請心理學高手幫忙解讀一下我的卡爾特16種人格測試結果

1樓：網友

中、自己對照符合自己的特點嗎。把有用的記錄下來，改善自己。推薦你再去做下mbti 和九型人格的測試。

試著讓自己更瞭解自己。得到提高與改善戰勝自己、一切都會往最好的方向發展，

2樓：網友

1-3分為低分標準，8--10為高分自己對照一下就知道。

3樓：蘇亮印煙

搜一下：請心理學高手幫忙解讀一下我的卡爾特16種人格測試結果。

求助！卡特爾16種人格測試，怎麼算分？

4樓：檸檬心理

卡特爾十六種人格因素測驗（16pf）的計分系統採用兩種計分方式——原始分和標準分。原始分是個人的量表實際得分情況，其中題目答案添a/b/c分別代表不同的分數，它測查的是學生的選擇情況，主要是分類資料。

根據各維度的原始分數和標準差，求出的分數是標準分數。

具體的公式如下：

z= (x-x`)/sd （其中，z表示標準分，x是個人的原始得分，x`是全體的平均數，sd是全體分數的標準差。）

所以，標準分測查的是學生的位置分，即個體在群體中的位置。具體到16pf，採用的是標準10的計分系統，從1到10分別表示分數由低到高，5為平均分。

舉例，如果你的得分為8，則可以對照16pf的高分標準；如果你的得分為2，則可以對照16pf的低分標準。

注意，這裡所說的"低分"和"高分"不帶有數量大小的含義，而是用於衡量被測者在不同維度的兩個端點的評價中的偏向性。

例如，被測者在樂群性這個維度中取得8分，代表他在樂群性這個維度上與高分的特徵更加接近，即其具有外向、熱情、樂群的性格特徵。

卡特爾人格特質理論是什麼?

5樓：聊教育的小玫

如下：

著名的美國心理學家卡特爾編制，16種人格因素測驗測試，包括一些有關個人生活情形的問題，每個人對這些問題會有不同的看法，每個人的也就自然會有所不同。

認為人格是由許多彼此獨立的特質因素構成的複合結構，可以用因素分析技術把這些特質分離出來。每個人格特徵都存在優勢和劣勢，所以選擇的時候儘管跟隨自己的第一感覺來，對每個問題不要過多考慮。

16個相對獨立的性格維度對人進行評價，能夠較全面地反映人的性格特點，在職業指導及人員選拔領域被廣泛運用。在我們的職業規劃時，也必須要充分地考慮到自己的性格特點和對應職業的符合度。

卡特爾人格特質理論關於特質的分類。

根據獨特性可以分為共同特質和獨特特質；根據深度可以分為表面特質和根源特質；根據功能可以分為能力特質（主要體現在認知過程中）、動力特質（主要體現在情緒、動機過程中）和氣質特質（主要體現在意志行動中）。

其中動力特質是引起人的行為的內在動因，它由三個基本成分構成。

分別是能（即先天遺傳的動力因素，例如飢餓、好奇、恐懼、攻擊、性等，它是人的行為的終極根源）；外能（也是一種動力性特質，來自環境及外界因素）；輔助（是能和外能的公開表現，是個人在特定情境中對特定物件的興趣表現）。

什麼是卡特爾人格特質理論

6樓：名字太難起了

雷蒙德·卡特爾copy受化學元素週期bai表的啟發，用因素分du

析法對人zhi格特質進行了分析，提dao出了基於人格特質的乙個理論模型。

模型分成四層：個別特質和共同特質；表面特質和根源特質；體質特質和環境特質；動力特質、能力特質和氣質特質。

7樓：

人格理論有抄1、特質理論包括奧襲爾波特的bai特質理論，他du

將特質分為兩zhi

類：共同特質dao和個人特質。卡特爾的人格特質理論現代特質理論2、型別理論包括單一型別理論，對立型別理論，多元型別理論3、整合理論艾森克為代表人物。