要去酒店實習了，我的條件適合做酒店的什麼部門？
1樓：網友
如果你的容貌也好的話，那就做大堂經理吧，做公關也同樣可以。總之是直接和客戶打交道的那種職位。你的條件絕對可以。
2樓：網友
我要是老闆的話，會讓你做大堂經理。
酒店管理專業去什麼單位實習
3樓：
摘要。酒店管理專業去什麼酒店管理公司實習。根據表妹真實的經歷進行判斷，在實習的過程當中，也有一些人會到娛樂公司去實習具體的要根據你的實習協議，避免上當受騙。
酒店管理專業去什麼酒店管理公司實肢瞎清習。根據表妹真實的經神爛歷進行判斷，在歷前實習的過程當中，也有一些人會到娛樂公司去實習具體的要根據你的實習協議，避免上當受騙。
同樣乙個專業實習的方向略有不同，都是各種不同層級的酒店，選擇性定向實習。
說的不太明白，可以直接白話表述嗎。
直接白話表述就是上酒店行業實習。
可以去什麼單位實習，除了酒店，有別的單位選擇嗎？
是啊。也可以到服務行業進行實習具體的，只要你能夠正常畢業就可以你的學校，允許你可以到各行各業實習。
您這太失望了，沒有給我分析透徹，都是官話，概括的說法，想要實際的分析。
非常理解你我會進一步改善問題的態度和質量。
每次當你提出問題的時候，我都能及時地進行回覆，是你提問的速度比較慢，所以我就的比較慢嘍。
每次你在提問的時候1分鐘之內，我都給你進行了。
親，你看看現在我跟你說巧橋話很久你都沒孝慶猛有對我進行回覆是吧？另外，乙個可以差譽到服務行業酒店行業餐飲行業進行實習。
我還有三條可以發的資訊，又有什麼辦法呢？我只啟段是擾隱想知道除了酒店還可以去**實緩旁廳習，具體的分析，給個方向。
應仔細的讀我的回覆你可以到餐飲集團進行實習，除了酒店之外。
酒店實習生要做好哪些準備工作？
4樓：網友
海外實習sii為你總結去酒店做實習生要有哪些準備工作：
首先你要有乙個謙卑的態度，做好實習的心理準備。不要想著隨便混日子，得過且過的。
第二，你要有好奇心，上進心。在實習的過程中不懂就問，這樣才能學到東西。
第三，聽從安排，注重儀容儀表。在酒店實習，酒店對著裝都有統一要求，所以一定要聽從酒店安排，切忌特立獨行，不服從安排。
實習 在酒店實習能學到什麼?要怎麼做?
5樓：如道居士
（1）、服務意識的提高 對於酒店等服務行業來講，服務質量無疑是企業的核心競爭力之一，是企業的生命線。高水平的服務質量不僅能夠為顧客留下深刻的印象，為其再次光臨打下基礎。而且能夠使顧客倍感尊榮，為企業樹立良好的品牌和形象。
通過酒店組織的培訓和平時部門的強化練習，鍛鍊了我的服務意識，養成了面對客人泛出微笑的好習慣；學會了用標準的禮儀禮貌待客；明白了學好外語的重要性。 （2）、服務水平的提高 經過了六個多月的酒店實習，使我們對酒店的基本業務和操作有了一定的瞭解，禮貌是乙個人綜合素質的集中反映，酒店更加如此，要敢於開口向人問好，在向人問好的過程中還要做到三到：口到，眼到，神到，一項都不能少。
對於客人的要求，要盡全力去滿足，儘管有些不是我們職責範圍的事情，也要盡力幫其轉達；儘管有些要求不合理的不能辦到，都要用委婉的語氣拒絕，幫他尋求其他解決方法。印象最深的是為酒店的日本客人（大多數是來自酒店大客戶——本田公司的）服務，他們通常是不太會說英語的，所以，我們要從他們的動作和片言只句中猜到他想要做什麼並快速幫他辦好。例如：
當客人用蹩腳的英語說airport時，就要猜到他是想到機場，要我們安排免費的送機服務，接下來就要為他們提供乘車預約表並接受他的資訊再交由主管排車了。 （3）、服務能力的提高。
6樓：匿名使用者
能學到很多的東西啊、在課本上學的東西是死的、而且在酒店實習可以鍛鍊你與客人的說話、方式方法與技巧、還可以鍛鍊你的技能、我就去過酒店實習一年、還是一點都沒有薪水的、
7樓：舍予
做的什麼工作就是學習什麼技術呀。
比如說學習怎麼去運營酒店，怎麼去管理員工，都是可以的。
8樓：匿名使用者
有高選的志向是好事情。
同時酒店會是鍛鍊與考練人的場所。你付出多少會回報你多少。--我知道應該能學到一些基礎的東西。。
但我更想學的是一些管理酒店和運營的知識。。請問去酒店實習能學到這些管理的知識麼？但我只是想學到知識而不是真正想留在那間酒店裡面工作。。
--而且現代酒店運營更多是服務營銷，因此從小事，從基層開始，你體味好服務意識，體味客戶的需求，如果不知三點一線，如果不知餐具的擺放，如何去指導與帶領員工。酒店業的管理者本身就是行為示範。
酒店如何用好實習生？
9樓：網友
這個需要實習生實習一段時間後看看哪一些值得培養，哪一些不值得培養！有一類實習生天生服務意識很強，接受能力強，吃苦耐勞，並且熱愛酒店行業的，這類要著重培養，多培訓啊，這樣有可能實習還沒結束就已經超越一些正式員工了！
五星級酒店實習期到哪個部門比較好發展？
10樓：梵天從冬
1.前臺很複雜，要溝通房客和各方面，前臺系統的終極目標是大堂經理。如果你能在乙個五星級酒店做到大堂經理也就相當厲害了。
預定文員就有點相當於文案，接觸人不多，但是負責很多文字性的業務，還設計個活動預案什麼的。不太推薦。
客房部，目標客房部經理。需要增長很多見識獲得經驗。也挺難做的，比前臺要難，最後的成就跟客房部差不多。跟酒店其他各個部門接觸都很多，所以有助於你更熟悉酒店的業務。
2.其實我更推薦你實習的時候能去客房部，瞭解酒店操作流程，積累經驗，獲取酒店管理的知識。等真正畢業之後去前臺。
有了之前的積累，你做前臺業務就更加遊刃有餘。而且按管理來說，乙個人如果在不同職位上都做過，經驗多、做事好，就有更多的機會晉公升。
11樓：網友
當然做文員了，這樣有電腦可能對你的專業有幫助，如果你進其他的部門，這樣你等於浪費了你的所學的專業知識。
12樓：網友
不是你說了去那個部門的。是他們安排你去那個部門的，
去五星級酒店實習，去哪個部門比較好？怎樣努力晉公升的空間比較大？
13樓：匿名使用者
本人的經驗，你要是喜歡和人接觸呢，就去前廳部或者銷售部，特別鍛鍊人的交際能力和耐心，對以後的晉公升也很有幫助，如果喜歡行政類的工作的話，我建議你去人力資源部，這個人力資源時間越長越吃香。去五星級酒店實習，建議去一些牌子比較響亮的酒店，實習的話先不要太在意待遇。。。
14樓：匿名使用者
最好是去公關部，很鍛鍊能力，各方面的。不過還是由自己定的哦！
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