1樓：匿名使用者
在哪都會遇見苛刻的人,這些人走到哪兒都會吹毛求疵。換句話說，這種苛刻並非針對個人而來。比如苛刻的上司也是上班族必然會遇到的。
就算你並沒有為某個苛刻的人工作，但你總會遇到苛刻的同事，甚至是一些你必須取悅的苛刻消費者,等等。要跟苛刻的人相處你可以像一般人一樣，不停地在他們背後抱怨，希望他們趕快離開，或是在心底偷偷地反抗，祈禱他們生病、受苦等等。也可以採取另一較困難的方式，就是將焦點集中在如何從苛刻的人身上找到優點。
如果你能看穿他狂妄的自我與可憎的行為，用一種幽默的心態來看待自己的處境,看待那些苛刻人滑稽、誇張的表情，試著從他們身上學習到一些技巧。同時要開啟心胸，承認自己的錯誤、缺點、不足，不要擔憂遭到什麼侮辱。接受他們要給我的教訓，心理想著他們的惡劣態度不是衝著我來的。
這樣你不再像過去那樣緊張，也不再自我防衛，所以那些苛刻的人竟也顯得比較容易相處了!
2樓：分享的知識最有用
其實有時候對你來說也是一種好事，挑刺的人如果你做的讓他挑不出毛病，你想想你該多厲害。凡事都有兩面性，向著有利於自己的一面去看。
3樓：匿名使用者
擺正心態即可，很多情況下挑刺是幫助:比如師長指出學生或子女的錯，上級批評屬下的不足。
有些人的本分中就包含給別人挑刺：比如質檢人員、閱卷老師、辦案人員……
4樓：綿州達人
對付這種人，唯一的辦法就是甭搭理他。
如果，他是你的領導，他一天到晚總挑刺，你可以表面上做得 很恭敬，聽他說完，背地裡改與不改，是你自己的事。
如果，他和你是同事，那麼，更沒必要搭理他，慢慢的，他就會沒有市場，他就會自討沒趣了。
5樓：匿名使用者
不理他！不要讓這種人挑出你的刺！實在不行你就把他所有的毛病都記在紙上！背下來！當這很多人的面一次性的都說出來！氣死他！
6樓：匿名使用者
首先不要讓自己在工作中出大錯，那樣會讓她得逞
其次就是要擺正自己的心態，不被別人的幾句話就說得自己好像做什麼都不行一樣，要有信心
最重要的是要超越自己，早晚會升職高於她的
7樓：武世聲飛
何必浪費時間去對付她，不搭理和遠離就是最好的對付！
8樓：雙魚火鳳凰
先不要讓自己出大錯,那樣會讓她得逞，然後就是要對自己有信心，不要被她影響。當然你可以懟回去，讓她知道花兒為什麼那樣紅。
9樓：
如果語言能力好，可以當場笑著反駁他，罵他也不帶髒字兒，這樣絕對氣人
10樓：紅色歌
不理會他，有些人你越搭理他，就是約上勁兒，不搭理他就了了
11樓：對方的幸福的
其實這樣的人不理會就可以了，要是理會就會鬥氣來
12樓：良俊
當然是無視了。不要太在意了。
13樓：匿名使用者
因為你不行，不夠完美才會讓別人挑出來毛病，先自我檢討一下吧，你如果做的好，別人自為就挑不出來毛病，想對付挑毛病的人唯一的辦法就是自己沒有毛病可讓他挑，說白了，不要給他挑你的機會，
14樓：匿名使用者
你做你自己的
無視他就行
如何對對付故意找茬的人？
15樓：一米八的脖子
對付故意找茬的人可以採取以下5種辦法，具體如下：
1、避其峰芒，決不上當
領導越是逼你逼的緊，你態度越好，他大不了當眾說你兩句或者是處理你，先在面子上讓著領導，明知是領導故意的，也先忍著，不能上領導的當，更不要與領導對著幹。
可能領導把氣出了，事情就是平息了，如果你硬碰硬，輸贏姑且不論，就一些組織的規則你就不佔理，這叫公開頂撞領導，所以，先避開領導氣頭上的鋒芒，決不上領導惹毛你的當。
2、分析利害，據理力爭
領導吵也吵了，處理也處理了，可能氣基本上也消個差不多了，這個時候你再把整個過程好好思量一番，分析利害關係，如果確是領導故意找茬，在背後一定要和領導據理力爭了。
注意，自己態度上不能有閃失，如果領導堅持與你過不去，那就要找到根源，是對自己工作不滿意還是自己**惹著領導了，可以通過改善關係的方式化解。
3、
牽扯多人，印證人脈
這種事情就是考驗你與大家關係怎麼樣了，一般故意找茬的領導都是單位裡不怎麼樣的人，如果人品非常好的話不會採取這種方式對你，你要拉著關係好的上司和同事。
讓大家和你一起分析一下這事如何解決，特別是你的上司，更要充分的利用其影響力，如果你的上司都沒有辦法給你撐腰，或者是你的上司故意找你的茬，你就拉上上司的上司，通過這種事情完全可以印證一下你的人脈。
4、
騎驢找馬，留髮退路
通過上面3個方法都沒有辦法解決，那是領導不想要你了，在單位裡再待上一陣子，如果領導還經常故意說自己一些不是，讓自己形象及勞動成果在剎那間變的一文不值。
你就要考慮退路了，開始找工作吧，當你找到工作之後，對於這種行為，沒必要忍讓，反擊回去，這樣的領導不值得你去尊重和共事，說直白些，這樣的領導不要也罷。
5、化解緩衝，以和為貴
這種事情只能化解，不能讓矛盾繼續擴大，如果事情有了好的解決，比如雙方都能心誠的達成一致，你改正你的錯誤，領導日後也不再難為你，你千萬要注意保持與這位領導多來往，把關係處深處透，這樣對你才有利。
16樓：s求知
記著對於不善良的人 沒什麼面子講的，她挖苦諷刺你，你就回敬過去，這樣她就算在背後說了 人家也不會在意 你有自己的圈子 不必打入她的鐵桿圈，這是我們做不到的，我們能做到的 是讓身邊大多數人知道 自己是好的 並不是不和善的，公道自在人心，同時 在這些困難和痛苦面前 你也應該要學著和別人相處，處處為別人著想，對自己喜歡的要真誠，對自己不喜歡的要假裝喜歡，對自己討厭的 先是做敵人，後之要是對自己有利的 就以後多和她交往，，，，把敵人變成表面的朋友，這樣不但她不能說你壞話 就算在背後也沒理由了。。。。記得也是看人 看她願不願意和你有交流。。。。謹此 謹記、、、、
17樓：陳晨
1,無視他，他會覺得沒有意思就不會再找茬了。
2,向領導或者其它管理人員投訴他，讓別人來管理他
3,如果還不行就離他遠一點，或者你也找幾個人警告他。
18樓：匿名使用者
那就不理，他前提是把自己的工作做到位讓他找不到毛病
19樓：匿名使用者
與人相處,以和為貴...人心都是肉長的..就算她不知道,她的朋友,同事也都會告訴她的 .就算以後，你和她真的有爭吵,大家都會站在你這邊 的
20樓：手機使用者
你這種賤人活該！別人幫你了你還jjyy一個字：賤
遇到一個比較愛挑刺挖苦別人的人，應該如何對待他？
21樓：婚戀親子關係
你好，被這樣對到，你有什麼感覺，另外你和他的關係是？反擊，對此置之不理，不斷遠離等都是應對方式，關鍵看你想要怎樣的結果，自己的接受程度。
22樓：手機使用者
我不怎麼會搭理那種人，因為我覺得那種人嫉妒心實在是太強了，總是喜歡雞蛋裡面挑骨頭，沒有什麼值得交往下去的意義。
23樓：手機使用者
不要跟這種人計較，不能夠尊重別人，這是人際交往中的大忌，如果他還能虛心接受別人的意見，可以跟他提一下意見，改正的話還是可以正常交流的。
24樓：猴17940沉癰
這類人bai，有些是善意想du讓你明白居安思zhi危；更多一dao些人則純粹是見不
回得別人好，與其說想答從心理上刺激別人求得安慰不如說是麻痺自我，還自鳴得意。對於這些人，千萬不要與之爭執，當它挖苦你時要淡定地笑笑，報以同情的目光看待它們，因為它們也是弱勢群體。
25樓：沉夜孤星
就無視他們。姐，不要跟這種人做朋友。最好看到他們就遠遠躲開，因為這種人嘴巴是不討好的。
26樓：回憶
當你在生活工作中遇到了不同型別的人，應該也要區別對待。大凡喜歡挑刺挖苦別人專的人，一般都是心胸狹屬隘，喜歡嫉妒眼紅別人的人，對這種人只能是敬而遠之，可遠觀而不可褻玩焉。因為你們可能是長期在一起工作，所以你不能和他太親近，但也沒有必要得罪他，順其自然就好！
27樓：抽轉組
把他罵一頓然後不要理他，把他當做透明人去對待，隨他怎麼說，是個聰明人就不會再說了。
28樓：手機使用者
在他挖苦別人的時候，默默的回懟回去挖他的痛處。也可以適當的制止他，讓他不要這樣做，如果屢教不改的話，就以相同的方式去挖他的的痛處，找他的茬。
29樓：匿名使用者
遇到一個比較愛挑刺，挖苦別人的人，首先你以他怎麼對待你們的方式去對待他，讓他自己感受一下，被別人挑刺，挖苦是什麼感受。
30樓：手機使用者
遇到一個這樣的人，也應該保持有平常的心態，儘量不要和這種人交流過於緊密。
31樓：時雅蕊
我這個人是很有彈性的，你大度我就更大度，你愛挑刺愛挖苦，我就比你更愛挑刺更愛挖苦。
我們做事都很認真，但總會遇到挑刺的人，怎麼辦？
32樓：那年秋天楚
我們做事情都會用心，有時候還特別用心。但總是會遇到有人挑刺，關鍵是有些刺聽上去還特別不靠譜，幹活的人肯定不爽了，這鐵定是不行的。所以有人會解釋，或沉默**，會否定對方的觀點。
然後我們的意見就幹上了，他們也開始否定我們（的態度），然後就進入相互否定的迴圈。這樣好嗎？.
其實第一時間否定已經是很多人的習氣了。有時候，即使口裡不說，心裡也是否定的。但事後冷靜一下，發現許多否定都有其存在的某些理由，至少這代表了某部分人的看法。
而某些看上去錯誤的事情，也是因為對方表述方式或自己主觀理解角度的問題，而導致部分的確可以做的更合適的地方被忽略了。.
更多時候，我們的否定思維不僅否定了外界的資訊，更否定了自己的反思空間。因為都得自己真的沒錯，一個沒錯的人就等於裝滿水的杯子，無論怎樣也無法再裝進去新流了。·往往，我們總是在判斷事情的對錯。
如果覺得自己是對的，那外界就是錯的，錯的自然要否定了。想想清楚，是不是面對錯誤的事情就必須否定？我們的目標是否定嗎，還是解決問題，讓大家都好過點？
退一步來分析，我們又是不是真的那麼完美了，完美到別人都應該提不出什麼有價值的意見？.
所以這不僅是一個溝通的問題，更是一個思維的問題。【第一時間否定】的人通常很坦率直接，但也過於衝動。經常這樣做的結果就是——別人認為你是一個聽不進建議的自以為是者！
慢慢的無論是喜歡或不喜歡的人，都不來提建議了。.
所以，我們要保持自己真誠坦率的態度，要先學會“容”，再學會“發”，這中間有個轉化過濾吸收的過程，這也是厚積薄發的一種。.
因此，請各位告訴自己——不要第一時間否定。否定別人，也會否定自己的！
如何一句話噎死愛挑刺的人？
33樓：股股天樂
壹心理創作者丨翟明月
策劃壹心理主創團
最近出現了一類極其愛挑刺的人
他們熱愛抬槓專注於讓你不舒服
這些人有個響亮的名字：槓精！
槓精作為建國以後出現的新型物種，
精通明槓、暗槓、單槓、雙槓等花式抬槓方法，給他們一個話題，能槓起整個地球。
前幾天，我和兩個修圖技能滿分的朋友去秦皇島玩，路上發朋友圈，
“秦皇島也能被你拍著這樣？”
“阿那亞也能被你拍著這樣？”
憤怒和好奇心驅使著我深入槓精內部，
博覽群書日夜研究，
總結出了幾類槓精之精，
拎出來遊街示眾：
01第一類槓精：“不管你說什麼都不對”者
招煩指數：4顆星
這類槓精的口頭禪有兩種：
“不是這樣的。”
“不，是這樣的。”
有些人習慣性地反駁別人，
可能自己都沒有意識到。
那不如懟回去幫他意識到一下？
嗯，胸前的紅領巾更鮮豔了呢。
02第二類槓精：“一句話精確破壞氛圍”者
招煩指數：4顆星
有一些人，
天賦異稟、天資聰慧，
天生對破壞氛圍有著極高的天賦，
擁有一種與生俱來的煞風景氣質。
總而言之，
他們似乎永遠都無法get到聊天的氛圍，
卻總能輕而易舉地破壞氛圍，
真的是厲害得不要不要的！
每次在這種大型氣氛爆破現場，
我只能保持尷尬而不失禮貌的微笑了。
03第三類槓精：“冷冷的冰雨潑給你”者
招煩指數：4.5顆星
這類槓精，
是新時代的製冷專家。
總能在各種適當以及不適當的時候，
用令人窒息的操作，
終結全場話題。
這類槓精擅長用否定和質疑的一句話，
猶如天降冷水一樣，
澆滅了你所有聊天的興趣。
果然是令人窒息的操作呢。
遇見這樣的槓精，
優雅地結束聊天就好了。
對吧，要優雅。
04第四類槓精：惡意揣測者
招煩指數：4.8顆星
這類槓精不僅熱愛抬槓，
而且渾身散發著惡意的氣息。
這些人永遠看不到別人的閃光點，
只要你一誇別人，
他就開始各種懟。
對此，我只想說：
05第五類槓精：站在高處瞎評價者
招煩指數：5顆星
這類槓精，
擅長各種反問句式，
喜歡以一種居高臨下的姿態評價。
我在文章開頭說到的我們去秦皇島p圖不好看的就是這類槓精！
對於這種“壓制別人，抬高自己”
以此來帶來優越感的人，
我分分鐘反手送出一串表情包：
為了集齊以上這5類槓精，
並鑽研出懟他們的表情包，
真的很不容易......
以後有幸碰上這些槓精，
我只想恭敬而不失禮貌地說：
最後，祝大家懟槓精愉快~
溜了溜了~
- the end -