1樓：丨千里快哉風丨
來深圳打工已有一年了，我還沒有跳槽的經歷，但我多次想到了跳槽，渴望能夠遇到一位更加賢明的老闆。我時常這樣想，假如我是老闆，我該怎麼辦？假如我是老闆的話，我應該做到以下幾點：
一、 任人唯賢。公司所聘請、選拔的是德才兼備的人才。
二、 權力下放。用人不疑，充分相信自己的員工。他們各有其特長，各有其思路，動輒插手可能反而有礙事情的成功。
美國環美公司的董事長竟然沒有親手簽過一張支票，足見其「充分授權」於員工的領導風格。
三、 獎罰分明。採用激勵機制與懲罰機制並舉，以獎為主，以罰為輔。獎項設定要多，罰要合情合理，讓員工能夠接受。
四、 廣納良言。鼓勵員工多為公司出謀劃策，提倡「不在其位，可謀其政」。
五、 崇尚學習。鼓勵員工在工作之餘充電。通過讀書看報和其它培訓，讓他們更好地瞭解社會，不斷提高自身的素質，從而為公司創造更大財富，實現公司與員工的雙贏。
就是在哪一天，員工離開了公司，那麼他也會對別人說：「我因為曾在xx公司幹過，所以才有今天」！
六、 內部選賢。沃爾瑪的用人原則是「留住、成長、獲得」。公司要重視對原有員工的培養，優秀人才同樣可以安排到相關的重要位置，不必一味從外部招聘。
七、 搞好福利、注重人文關懷。人的需求是多方面的，根據哈佛大學提出的「需要五層次論」，人的需要包括五個方面，從低到高依次為：生理的需要、安全的需要、社會的需要、被尊重的需要和自我實現的需要。
公司應解決好員工的吃住問題，讓員工真正感受到你的真誠與關心，從而在工作上作出更大的努力。正如古人所說：「受人滴水之恩，當湧泉相報」。
八、 提供信心。公司如暫時不能讓員工提供高薪待遇，但一定要給員工提供信心。讓員工明白公司的狀況，明白困難是暫時的。
九、 實行來去自由。員工辭職，這是很平常的事，能留則留。傑克？韋爾奇總是告訴他們的同事「你擁有這個企業，但你只是在僱傭人員」。沒有哪個人才是專屬哪個公司的。
我是做餐飲的，老闆讓寫一個文章，主題是（不要用公司的規章制度對待客人）怎麼寫500字的。
2樓：明天
記住顧客是我們的老闆；在店裡，顧客是最重要的，不要忽視顧客的需求，不要給顧客出難題；任何情況下，均不得與顧客發生爭執。
做好客人進來的接送工作，要做到「一帶二送三介紹」(即帶位、送茶、介紹產品、髮質知識)。在顧客進店前應及時把門拉(推)開，側身喊一聲「歡迎光臨」，千萬注意不要把顧客的路擋住。
在帶入後，要很小心的問顧客需要什麼服務；在服務中要通過拉家常、談工作、天氣等找到顧客感興趣的話題，多用讚美、佩服的語氣與顧客溝通；在介紹服務時注意運用專業語言，當顧客很煩，對你語言過重時，不能露出不滿表情，應婉轉而得體地把話題引向別處。
3樓：笑看你尼
可以從餐飲店的清潔衛生，員工服務態度， 以及桌椅擺放密度，走廊寬度的多方面談啊。
匿名使用者。我是6月19日來xx上班的，在這僅有的19天時間裡先後在xx店和xx店學習，在學習的過程中得到了上至公司領導的幫助和關照，下至一線員工的支援與配合，在這裡深表感謝！很榮幸能加入這個大家庭，成為xx的一員，非常感謝x總為我們搭建了這麼一個讓我施展拳腳的大平臺，關於這段時間的學習情況向遊總彙報如下：主要內容：
一、有關xx的基本業務知識技能和常識二全文。
匿名使用者。可以寫寫你在工作中遇到的具體問題，並且提出一些建設性的意見，老闆都比較喜歡有想法和創造性的員工。
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我們公司老總叫我們寫一個作文，，題目是「如果我是公司的主人」 應該如何去寫 70
4樓：匿名使用者
「老總」讓寫「作文」是夠有創意的。其實就是變相提建議。他很聰明，這樣還能看各位的語言功底，一舉兩得啊！
想象自己是一把手，就那樣寫。不過不要寫的太脫離現實了，夾雜太多個人情感進入，要懂得揚長避短！跳出這個圈子，用除了老闆員工之外第三個人的角度看問題，把現在的老總的優點融入你的文章，同時可以加入新鮮元素！
5樓：網友
如果我是公司的主人 我絕對不會讓手下的員工寫題目是「如果我是公司的主人」的文章 寫你對公司的規劃咯。
6樓：瞳繾魍城
站在老闆的立場寫，一個公司要持續發展，必須得要有創新；一個公司要穩定持續壯大，必須要有主人翁意識的一群員工；要捨得付出才能有所得。
我是攝影助理,老闆讓寫一篇文章《我想得到什麼，我能為公司做什麼》怎麼寫啊 20
7樓：符妹
老闆不知道你想得到什麼啊，也不知道你能為公司做什麼啊。
求一篇文章「我心中的領導」的文章要怎麼寫才好
8樓：聖春桖
不知不覺中我來到賣場工作快一年了，在這段時光裡我學到許多東西，同時也成長了，收穫了，這些都得感謝給我提供平臺的我的老闆尹九慶。
我的老闆我們都尊稱他為「老大」，在平常生活中他總是笑臉迎人，但是工作中卻是十分嚴格、嚴厲、仔細。一開始來鼎尚服飾工作我有很多不懂和不足的地方，也犯下過很多嚴重的錯誤。在面對我犯下的錯誤時，「老大」會不留情面的批評我、教導我。
在我們的工作手冊中有這樣六個字，就是對顧客要做到「滿意、滿意、滿意」這幾個字看似簡單，做起來卻是非常的難，由其是在面對顧客提出一些無理、刁難的問題時（比如退換貨），我的態度非常不好，甚至有時還會與顧客產生小小的爭執。「老大」知道我這樣的心態後狠狠地批評了我，並給我講了很多道理教育我。當顧客購買商品不滿意時，我們要做到無條件退換貨。
說實話，我剛開始並不理解與贊同「老大」的做法，因為有好多時候並不是我們的問題，但他告訴我「沒有不好的顧客，只有不好的服務。看待問題要一分為二，考慮對方的立場，不能因為眼前利益而失去顧客」。聽到這些教誨讓我漸漸明白了許多道理，作為服務工作者最重要的就是服務好顧客，除了推銷產品外更重要的是那份真誠的心。
「老大」除了對顧客十分負責之外其它方面要求也非常高。例如：員工團隊內部的友好相處，店內的商品陳列、服務用語等，可謂「事無俱細」。
正因為有「老大」這樣的鞭策和要求，使我學到了許多東西，工作起來更得心應手。
在工作中，我的老闆就像嚴厲的老師，但私下日常的生活中，「老大」卻是一位很隨和的人，他就像家長一樣帶領著我們成長，進步。不管遇到什麼樣的問題請教他，他都會毫無保留地給我們解答。有時候，他就像朋友一樣和我們交流，談心。
在前段時間，我家裡發生了很大的事，當時我所有的心思都無法投入到工作當中，甚至有些頹廢，工作中也頻頻出問題。但他並沒有責怪我而是耐心的開導與鼓勵我，才讓我重拾信心地回到工作狀態中。其實，之前我也遇到過很多老闆，但能夠真正把員工當成親人來相處的，尹九慶老闆是第一個，所以我很尊敬和感謝「老大」。
記得李強老師說過一句話「企業是所沒有圍牆的大學」。在這所大學裡，「老大」就像導師一樣引領著我們前進，所以我很珍惜現在的一切。在此，我想說：
「謝謝您『老大』，我會在以後的工作中更加努力！」
能幫我寫一篇作文題目是遇見我的老闆
9樓：寶尋雲
一天晚上，我突然發起了高燒，爸爸媽媽馬上起床，帶我去看醫生，但是每個醫院都關了門。
第二天一大早，爸媽的眼睛就帶我去了最近的一家醫院看病，醫生看後說並沒有太大的問題，開了一點藥就回家了。回到家後，爸媽為我吃藥，無微不至的照顧我，看著爸爸媽媽忙前忙後的，我的眼淚不經在眼眶中打轉。
爸爸媽媽對我多好啊！我一定要為爸爸媽媽多做事，回報他們對我的愛！
爸爸媽媽對我的愛。
爸爸媽媽對我的愛，我永遠也忘不了。
記得在一個冬天，天上飄。
我們公司讓我們寫一篇作文題目是「如果公司老闆是外行企業會不會發展下去」
10樓：劉親親
外行的確有很大的風險，但也不是全部，有句話叫做站在風口浪尖上，豬都會飛，天時地利也是成功的關鍵，外行只有有懂行的人指點一樣可取，只是懂行更理想，但不全是！
我和老婆是在同一個公司同一個部門她是我的上司.他是公司很重要的一員,老闆要求我寫一篇支援我老婆的文章 10
11樓：匿名使用者
對於帶領團隊來說，跟你寫不寫文章並沒有關係。如果你寫支援老婆的文章，倒是會讓更多的人不會盡心做事。在團隊中如何樹立威信，是要看實際行動的。
支援她就不要生亂。不能耍脾氣。與同事之間的交流溝通是最重要的。
只是建議，最好不要寫類似的文章，這樣會引起反面效果。人有天生的嫉妒心理。所以他們才不會盡心做事。
更重要的是你們的夫妻關係，讓工作的同事們感覺你的出發點和用意變得不可信任。要寫也只能讓陌生人寫，才有正面效用。
12樓：匿名使用者
我部門有對夫妻檔，女的是男的頭，我現在要求男的寫份支援他上司的報告，怎麼到這裡來尋答案了啊。
13樓：匿名使用者
這種文章只能完全站在同事的角度上去寫了。
你們老闆也真是好玩。
以春為主題寫作文，以春為主題寫一篇作文
春天 成長 旅行 春天，大地從冬寒裡甦醒復活過來，被人們砍割過陳舊了的草木，又茁壯地抽出了嫩芽。不用人工栽培，它們就在風吹雨澆和陽光的扶照下，生長起來。這時，遍野是望不到邊的綠海，襯托著紅的 白的 黃的 紫的 種種野生花卉，一陣溼潤的微風吹來那濃郁的花粉青草的氣息，只往人心裡鑽。無論誰，都會把嘴張大...
以幸福為主題寫作文，以幸福為主題寫一篇作文
愛若若 幸福在心中 幸福，是人們所追求的一種境界，幸福是人們心中充滿渴望，對幸福的渴望。對幸福的憧憬，是對幸福嚮往與追求。幸福，如一杯清茶，洗滌你受傷與脆弱的心靈，讓你重新開始，幸福，是老師給你讚賞的目光，幸福，是老師給你一句親切的話語，讓你知道，在你背後，永遠有人在鼓舞你前進，你不是孤單的，你是幸...
以《放假了》為主題寫作文，以《放假了》為主題寫一篇作文
運籌天下 放假了 今天是放假第一天，我睡了個痛快，以此來消除一學期的疲憊。正當我做著好夢時，一隻強有力的大手把我從被窩裡揪了出來.媽媽大聲吼道 不許貪睡,好好學習 我急忙躲進了衛生間裡。反鎖好門，看著鏡中睡眼朦朧的我,我不禁打了個大大的哈欠。門外又傳來了老媽的聲音 看你將來能成一個什麼樣的人 突然想...