1樓：匿名使用者
一、把別人的優點適當放大
別人的優點一般都比較明顯，這些特徵都反應在他的一舉一動中，從他們的言行我們可以學到不少知識。在推崇別人時，直銷人要引發對方的好奇心，引發對方的好奇心是您推崇的最高境界。
二、適當讚美別人
讚美必須是發自內心的真實情感，這樣才顯得真誠，也才會讓聽的人覺得舒服。
1、你要知道說什麼；要知道說什麼不難，你可以模仿別人或者參考別人的讚美語言。
2、你要知道什麼時候說；知道要說什麼，還要掌握時機，讚美他人不是拍馬屁或者不適時宜地奉承他人，因此時機火候都要適當，在不適當的時候讚美別人可能適得其反。
3、你要敢於說出去；大膽地說出去是最關鍵的，有了第一次，第二次，就有了第三，第四次，於是，讚美別人就成了習慣。
三、尊重並信任領導
1）領導是團隊的主心骨，是決策人，掌握團隊各種資源的分配，眼光比一般人更加長遠。無論任何時刻，直銷人都要注意緊跟領導的指揮棒，尊重並信任領導。
2）直銷推崇領導是將積極的、特別的、有價值的人對特定物件進行描述，來達到對其樹立拔高之後的借力的目的。你要時刻推崇領導人，要讓推崇成為一種習慣，一種美德！
2樓：繁華吥落幕
如何學會推崇和讚美別人讚美和推崇別人並非很難,有三點只要我們做到了,我們就可以成為讚美高手。•第一,你要知道說什麼•第二,你要知道什麼時候說，第三就是寫別人的好的地方，對社會有用的地方，用自己的話這他的故事，事蹟
3樓：乾玥
人類是一種天生需要稱讚和鼓勵的動物，稱讚和鼓勵對於人們的成長和進步具有許多積極的影響，可以賦予他們希望和目標。但是，必須值得注意的是，鼓勵和表揚別人也應當遵守一。
表揚要實事求是，態度真切；要及時，增強有效性；要具體，肯定可貴之處；要分層次樹立榜樣，能給人以啟迪和教育。適當的批評能夠讓人認識錯誤、改正錯誤，辨明是非，分清善惡，從而促進學生心理的健康發展。但批評要慎重，要公正，要注意說話的語氣、說話的分寸以及說話的場合，要注意批評的方式方法，保護人的自尊心和自信心。
要怎樣才能讓別人尊重，要怎樣去尊重別人
盛夏蟬鳴 如何讓別人尊重自己 在理想中，人際關係都應該以彼此間的真誠尊重 暢順溝通和關懷體諒為基礎。可惜的是，實際情形並非如此。有些人常常對別人步步進逼，不斷地提出請求，需索和進行試探，直到遇到對方抗拒為止。而另一方面，有些人則不肯抗拒這些試探，事後卻找出種種理由來解釋他們何以永遠被欺侮。讓我們來看...
怎樣去禮貌地拒絕別人，用什麼方式
學會拒絕別人 語言是思想交流的工具，它千變萬化，要駕奴它的確需要藝術 謝絕人家的請求，否定人家的意見，往往需要委婉的表達。這樣既能使對方接受你的意見，又不致傷害對方的自尊心 當你準備說 不 時，不妨採取以下的十重策略來應付 1 用肯定的語氣拒絕 2 用感嘆的口氣拒絕 3 用恭維的口氣拒絕 4 用客套...
如何喜歡別人，如何去愛別人？
我覺得這個問題問的有些可笑，喜歡一個人是不需要理由的，既然不需要理由，那就不是你自己怎樣做的問題，做出來的感情，肯定是假的。我感覺喜歡一個人，有兩種形式，第一種是一見鍾情型。你以前從沒有見過這個人，但是當你第一次看到她的時候，可能她也不是很漂亮。但是你會有一種特別的感覺，總想和她親近。這種感覺很奇妙...