1樓：愛新覺羅
和別人同居了還女友？！這也算女友？不知道是你太寬巨集大量還是她太有魅力讓你這都能忍受。
她的過去你可以不計較，但是未來一定要規劃好！跟你在一起還和別人同居，我還能說什麼？ 你刪不刪不關我事反正如果換作我刪她沒商量。
老朋友不差他一個
2樓：我的吃喝玩樂
刪了。刪了她，她才知道你不是非她不可。我是女的。
太明白她那點小心思了。刪了她。她才知道難受。
但可以告訴你。她不愛你。就算斷了這個男的，也會有下一個。
但都不會是你。長痛不如短痛。不要再去關注她。
希望你找到一個愛你的也是你愛的。
3樓：
都分手了，你還要做她奴才聽她的？你**有癮啊？沒她發話你都***了是不？
你就這點出息？爸媽生養你這麼大，你為一女的扭扭捏捏成這樣，你真白活了。她就是想讓你繼續獻殷勤，又不吃她未來男友的醋，她爽了，當你是傻子，你還挺享受唄？
4樓：匿名使用者
刪了吧，然後儘快新一段感覺，徹底忘記她。她這樣說跟別人沒有結果，不也是印證你的過去嗎，所以這種女人這樣做法就是嘗試，找個最適合的，但是用這樣的方式，實在難以接受，另外把你當備胎，也是把別人當備胎，太會耍手段了。
5樓：sui鈥哸
你就多想想她被別的男的乾的時候是什麼情景，怎麼叫的，怎麼動的，試試，好了不想了吧
6樓：幸福的開始
既然跟你分手了扣扣留不留都不重要，終有一天她的扣扣會消失在你的好友欄裡，我有過類似的經歷，僅供參考！
7樓：錠格瞬閒
如果是我，我絕對刪了她，憑什麼她現在都有男友了，還要霸著你！！
8樓：莫失莫忘大步走
依我看，她雖然跟你分手了，但她對你還是有朋友般感情的的，她想幹什麼就隨她去吧，你就只能把她當成普通朋友，不要對她太依賴，你必須開始你自己新的生活了，你們的戀情過去了，只是友情還在而已，何必非要忘記她，用平常心去對待她就好
9樓：何兮夢兮
你笨啊，她這麼直白的話語，根本就是把你當初備胎啊，當斷不斷，必受其亂。你完全可以斬斷一起前緣，重新開始。沒有誰是非誰不可的，忘記她，你還會擁有更好的，你更愛的，現在斷的話你只會一直痛苦的，你難道能看著她和別的男人在一起快樂的生活？
如果能，那也只能證明你愛她不夠深，否則，不是忘記一切，就是把她搶回來。祝你幸福。不是有句話說，分手的戀人不能做敵人，因為彼此相愛過，也不能做朋友，因為彼此傷害過。
10樓：杭聰慧
這算什麼，把你當備胎嗎，沒結果還踢了你和那男的玩，玩完了還要在聯絡你，她怎麼不去死，晉江文看多了吧
11樓：蘭盼夏侯
她可能在想以後那男的要是甩了她，她有可能想找回你
12樓：698245我
這樣折磨自己還不如趁早不要聯絡，我就是這樣，如果還能當朋友那就沒有真心了，是你的怎麼都是你的
13樓：匿名使用者
不知道你還想什麼,你要是還有尊嚴,就刪了;具體怎麼處理,憑你自己的感覺去解決
14樓：伯樂
備胎，，就算以後和你在一起，出軌的機率多，小心被綠，，
15樓：
快刀斬亂麻。這不是拿你當備胎了麼，她很過分！
16樓：匿名使用者
現在痛還是日後痛，自己想想
17樓：用久了不愛了
快忘了吧 跟你朋友說說
你最慶幸自己養成了什麼工作習慣？
18樓：無人駕校
1、對重要檔案進行備份
具體表現在：做好檔案分類；善用工具，儲存檔案。
優秀的員工會更注重細節。當領導需要一份材料時，普通員工往往不知放到**，找也找不到，而優秀的員工能準確地說出檔案上所屬的內容和具體放置的位置。
2、主動與領導溝通
優秀員工會在不打擾領導工作的前提下，主動與領導溝通，定期向領導彙報工作進展，還可以把近期對工作的建議和意見彙報給領導。讓領導知道你在想什麼，這樣他才能更好地管理員工。
3、比別人多做一點
一個優秀的員工永遠不會缺乏主動工作的精神，每天多做一點，就是很好的體現。他們從來不會去抱怨工作的多少，工作是沒有分內分外之分的，他們要做的是把所有工作都做好，因為他們把所有額外的工作當成是一種機會。
4、主動承擔責任
優秀員工比一般員工多了份對工作負責的責任感。在面對急難險重的任務時，他們挺身而出，勇挑重擔。在面對問題、出現失誤時，他們不掩飾、不找藉口，主動承認錯誤並分析失誤原因。
有責任會讓一個員工在工作中不斷完善自我，不斷進步。
5、有團隊精神
團隊精神，就是大局意識、服務意識和協調意識“三識”的綜合體。優秀員工會先集體後個人，秉承團隊精神，讓所在集體發揮“1+1大於2”的效果。他們會做到相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。
19樓：
我最慶幸自己養成了“**20分”的習慣。
先看晨間20分鐘，這是一天中很重要的**20分鐘。
這20分鐘裡，你拿它做什麼，往往會極大地影響一天的走向。
白詩詩在“在家總是控制不住自己而墮落，該怎麼辦？”的回答中寫道：
有一個很小，
但大家可能會忽視到的細節，
就是早上你做的第一件事是什麼，
往往會影響到你整一天的基調。
深以為然。
如果一起床，癱在床上玩手機無節制，基本這一天就廢了，別問我怎麼知道，誰沒有過很頹很喪的癱著玩了一天手機、玩到老眼昏花內心空虛充滿厭惡……
晨間**20分鐘：
1、起床一杯溫水，啟用腸道，讓整個身體被喚醒。
2、運動拉伸15分鐘，宅在家的日子就靠美（si）麗（wang）芭蕾續命，經過兩個月的天鵝臂練習，現在的天鵝頸已經初見成效，喜歡越來越美的自己！晚間**20分鐘：
1、寫感恩日記。（自己加一個覆盤當天的工作生活）
2、看天氣預報，準備好第二天的衣服。在想象著自己美美噠穿搭的夢鄉中，結束平（xian）常（nv）的一天。
看起來“**20分”非常簡單對嗎？
但是每天如此，其實並不容易。
想和你分享一個重要的概念：微習慣。
微習慣的本質就是設定很小的目標。
推薦一本書《微習慣》，通俗易讀，作者剛開始給自己定的目標是每天做一個俯臥撐。
對，你沒有看錯，就是一個，一個就夠了！
這種通過微啟動的小目標，大大降低心理負擔，大大降低了難度。
很多事情難在開頭，一旦做了一個俯臥撐，就會想著再做一個。
不到一年時間，作者練出了六塊腹肌。
當你發現，目標沒那麼大而難，你會更容易開啟。
微習慣強調通過小目標+微行動來促進完成。
開啟書比讀完整本更重要，跳一個繩比跳1000個更重要。
做任何事，讓起步的門檻越低越好。
一旦開啟，跨過了初期的門檻，往往會發現自己能做得會比想象得更多、更好。
得到了正向反饋，我們會自然而然的堅持下去，很容易養成良好習慣。
那麼，如何培養一個好習慣？
培養好習慣的祕訣在於少、慢，
而非多、快！
習慣要一個個養成，要有耐心，急功近利肯定不行，你很難一下子同時培養出兩個習慣。
**20分鐘這個習慣為什麼好用，其實背後原理是“規範化”。
規範化既是培養習慣，也是在給你認為的重要的事情預留時間，規律性地去做。
如果說習慣是“拉”，把我們拉回正軌，
那麼，意志力就是在無法抵禦**之時，“推”我們一把。
就好比現在早晨起來不喝一杯溫水，我會連早飯都吃不下去，覺得渾身不舒服。
這就是習慣。
早上幾點起來晨跑，晚上幾點讀書，一定要養成習慣。
這也就是規範化，在某個時間段，做什麼事情。
通過這些良好的習慣，塑造我們的生活。
我們養成習慣，然後習慣改變我們。
p.s.你知道嗎？手機雙擊就能自動點贊！這也是一個好習慣
20樓：張小佴
不管是職場新人,還是老員工,只要在公司上班,都應養成良好的工作習慣,這樣不僅會提升工作效率,營造良好的工作氛圍,也是個人一種好修養的體現。下面介紹幾種良好的工作習慣。
1、從事什麼崗位,都應該瞭解自己崗位的工作內容和指責,做到立足本崗位,努力踏實去做事,而不能做一個喜歡推諉的人,把自己的工作分攤或者推脫給別人。
2、分清主次輕重,先處理重要的事。
3、遇到麻煩,儘快當時當地解決,切勿猶豫不決。
4、學會組織,委託與督導。
5、及時跟領導彙報溝通,對企業保持忠誠之心。
21樓：迷途羔羊
工作是一種特殊的勞動，培養良好的工作習慣，讓工作成為一種樂趣，享受工作帶來的幸福感！
現在的工人們總是處於一種高度緊張狀態，每天都是早九晚五的模式，一天結束了，腦子了還是工作，也經常性的加班加點。人們不得不掙扎著應付這種緊張狀態。事實上，人們每天都很困惑和迷茫的經常不是努力工作，而是不知道每天要做多少工作，應該做什麼。
建議，你培養以下三個良好的工作習慣，可以幫你減輕不少工作壓力。
一、整理自己的辦公桌
每天早上工作前，看著桌子上堆滿了報告，恢復，檔案等等，足以讓人困惑，緊張和擔心。這會使人處於高壓狀態很長時間，耗費腦力和體力。關於這一點，作者的建議是，只在桌子上留下需要解決的問題相關資訊，你的工作就會輕鬆許多。
這個方法看起來簡單，但實際上對你一整天的工作狀態的影響非常微妙。因為一個人的工作狀態是不確定的，因此即使一大堆的工作不會使你感到疲憊；如果工作時看到堆的跟山似的資料，必然會產生消極情緒，工作效率也會受到極大影響。
二、提前一天做計劃
提前給自己的工作做一個計劃是個很好的習慣，許多成功的人都會這樣做。儘管工作很複雜，但只要整理一下，排出優先順序，因為優先順序是不同的，因此實施起來會更容易。儘管人們常說“計劃趕不上變化”，你最好還是提前將需要的處理的事情排個順序，然後再做工作。
最要緊的事情先處理，可能會使事情更容易處理。
三、解決問題不要猶豫
工作時，你可能會遇到各種各樣的問題，如果需要迅速做出決定，我的建議就是，如果必須現場做決定，就不要再三猶豫！如果你不做決定，其他小問題就會堆積如山，然後你每天都得把工作帶回家，繼續加班加點，這會使你很疲憊。
如果每次遇到需要立即做決定的問題，或由於時間或其他因素，儘管此時做決定並不太好，可能需要時間進一步研究。但無論如何，遇到問題之前，一定要在做好思想準備，這會提高解決問題的效率。今日事今日畢，不要拖到第二天，這樣你就不會因沒有解決問題而焦慮。
工作是一種特殊的勞動，培養良好的工作習慣，讓工作成為一種樂趣，享受工作給你帶來的幸福感。
22樓：
這個工作習慣當然就是良好的工作習慣。
1 計劃與承諾
計劃是工作總目標的任務分解歷程，它反映的是一個人對工作的有序程度。 對於自已的工作，不管是學習上的，還是實際的工作內容，都應該學會做計劃，大計劃與小計劃，月計劃與周計劃，周計劃與天計劃等，計劃好的工作內容，就象一種承諾，養成良好的計劃習慣，然後按步聚有序的進行，對專案目標的達成起著很重要的作用。
2 明確工作內容，要學會處理工作中的輕重緩急關係
找清重要的本職工作優先順序，分清主次。
3 要學會回饋 善始善終
在工作中一定要學會回饋，在執行一項工作時，在必要的時間點要，都應該有反饋給相關的人員，比如領導，客戶，理由很簡單，你的工作任務並不是你一個人孤立的關心與執行，你應該考慮到其實你的工作還在一堆的人都是在關心的。
4 保持工作熱情，主動
主動與被動，對人與事產生的效果決對是不一樣的，我們都應該主動面對自已的工作與困難，在工作中，遇到困難與不理解是難免，但我們要學會主動去化解，在困難面前千萬不要逃避，主動面對與解決問題，成長會很快。
5 檢查驗證
你在提交工作任務時，確定過沒問題了嗎？ 你的工作完成，確定自已這一關沒有問題了嗎？ 我們應該檢視自已，過好自已這一關。
6 工作日誌 及時總結
工作日誌是對每天工作情況的記錄和總結。寫工作日誌，可以讓你及時的記錄下每天的工作事項，清楚的知道自己每天的工作內容。
可以使自己清楚的知道了一天的工作內容，進而可以及時的發現並瞭解到還有那些工作做的不夠，需要及時改進和提高。
把自己能預想到的第二天應該的工作和該處理的問題簡單列出來，使自己在第二天的第一時間解決掉這些事情，形成了嚴謹的工作作風，培養自己有計劃有目的的工作習慣和能力。看的更遠，想的更深，飛的更高。
7 主見與堅持 獨當一面 學會全面考慮分析問題
其實我們自已應該要有自已的主見，要有自已的判斷標準，你的主要目標是什麼？在沒有判定到更好的做法時，我們要堅持我們的做法，主線不能偏。堅持自己的良好的工作習慣，不受外界影響而惰性。
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