1樓：我叫派小星
沒有上進心的人，一個公司要發展員工很重要，要是連員工自己都沒有一點上進心，沒有責任心，那麼這個公司就不會有什麼好的前景。
2樓：知19449賦越
背地裡議論他人是非是不道德，不成熟的表現，更是公司裡的忌諱，所以不會要這樣的員工的。
3樓：沉夜孤星
不會招聘說話沒有章法，不會表達的人，因為這類人很靦腆，見的人處的事少。
4樓：匿名使用者
打小報告的人堅決不要，從小到大最煩打小報告的人，這種人最靠不住，誰得勢往誰身邊靠，不利於公司團結。
5樓：名
不會招染頭髮的人，因為感覺染髮的孩子都是不良少年，不想著去招聘這類人。
6樓：網友
不想做分外之事的不要，作為一名員工不僅僅是要做好自己的本職工作，還要承擔一些突如其來的臨時工作，不要認為我做自己的事就可以了，哪些事不是我應該做的。
7樓：匿名使用者
我是老闆，我就不會招聘剛結婚或者快要結婚的，因為她們隨時面臨著懷孕，已懷孕她對於企業的價值就變得相對不好了。
8樓：顓孫訪蘭
假如我是老闆的話，最不想要的就是應屆生，不知天高地厚，剛從糖水裡走出來，事多。
9樓：蒙雅潔
因為臨時加班，是確實有急事要做才會加班的，提出各種理由要走的，這類人我們是不要的。
10樓：知44315聳耙
要是我我就不會招衣冠不整的，因為他們的態度不懂得尊重，不懂得認真。
11樓：回憶
不會讓五官不正的人來公司，希望公司都是顏值高的，這樣才可以賞心悅目啊。
12樓：辣爸育兒
那種說的天花爛墜，真正實踐的時候卻沒有半點能力！亦或者是那種上班懶洋洋，每個月總有那麼幾天，在公司大家忙的要命時候請假或者關鍵時候專案要交差請假！
對於一個公司來說，什麼樣的老闆才是一個好的老闆？
13樓：巨蟹阿斯頓
如果員工做對事情，這個時候就應該多獎勵，如果員工做錯事情就應該嚴厲的懲罰，然後在平時應該為人隨和一些，多和員工私底下一起聚會，多和員工們聊天，這樣的老闆才是好老闆。
14樓：行樂樂樂行
首先就是一個明事理的老闆，而且也可以看到每個人的付出，而且也可以站在員工的角度上思考問題，還有就是不會壓榨勞動力，而且也不會給員工施加太多壓力。
15樓：行樂
公司裡面如果老闆表現的非常的大度，而且能夠積極的去鼓勵其他的員工不斷的學習，同時在這個過程中也是和其他人一起團結，這樣的老闆才是一個好的老闆。
16樓：愛吃西瓜的熊
有著專業知識，而且和員工打成一片，但是也會就事論事。而且在工作當中不會摻雜一些私人情緒，這樣的老闆就是很好的老闆。
17樓：昝曼珍
一個公司的老闆想要是一個好的老闆，當然是把這個公司的經濟不管什麼樣的前景都發展壯大，把你的公司擴充套件的越來越大，這才是一個好的老闆。
聊一聊如果你是全職媽媽，你覺得最大的委屈是什麼？
每天操不完的心，忙不完的家務，卻被人認為很悠閒輕鬆，覺得你沒上班掙錢，說話都不硬氣。兩個孩子，180平的房子。都是我自己。全職媽媽最大的委屈的就是經濟不獨立，身手要錢過日子，做得多，沒人認可，我也是一個全職媽媽，現在一邊帶孩子一邊用手機做網路分享掙錢，時間自由，一個月可以收入3000多，不耽誤帶孩子...
聊一聊你在坐飛機過程中遇到最奇葩的經歷是什麼？
10年杭州飛天津，廈門航空，我們公司一隊人在登機前的那頓飯可能吃壞了肚子，反正候機廳廁所基本上被我們幾個人佔據了，都以為沒事兒，拉兩次就好了，可登機後就不是那麼回事兒了，飛機推出時我就開始上吐下瀉，廁所被我毀了。肚子疼痛難忍，爬升階段一直忍著，平飛後想跟空乘要點消炎藥，結果人家說處方藥你得有處方才行...
聊一聊你是如何看待學生的早戀問題的？
我覺得其實早戀沒有什麼可怕的，青春期的孩子對異性產生懵懂的感情也是正常的。關鍵還是小孩子的心理和家長的教育與態度問題。可能你越是反對反而還會讓這些早戀的小情侶們產生逆反心理，你不讓我做的事情我就偏要做。我高中沒談過戀愛，但我們高考完了以後教務主任給我們開大會的時候說了一段話讓我至今仍然覺得很感動。他...