1樓：歆天然純
1、以理服人：找到充分有力的書面、正式的檔案或規定，去跟領導溝通，含蓄表達你的意思，前提是：他的看法和觀點有重大問題或隱患哦；
2、順水推舟：領導的看法沒很大的原則性問題，就順著他的意圖，調整自己的思路，適應領導意思。一則他是上級，二則年輕人總多少有點自負，領導有他的經驗、他的水平，沒準以後你會發現，他也許是對的；
3、保留意見，堅決服從：首先按領導意圖去辦，在執行領導意圖過程中，注意事態和事情發展，判斷問題的結果，是向好的方向就堅決貫徹；是向不利方向，再委婉提出，及時糾正。說句不負責的話就是：
真正領導錯了，釀成後果，責任他大。
現實生活中，人總有個從不適應到適應的過程，總有經歷失敗才知道痛苦的階段。
以上淺解，與你共討。
2樓：
你只是認為對的，這沒有說服力，你能肯定是對的嗎？如果能，就拿出證據或者資料找領導單獨談，【因為面子】同時你要弄清楚為什麼領導說你是錯的原因，
有一件事你做的是對的，但是領導說你做錯了，應該怎麼辦，應該跟他爭論，還是說下次注意
3樓：匿名使用者
可以說他是正確的，委婉提出自己的觀點，記住不要和領導正面衝突
4樓：
你細心想想究竟是不是自己做錯了？如果不是，你應該婉轉地和他說明白你是正確的！
5樓：
你要知道領導的話再錯它也是對的
當你的上級領導做事錯誤時,您認為正確的行為,你會怎麼來處理這件事?,
6樓：匿名使用者
錯，錯錯，，凡事都是多面性的，可以有n個方案來解決，咱也不能肯定的說咱的絕對正確，領導絕對錯誤。 在中國你還敢指出領導的錯誤，說領導不對？還有給領導建議的，你給領導建議，難道讓領導自己去做嗎，（這樣你不久成領導啦，？
）那他還要你這個下屬幹啥 我想聰明的人應該引導領導走向你覺得正確地方向，聰明領導事情辦妥了，自然忘不了你。 還有一種方法，就是你確定領導需要什麼，然後咱們明修棧道暗度陳倉，吧事情解決利索了，再向領導彙報，到那個時候，嘿嘿，我不說你也知道啦……
7樓：匿名使用者
跟領導建議正確的，領導不接受或者不同意，堅決執行錯誤的指令
8樓：匿名使用者
謙虛的（注意不是很驕傲的樣子）指出他的錯誤，若是他英明必定也會謙虛的接受，他要不接受那肯定是愛面子的傻瓜，不用怕被炒魷魚，跟這種領導混沒啥前途
9樓：匿名使用者
在國企事業單位當沒看見，在外企提出來好了
當你的領導要求你完成一件你認為是錯誤的決定的事情時，你應該怎麼辦？（酒店員工考試試卷）
10樓：卷瑩
除了犯法，均應認真貫徹。
這是因為正確與否不同的人站在不同的立場、地位上判斷結論是不同的。你認為不正確的東西實際上不一定是錯誤的，從這個角度看不正確而換個角度看就不一定是不正確的。領導具有法定的團隊運作決策權，下級認真貫徹執行是自覺把自己融入團隊的行為準則，是必須做到的。
沒有規矩不成方圓，一個團隊諸多意見是不能形成有力的合力，是不能有效執行的。如果確定領導的決定錯誤足以影響企業的成效與未來，則可提出自己的意見供領導參考或直接辭職離開。但不能在執行中懈怠或抵制，如果是這樣的話就成為這個團隊中消極、**力量，是會被團隊最終排除的。
11樓：匿名使用者
肯定要去做 不做就會被炒魷魚 不過——他如果要求你去做本不是你份內的工作時 你可以拒絕 並說出理由
12樓：匿名使用者
既然你把這件事情判定為錯誤，而不是不好去做，不合適做等形容詞，說明你已經有權衡，已經拿定主意了。那就勇敢地拒絕吧。
1 如果領導讓你去做一項你認為不對的工作,你該怎麼辦? 5
13樓：糾結の潔
你是不是應該想到違反上級的後果是什麼對麼？ 若是違反了你的底線你可以委婉的和領導談談啊，說你不適合做這項工作或者你建議更好的人來做。如果你的脾氣不是很好的話千萬要忍哦，畢竟還是要在他的手底下做事情嘛！
如果事情做的結果是不對的，你也沒有多大的過錯，因為是領導讓你做的啊。加油哦！為你有一份工作而慶幸吧！
好多人都找不到工作呢！加油加油！
14樓：匿名使用者
看是什麼樣的問題，如果讓你做一些觸犯道德底線、損人利己、而且對自己沒有絲毫好處的事
你就該進行回絕 免得還有下次
如果是在工作中的意見分歧 那就先按領導的意思去辦 辦完了再向領導闡述你的意見
或者先向領導說明 主動讓領導聽取你更加可行意見
15樓：匿名使用者
真難呀！碰到這樣的領導真叫人無奈！
怎麼辦，好好考慮一下：
1. 違法，不幹！
2. 違章，不幹！
3. 不合情合理，不幹！
偏偏遇到這麼一個領導，如果上面提及的三項工作都不幹自己肯定要被炒魷魚、工作想幹也幹不成了。有什麼妙計沒有？不妨試一下下面的辦法，
1.找藉口：不直接說不幹，但卻因為沒能力、沒時間、沒條件幹。
2.以拖待變：找不到藉口就幹吧！
磨磨蹭蹭、拖拖踏踏，多強調客觀原因和工作的複雜困難，如此時間一長，也許領導就暫停這項工作了，或者領導突然出差、出國，這事就擱置了，或者時間拖久了，該工作已經不重要了也就不必做了，又或者領導甚是不滿，於是就換人幹了、而且以後可能再也不會找你幹了。
3.溜號：工作期間突然生病、出差、學習、培訓、開會或者其他非自己參加不可的事情，這時要對領導說“對不起，本想好好幹的，但不巧... ...”
這樣行嗎？
16樓：匿名使用者
首先，這項工作如果不違背社會道德與職業道德，從職場的要求來講，是一定要去執行的。
其實，如果你認為不對，你能否自己去思考，怎樣才對，並去與領導溝通，說出你的想法，關鍵是要說出你認為對的解決方法，否則不如按第一條去做。
其三，如果去執行了，心裡就不要有怨言了，人十之**都是做應該做的事，而非你喜歡的事情。而且一般情況下領導通常比下屬要有些遠見，在你認真的執行下沒準還做得很好呢？
其四，如果你做的，結果正如你所感覺的那樣，是不對的，你千萬別說，我早說了，這不對吧之類的話，更不要去看不起你的領導。尊重他人遲早會換來他人對你的尊重。
你小時候有沒有像文中的我一樣對某件事產生過的好心好奇心呢
小的時候，我其實也有像文中一樣，對於某件事情有一個非常強烈的感情強烈的好奇心，但是後來的時候我發現其實並沒有必要直播室潘朵拉在作怪。小的時候很多孩子都會產生深好奇心，這是小孩子的特有的心理，我們都有過。有時候像文中的我一樣對某些事情產生了好好奇感，那也是可能是因為年齡大了，就對新鮮的事物有著很好奇的...
對自己做的某件事情很不滿意應該用什麼詞語來形容
猴叔說歷史 對自己做的某件事很不滿，你就可以說真是太糟心了，特別的不滿意就可以了。 在廣利橋讀西遊記的喜鵲 既然已經開始 小時候對現在的影響，慢慢來吧，不是一朝一夕的事。對自己好點，學著愛自己。多讀書多讀書多讀書。沒有一勞永逸的方法，二十多年養成的個性，能用二十年翻盤已經算快的，只願每一天都比過去好...
人做的夢是否反映了內心深處對某件事物潛意識的認知
寶76811沂該 有啊。因為你做夢，夢到的就是你內心最大的感應，所以說，有句話就是說日有所思夜有所夢，你夢到了，肯定是你原來思念的。 康小寧 人做的夢有的時候確實是反映了內心深處對某件事物或者是人潛意識的。一種認知，也是一種思念與懷念。 名 人做夢確實是反應的內心深處對某件事情潛意識裡的一些任職因為...