1樓：尓康
瞭解自我，一個心理健康的人能體驗到自己的存在價值，既能瞭解自己，又能接受自己，具有自知之明，即對自己的能力、性格、情緒和優缺點都能做到恰當、客觀的評價，對自己不會提出苛刻的非分期望與要求，對自己的生活目標和理想也能定得切合實際，因而對自己總是滿意的；同時，努力發展自身的潛能，即使對自己無法補救的缺陷，也能安然處之。一個心理不健康的人則缺乏自知之明，並且總是對自己不滿意，由於所定的目標和理想不切實際，主觀和客觀的距離相差太遠而總是自責、自怨、自卑總是要求自己十全十美，而自己卻又總是無法做到完美無缺，於是，就總是和自己過不去，結果是使自己的心理狀態永遠無法平衡。
2樓：3035滅韓歡袒
深呼吸，關注自己的想法，無論你怎麼努力，總會有人惹怒你，比如那個記錯了deadline時間害你被罵的同事。這時候你要學會處理心理的沮喪，想想為什麼你會有這樣的反應。如果感到自己馬上就要爆發，讓自己離開一下，深呼吸，確保理智及時恢復，不要做出衝動的行為。
3樓：阿qi棄
首先，放棄喜歡上每一個同事的幻想，總是會遇到很難相處的人，聰明人知道這一點，他們明白分歧是永遠存在的，畢竟決定每個人心理的價值觀差的太多。你要明白，不是每個人都和你一樣。但是放輕鬆，你根本不需要喜歡隔壁辦公室那個滿嘴跑火車的同事，意識到這一點，下次再遇見他時，你可以更容易將心理情緒抽離。
4樓：尹朶月
早就接受了，人為什麼一定要做個聰明人呢？聰明人有什麼好？平凡的人多好，不用為了別人的眼光動搖，不用活的累。
做個聰明人才累呢。你說我笨，我就是笨，我難道非要表現出來聰明嗎？你說我傻，我就是傻，我開心怎麼傻就怎麼傻，不用太在意別人的眼光，因為我就是笨傻呀，你明知道我笨，傻，你還和一個傻子計較？
多拉低你的檔次呀。
5樓：影子
聰明人容忍討厭的人，而不是忽視，一個團隊裡需要幾個你討厭的人存在。從績效角度看，如果你太喜歡自己的下屬，可能結果更糟糕。雖然不喜歡聽討厭的同事發表意見，但是他的觀點和批評有時能激發你的新想法，避免做出片面不明智的決策。
所以，試著容忍惱人的同事，讓他發表意見，而不要完全忽略他。
6樓：貞皖贍
對待不喜歡的人，更要保持禮貌，記住，你的同事很清楚你是怎麼對待他的，如果有機會，他可能會以其人之道還治其人之身。你可不想惹這個麻煩吧。別計較，保持冷靜的責任在你身上。
培養一張外交臉非常重要，展現出你的專業性，不要把自己拉低到和你討厭的同事一個水平線。
7樓：此夢入桃源
有些人的優點和擅長的領域本來就屬於很低調的範疇好伐？比如說我喜歡家庭生活，我就擅長把家人照顧得很好，整理房間也是一把好手，可能有人覺得這都不算個事兒，但真就有人做不好。在別人眼裡很多事情都是平凡的代名詞，關鍵是你自己怎麼看。
我認為只要你不是完全沒有優點（事實上也木有這樣的人吧？），也願意努力的生活，認真的做每一件你認為有意義的事，那麼你就不是平凡的。不要用別人的稱來衡量你的價值。
當然，這一切的一切都建立在認真努力的基礎上。
8樓：半世
真正聰明人，永遠不會低估對手， 低估不等於看不起自己，而是更加相反，會強於他人，（水滿則溢，能力以到盡頭） 自己才是自己最忠實的， 很多高估自己，結果會很失敗。
9樓：匿名使用者
原來想變聰明保護自己，後來發現沒那麼容易，而且就是聰明瞭也沒什麼用。現在已經無所謂了。感覺自己這樣大大咧咧的也挺好的。
在生活中，我們怎樣做才能接受自己並忠於自己？
做什麼事情都要以保證自身利益為主，不要考慮他人是否會對自己產生影響，要先以自身發展為目標。那就不斷的鼓勵自己，讓自己接受不完美的自己，不要討厭自己的一些行為，沒有人是完美的。認識到自己的優點也應該發揚自己的優點，對自己有足夠信心，不應該有自卑心理，而且做事情的時候要相信自己的判斷，這樣才可以接受自己...
怎樣才能坦然接受自己的平庸，如何坦然地接受自己的平庸
琪琪位元 沒有人是完美的，這句話相信你已經聽過很多遍了。其實潛臺詞就是，每個人都有不足之處，不足並不是什麼大不了的缺點，跟你的其他特點並沒有什麼分別，無論是優秀還是平庸，也並沒有絕對的好壞之分。當你給自己貼上一個標籤以後，你的每一個想法和行為都開始朝它聚焦，關注越多，焦點越突出，就像女生在上學時經常...
一個人怎樣才能面對自己，把心開啟？
這個問題有點刁鑽，很難，試著解答一番，疏忽之處，還望指正 人生有大願力，而後有大建樹 張壽甫。面對自已，首先需要找到自已，認識自己，僅僅是 我 你是誰。然後誠實面對。如果你不在繼讀偽裝 否認 逃避 防備，全盤接受，卸下心防，心自然盛開，什麼蜜蜂瞭解一下 至於改變，eem少年勇氣可嘉，首先做好心防，你...