1樓：在環島路寫遊記的翠菊
沒有工齡與退休金對照表這樣的**，退休金能拿多少，工齡不是主要因素，最主要的是養老保險個人繳納的賬戶餘額要多，繳的多，繳費時間長。以後退休金就領的多。
2樓：謝建陽
職工退休條件和基本養老金計算辦法不再按工齡計算，按照繳費年限計算。在當地養老保險制度改革個人繳費制度實施之前行政事業單位和國有、縣以上集體企業連續工齡，下鄉知青年限、軍齡視同繳費年限。
法律依據：全國人民代表大會常務委員會關於批准《***關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議第二條：工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標準發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
內容標籤：退休。
3樓：匿名使用者
現行基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金。
基礎養老金是指從基本養老保險統籌**中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的乙個假定的指標。
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數；
3、過渡性養老金。
國發［1997］26號檔案實施前參加工作、國發［2005］38號檔案實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金髮放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×計算係數）。
4樓：花香飄四方
根據《中華人民共和國社會保險法》、《***關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，養老保險待遇的計算公式是：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入為主要**或全部**的工作時間。
5樓：帳號已登出
退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為歲為歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為，高限為3。
6樓：當代教育科技知識庫
<>基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金。
基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存餘額／計發月數；
7樓：笑笑老師**解答
您好，親親，按照1978年《關於工人退休、退職的暫行辦法》，工齡20年以上發放本人基本工資的75%,工齡15~20年發放本人基本工資的70%，工齡10年到15年發放60%。2014年機關事業單位實施養老保險制度改革以前，退休人員的的養老待遇是按照工齡發放，工作 10年到20年發放基本工資的70%; 20年到30年80%; 30年到35年發放85%，35年以上發放90%。實。
際上事業單位退休人員除了按比例發放的基本工資以外，還有一定的按級別發放的退休生活補貼數額。
提問。生活補貼按什麼標準發多少。
您好，親親，這些只能供您參考。由於區域不同，工作性質不同，退休後的待遇也是不同的呢。
提問。好的，謝謝老師。
不客氣呢，親親，咱們還有其他的問題嗎？如果沒有的話，您看看方不方便幫我點乙個贊呢？
8樓：
摘要。親，您好，我正在為您查詢相關資訊，請您耐心等待一下，會在六分鐘之內回覆您，不要著急哦。
親，您好，我正在為您查詢相關資訊，請您耐心等待一下，會在六分鐘之內回覆您，不要著急哦。
9樓：
摘要。一般工齡也就是大多數人印象中的「工齡「 ，即參加工作、繳納社會保險的年限。一般工齡越長，參保年限越長，個人累計繳納養老金年限越高，則退休後領到的基本養老金越高，一般工齡和養老金掛鉤，計算一般工齡基本就是按照繳納社保的年限 。
一般工齡也就是大多數人印象中的「工齡「 ，即參加工作、繳納社會保險的年限。一般工齡越長，參保年限越長，個人累計繳納養老金年限越巧鋒高，則退休後領到的基本養老金孝判晌越高，一般工齡和養老金掛鉤，計算一般工衝缺齡基本就是按照繳納社保的年限 。
這是養老金的具體測算方式，您可以看看。祝您工作順利，一生幸福安康謝謝。
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