1樓：開心點哦耶
人的四種型別，孔雀性格“孔雀”熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅於人際關係的建立，富同情心，最適合人際導向的工作。缺點是容易過於樂觀，往往無法估計細節，在執行力度上需要高專業的技術精英來配合。對孔雀要以鼓勵為主給他表現機會保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細節失誤。
克林 頓、裡 根、戈 爾 巴喬 夫都是這一型別的人，美 國是孔雀型人最多的國 家。 個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。
熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲強。
優點：此型別的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善於建立同盟或搞好關係來實現目標。他們很適合需要當眾表現、引人注目、態度公開的工作。
缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節以及對事情的完成執著度 孔雀型工作風格的主要行為：運用快速的手勢；面部表情特別豐富；運用有說服力的語言；工作空間裡充滿了各種能鼓舞人心的東西。
孔雀百利具有高度的表達能力，他的社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名度。
孔雀型人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團隊合作為主的工作環境中，會有最好的表現。 孔雀型人在任何團體內，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領導號角的人物。當孔雀型領導人的部屬者，除要能樂於在團隊中工作外，還要對其領導謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領
導。孔雀型人，不宜有個老虎型人當二把手或部屬。 反之，若老虎型人有個孔雀型的人甘願當其二把手，則會是最佳搭配。
孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質，在推動新思維、執行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的工作中，都會有極出色的表現。他們在開發市場或建立產業的工作環境中，最能發揮其所長。
2樓：盯緢
孔雀型（樂觀） 說
怕孤獨 影響型（社交者） 感性動物
孔雀 外向型，以社交為導向，追求舞臺。
正面描述：孔雀是一個外向、健談、友好、熱心、不拘小節的傢伙，在交際過程中，他以有趣、生動、娛樂的方式使人受感染。
缺點表現
人際關係
自我調整
l 散漫
l 嘮叨
l 好插嘴
l 隨性
l 自我中心
l 不守時
l 健忘
l 善變
l 大嗓門
l 不專注
l 沒耐心
l 多表揚、多鼓勵、
怎麼誇讚都不為過；多給說話機會。
l 對這類人的承諾不用太在意；要麼就是承諾完了緊追他不放。
l 下屬敢說心裡話，重要的資訊不閉塞
l 管住自己的嘴
·剋制表現欲
·理性評價自己
·踏踏實實把一件事做完整
l 訓練一下記憶力
綜合描述：
（1）孔雀型(表達型extroversion) “孔雀”熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅於人際關係的建立，富同情心，最適合人際導向的工作。
（2）缺點是容易過於樂觀，往往無法估計細節，在執行力度上需要高專業的技術精英來配合。對孔雀要以鼓勵為主給他表現機會保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細節失誤。孫中山、克林頓、里根、戈爾巴喬夫都是這一型別的人，美國是孔雀型人最多的國家。
(3)個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲強。
優點：此型別的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善於建立同盟或搞好關係來實現目標。
他們很適合需要當眾表現、引人注目、態度公開的工作。 缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節以及對事情的完成執著度。
（4）孔雀型工作風格的主要行為：運用快速的手勢；面部表情特別豐富；運用有說服力的語言；工作空間裡充滿了各種能鼓舞人心的東西。 孔雀百利具有高度的表達能力，他的社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名度。
孔雀型領導人天生具備樂觀與和善的性格，有真誠的同情心和感染他人的能力，在以團隊合作為主的工作環境中，會有最好的表現。 孔雀型領導人在任何團體內，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領導號角的人物。 當孔雀型領導人的部屬者，除要能樂於在團隊中工作外，還要對其領導謙遜得體，不露鋒、不出頭，把一切成功光華都讓與領導。
他的“肺腑之言”別當真，孔雀型領導一貫帶人熱情，但很多時候這種表示可能只是出於職業習慣。該開口時就開口，孔雀型領導是“言勝於行”的典型代表。對待孔雀型下屬員工，應該永遠給予鼓勵，設定的工作目標要與他的個人願景、公司願景有關聯性；在考核與檢討工作時，要先給予肯定，在指出其不足之處。
孔雀型領導人，不宜有個老虎型領導人當二把手或部屬。 反之，若老虎型領導人有個孔雀型的人甘願當其二把手，則會是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質，在推動新思維、執行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的工作中，都會有極出色的表現。
他們在開發市場或建立產業的工作環境中，最能發揮其所長。 有臺灣企管大師之稱的石滋宜博士，就是屬於孔雀型的人。
性格測試：孔雀，老虎，貓頭鷹…分別代表什麼？
3樓：宇海瀚
老虎型個性特點：有自信，夠權威，決斷力高，競爭性強，胸懷大志，喜歡評估。
孔雀型的人的性格特徵
4樓：在水一方
“孔雀”熱情洋溢，好交朋友，口才流暢，重視形象，擅於人際關係的建立，富同情心，最適合人際導向的工作。
缺點是容易過於樂觀，往往無法估計細節，在執行力度上需要高專業的技術精英來配合。對孔雀要以鼓勵為主給他表現機會保持他的工作激情，但也要注意他的情緒化和防止細節失誤。
優點：此型別的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善於建立同盟或搞好關係來實現目標。他們很適合需要當眾表現、引人注目、態度公開的工作。
缺點：因其跳躍性的思考模式，常無法顧及細節以及對事情的完成執著度 孔雀型工作風格的主要行為：運用快速的手勢；面部表情特別豐富；運用有說服力的語言；工作空間裡充滿了各種能鼓舞人心的東西。
5樓：大陶學長
孔雀型人格的意思是非常有熱情，具有高度的表達能力，社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度的人。孔雀型的人做事爽快，決策果斷；與人溝通的能力特別強，該類人通常以人為中心，而不是以任務為中心。
孔雀型的人很樂觀，喜歡跟人打交道，有人緣，好交際，當孔雀型的人受到表揚的時候會非常開心，而且孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質，在推動新思維、執行某種新使命或推廣某項宣傳等任務的工作中，都會有極出色的表現。他們在開發市場或建立產業的工作環境中，最能發揮其所長。
6樓：9點說史
潛在人格特質為孔雀型（表達型）的人，他們非常有熱情，具有高度的表達能力，社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風度，在團體或社群中容易廣結善緣、建立知名度；孔雀型的人做事爽快，決策果斷；與人溝通的能力特別強，他們通常以人為中心，而不是以任務為中心。
他們很健談，如果一群人坐在一起，孔雀型的人很容易成為交談的核心；他們喜歡在一種友好的環境下與人交流，社會關係對他們來講很重要；他們也喜歡有新意的東西，那些習以為常、沒有創意、重複枯燥的事情往往讓他們倒胃口；孔雀型的人往往也富有同情心，同時還具備感染他人的能力，在以團隊合作為主的工作環境中，會有最好的表現；他們非常注重形象，所以你很難看到他們狼狽的樣子。
群體規範的四種型別，人們受參照群體影響的方式有哪幾種？
所謂群體規範，是指人們共同遵守的行為方式的總和。廣義的群體規範包括社會制度 法律 紀律 道德 風俗和信仰等，都是一個社會裡多數成員共有的行為模式。不遵循規範就要受到譴責或懲罰。一 群體規範所形成的群體壓力，迫使群體成員遵從它 無論是正式群體還是非正式群體中都存在著規範，一旦形成規範，就形成了一種無形...
舉例說明持續性病毒感染的四種型別
慢 染，病毒在顯 染或隱 染後未完全清除，學中可持續檢測出病毒，因而可經輸血 注射而傳播。例如乙型肝炎 丙型肝炎 潛伏感染，某些病毒在顯 染或會計資格隱 染後，病毒基因存在細胞內，有的病毒潛伏於某些組織器官內而不復制。但在一定條件下，病毒被啟用又開始複製，使疾病 例如單純皰疹病毒 帶狀皰疹病毒 鉅細...
父母的教養方式不包括，父母教養方式四種型別是什麼？
戴卓爾夫人說 性格決定選擇，而選擇決定命運。人的命運，是依自己性格和愛好一路選擇出來的。在孩子性格形成的早期，父母通過自己的一舉一動一言一行，善待孩子，幫孩子養成一種好性格，比什麼都重要。因為，性格一旦形成，將伴隨孩子一生，在事業和生活中起到決定性作用。相信大家還記得轟動全國的 馬加爵事件 案發後，...