1樓：邯鄲月老郭峰
如何看待愛情裡的索取？其實喜歡一個人，就是在追求自己內在的缺失
2樓：非常蟹蟹
愛情觀就是個人的觀點，你怎麼樣去理解的就去寫吧，把心裡話都些在上面，需要仔細觀察和去體會才能寫的非常好。
3樓：閻玖
不斷地付出愛，不斷地收穫痛與快樂。
4樓：單調小丑
愛情裡面沒有絕對的索取也沒有絕對的付出!
5樓：繽紛豬
沒付出就別談收穫,付出了也不一定有收穫的
6樓：
索取與奉獻就是愛的真諦，自己好好琢磨吧！
7樓：
去愛是奉獻,被愛是索取.
8樓：
可以看看我寫的一些文章 也許對你有幫助
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去看看吧
9樓：
不要在這問這樣的問題好嗎。 自己要有自己的思想還嗎。
奉獻與索取的關係
10樓：天使之愛
人生在世，奉獻是與生俱來的義務。工人做工，農民種地，醫生治病救人等，既是謀生的手段，也是奉獻的方式，更是社會賴以生存和發展的前提。一個人無論從事何種職業，都應當盡職盡責，儘自己最大的努力，求的不斷的進步，這是工作的原則。
企業責任感是一個企業成員都應當履行和承擔的企業價值，它會使我們的行為更完善，更好的適應企業的需要。其實，我們所談論的奉獻，大量的、經常的是崗位奉獻。每個人，不論分工如何、能力大小，都能夠在本職崗位上，通過不同的形式為社會和企業作貢獻。
敬業是奉獻的基礎，樂業是奉獻的前提，勤業是奉獻的根本。對絕大多數職工而言，奉獻是日復一日、年復一年的崗位敬業奉獻。在本職崗位上，有沒有奉獻精神，工作成效大不一樣。
人們在本職崗位上，都要具有高度的責任心和事業心，忠於職守，幹一行，愛一行，爭一流、創一流。要大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，鼓勵供電企業員工在實際工作中、在平凡崗位上做出不平凡的業績。奉獻，既是作為一個合格人的基本品質，是人的全面發展的內在要求，是完善個性的重要內容，也是實現人的全面發展的重要途徑。
完善的個性內含奉獻，奉獻實踐完善個性。奉獻給他人和企業以及社會的越多，自己的精神越充實，個性也就越完善。
奉獻，與付出相連，與給予相通，與索取相對。我們提倡奉獻精神，不是無視個人利益，不是否定個人索取，不是用奉獻精神否定和取代個人的正當索取，而是在保證企業利益的前提下充分考慮個人得失。從大的方面來說，社會的進步，企業的發展也需要充分考慮個人索取，只講奉獻，不講索取，那是唯心論。
對少數先進分子可以，對廣大企業職工不行，一段時間可以，長期不行。我們考慮個人索取，是體現我們個人願望，實現物質文化生活的需要。沒有索取，就談不上個人奉獻；沒有索取，企業就不可能有更長遠發展；同樣，沒有索取不利於企業團結，不足於體現企業精神。
供電企業是以追求利益最大化為首要目的，同樣，工作崗位上的奉獻是以工資、獎金、升級、提幹和榮譽緊密聯絡在一起的。試想一下，一旦走進企業面對沒有任何報酬的危難之際，你還會不會安心工作，無私奉獻。誠然，個人奉獻重要，個人索取也不容小視。
正確看待應該從以下幾個方面來理解：第一，奉獻與索取是相互聯絡、互為前提、不可分割的。在一個企業中，每個職工既是企業財富的創造著，又是企業財富的消費者，前者表現為對企業的奉獻，後者表現為對企業的索取。
企業如果缺少職工的勞動和對企業的奉獻，就不可能保證企業職工的消費。同時，作為企業的一員，我們只有為企業作貢獻，才能從社會獲取必要的物質和文化生活資料。為企業做奉獻與個人從企業索取是緊密聯絡的。
一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴於生存和發展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是企業存在和發展的需要。「大河漲水，小河滿。
」如果我們把公司利益放在首位，全神貫注與公司的整體利益，心甘情願為企業奉獻，那麼企業必將最終贏得勝利的機會，創造出驚人的成就，我們個人也必將從企業贏得更多實惠。同樣，如果企業關心個人利益，儘可能在必要前提下滿足個人利益，那麼這樣的企業必將是一個團結奮進的好團體。第二，為企業作貢獻是企業存在和發展的必不可少的前提條件。
企業的存在和發展必須依賴於一定的文化物質基礎，這需要我們全體企業成員的勞動創造。只有人人為企業多做貢獻，企業財富才能不斷增加，不僅為滿足人們的需要提供了雄厚的基礎，而且使企業不斷髮展和進步。相反，如果人人都只考慮向企業索取而不首先為企業作貢獻，那麼企業就無法生存，更談不上發展。
第三，為企業做貢獻也是我們對企業索取的報答。如前所述，一個人從他降生那天開始，就要叢社會那裡索取必要的生活資料。同樣，作為一個企業的青年職工，我們不斷的從企業那裡獲得生產生活所需的各種物質條件，並享受企業為我們所提供的各種福利待遇。
所以，我們也應該用自己的貢獻來報答企業，為企業發展做出自己的努力，這也是我們作為一名企業職工最起碼的道德準則。第四，為企業作貢獻是實現個人價值的前提。一個人只有把自己與社會緊密聯絡起來，積極地為社會作貢獻，才能使自己的人格和才能得到發展和完善，使個人的自我價值得到實現。
第五，不能把索取作為向企業做貢獻的先決條件。企業從來不反對個人謀求正當的利益，相反，再提倡個人對企業奉獻的時候，主張企業應當關心、保護和發展個人的正當利益。但是，我們為企業作貢獻時，不能也不應該把索取作為為向企業作貢獻的先決條件。
這樣的奉獻，不能稱之為奉獻。這種奉獻不是發自真心的，甚至可以說是別有用心的。我可以武斷的斷言，這樣的「奉獻」不可能為企業發展注入任何活力，不可能促進企業發展。
弗郎西斯說過一句話很有道理：「索取使人疏遠；奉獻促進團結。」奉獻的核心是坦蕩大方，它有助於企業的團結，有助於企業的發展。
如果我們企業職工都能誠心為企業做貢獻，企業就會不斷向成功邁進，自己也必將從中收穫頗多。仔細想一想，公司的收益不也是個人的收益嗎？如果我們不做一點貢獻的話，整個公司最終將會失去勝利的機會，受損失的不僅是整個公司，還有其他成員，自己不也受到損失嗎？
為了公司利益，同時也是為了我們自己的利益，一定要摒棄只專注於個人利益的想法，多提倡企業職工為本企業多做貢獻。我們在企業中倡導奉獻精神，旨在喚醒人們心底的勤勉、善良、友愛。建設一流企業，離不開我們每個職工的努力，我們每個職工都應當從我做起，在各自的崗位上恪盡職守，兢兢業業。
你做出了貢獻，毫無疑問會有一個精神上或物質上的客觀價值，這實際上就是回報。從本質上講，付出總有回報，這也是我們提倡不管企業為你作了什麼，而論你為企業做了什麼的初衷。
「如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否撫育了有用的生命？
如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠監守著你生活的崗位？「點點滴滴、絲絲縷縷、粒粒顆顆，彙集起來，灌溉的是良田萬畝，照亮的是錦繡中華，撫育的是新的生命。親愛的青年朋友們，讓我們一起為公司美好的未來發出我們的一份光，奉獻我們的一份力吧！
貢獻和奉獻意思一樣嗎，「奉獻」與「貢獻」的區別
一 指代不同。1 奉獻 恭敬地交付 呈獻 把青春奉獻給祖國。2 貢獻 拿出物資 力量 經驗等獻給國家或公眾。點選檢視大圖 二 出處不同。1 奉獻 郭沫若 南冠草 第一幕 多爾袞接茶一盞奉獻於洪承疇，放在了茶几的右側。2 貢獻 葉聖陶 倪煥之 十九 當然，他所期望於她的是讚許他的大計劃，或者加以批評，...
傑斐遜的主要奉獻，傑斐遜的功與過
慶斯琪 亞伯拉罕 林肯 美國第16任 喬治 華盛頓 美國第1任 富蘭克林 德拉諾 羅斯福 美國第32任 托馬斯 傑斐遜 美國第3任 西奧多 羅斯福 美國第26任 德懷特 艾森豪威爾 美國第34任 哈利 s 杜魯門 美國第33任 羅納德 里根 美國第40任 詹姆斯 諾克斯 波爾克 美國第11任 約翰 ...
永無止境地向你索取的愛情，真的是真愛嗎
阿離 當兩個人相愛時，真正適合彼此相愛的人，考慮的是如何才能讓對方變得更加優秀更加輕鬆，而不是強行把自己的私慾加註在對方身上，真正愛著彼此的人，一定是想著悄悄地為對方減少壓力，並且會默默付出，擔心對方知道自己的付出後會心理有負擔，所以如果你和一個永無止境只知道索取的人在一起時，應該認真考慮彼此是否真...