1樓：存即在
上位手段過於強硬果斷，沒有給人緩和的事件，對於公司裡的老員工，他並不會念及「舊情」，而是直接讓其**。而這樣的「霸道」手段引起原公司上下的員工的不滿，聯合起來要將這位「董事長」趕出公司。「卸磨殺驢」可能就是這位董事長的霸道作風吧，而這樣不近人情的「冷血」做法，有多少人能夠接受？
作為一個投資者，這樣「野蠻粗暴」的上位方式可謂是大開眼界。
持股百分之
四、兩名董事會席位、罷免董事長與副董事、繼增四名董事。這一步步接二連三的上位，打得人頭昏腦脹，蒙得不要太蒙。從文鬥到武鬥，這家公司進入大眾目光的方式真的太閃。
也真是漲了姿勢漲了見識了！而這種野蠻的資本方式究竟能否實現他的資本目標？
投資者投資的目的在於花最少的錢在有效的時間裡賺取最好的財富。楊子平的上位手段雖然說是很強硬蠻橫，但就像他說的「我來大連投資，是不是隻能花錢，而不能過問我能不能賺錢？」賺錢才是他來大連的唯一目的，而為了目的很顯然可以「不擇手段」，說真的這個還真是不好說，雙方目的一致，都是為了賺錢，但為何「吃相」會變成這般？
而繼續這樣折騰又有何意義？
雙方說法不一，但可能對於外來的投資者大家還是會有很大的牴觸情緒吧！畢竟誰也不想在自己的地盤上為別人賺錢不是？而這件事究竟會向哪個結果發展？
這還真是說不得，a有a理，b有b理，都是有理人士，何不有「禮」一些，化干戈為玉帛，非得搞個「你死我活」的結果，有必要嗎？這般折騰大東北還經受得住嗎？這事業還能有成嗎？
2樓：娛樂小仙女
花幾十億買公司還被打，連門都進不了，是因為他本身就是買的新公司，但是他一進去沒有一點人情味，直接把別人老員工給請**，而且這種霸道手段引起公司員工不滿，聯合起來想將就為董事長趕出公司。
3樓：糾結的星期五
公司內鬥持續將近半年，投資後想更換公司管理層，但是底層員工並不認。
4樓：社會暢聊哥
那可能就是身份的確認問題了，該公司是否實現變更，同時是否有人明確告知幕後老闆是誰，不然誰也不知道你是誰