負。
面對不該愛的男人該何去何從，面對一個不該愛的男人該何去何從？
不知道你今年年齡如何，你所說的男主人公的年齡如何，其實這是一個很重要的因素，因為時間是不等人的，再看你，自己心裡面充滿了情感與理智的矛盾，當面對他時候心裡面的感情不輕意見就充滿了自己的心田，而當自己一個人的時候理智又告訴自己，自己不能和他在一起，自已應該離開。自己不斷的在自己這樣情感與理智的矛盾中掙...
不懂愛自己的人會愛別人嗎，一個不愛自己的人會去愛別人嗎？
我覺得還是應該先學會愛自己.然後再去愛別人.因為我認為愛是要用心的.而所愛的物件沒有人能比自己更好.但是如果說一個人連他自己都不愛,那麼說明了一個問題,那個人沒有心,沒有了心,還拿什麼去愛別人.其實愛別人也固然重要,但是想要去愛別人,前提是必須把你自己愛好,那麼你才有資格,有足夠的熱情,足夠的精力去...
面對乙個愛而不得的人，忘不掉卻也只能這麼做，你怎麼看呢？
大概每個人的心裡都有乙個愛而不得的人。雖然沒有走到最後，但曾經擁有過，也是很珍貴回憶，將他放在心底最深處就好，試著接觸更多的人，找到真正適合你的另一半。我覺得忘不掉的本質原因是因為你還是沒有想通，覺得就比放手不甘心，與其說苦苦掙扎無濟於事，倒不如開始試著投入一段新的感情，會幫助你很快忘掉那個人。忘掉...