1樓：帳號已登出
尺有所長，寸有所短，每個人都有自己的長處和短處，而且個體不同，長處和短處多寡也不盡相同，長處多的人，自然容易在職場競爭中獲得優勢和成功。
1.人品。一個人能否做到公正，是否有正直的人品，是在職場競爭中獲得成功的前提。
人無信不立，這裡的「信」不僅指真誠、誠信，還包括端正的態度、堅定的信念和做人的底線。一個好的人品，是立世之本，即使年老退出職場那一天，你的人品依然是立身之本，會伴你人生的始終。
2.人力。這裡的人力廣義來說是指人的能力，狹義來講就是你的業務工作能力。
在職場上你的價值主要體現在你的業務工作能力發揮上，業務好，本事強，有專長，是立足職場的力量**，是職場人看好職場之家的本領。有道是，打鐵需要自身硬，這自身硬的力量，要靠平時的學習和鍛鍊，冰凍三尺非一日之寒，水滴石穿是日積月累的力量。
3.人事。為人和處事的能力，也即人際關係處理的問題，這方面雖說算不上最根本的競爭力，但有時足以讓你因缺少「人和」而失去競爭的勝利。
只管低頭拉車，不管抬頭看路，不要以為人際關係是小問題，不要忘記職場實際上是人們組成的人際場。我們有時疏忽大意的，往往就是不以為然的人際之間的交往之事，君子之交淡如水，而對職場上除了君子之外的人，我們也應該學會去面對。
2樓：羅小威工程檔案
就是機會，自己要懂得創造跟爭取機會，舉個例子：小婷擅長主持，她的工作是前臺，公司搞聯歡會，要會毛遂自薦。然後大家都知道小婷擅長主持，以後有主持的機會都給她，那她在這個崗位就太容易被人淘汰。
很多人的工作都不是自己擅長的，所以有機會的話可以在自己擅長的地方推自己一把。
3樓：匿名使用者
自己所擅長的，就是自己做得最熟練、做得效果最好的狀態。
在工作中，充分發揮自己的特長，將自己擅長的工作內容做到最好，就能做出最佳工作業績，讓自己獲益最大。
4樓：平淡無奇
如果能選擇自己擅長的職業，努力工作、力爭做到完美狀態也是人生一大幸事喲！
5樓：陪子凌
做你想做，想你所想。
6樓：遊韌有餘非尋常
一個人都有優缺點。所以要，記得優點最大化。你的本職工作乾的好，自己擅長領域獨當一面。就完美了。
7樓：可以_的春天
滴滴滴水都會有一個人的時候。
8樓：小丑回魂
你擅長什麼，就去做，看看前輩們做的如何，然後按照他的思路來，模仿之後就是超越。
如何根據自己的擅長來更好得發揮工作？
9樓：來自江南天真的大海
第一，知道自己擅長的是什麼？
第二。根據自己擅長確定目標。制定步驟。逐步實現自己的理想。
最後。在自己擅長的基礎上充分發揮自己的能力，把自己的工作做得更加完美。
10樓：念一生
首先你要知道自己的長處是什麼，然後找到你感興趣的職業，進行研究和分析，還可以問問自己的朋友，尋求一些建議。適合自己的才是最好的。
希望幫到你。
圖源網路。
11樓：江淮一楠
找個自己最適合發揮擅長的工作。比如你口才好，那就去做業務員；組織能力強，那就去做行政專員等諸如此類。擅長與自己的專業結合在一起，你會更好地在工作中發揮出來。
12樓：在生活中成長
首先要明確自己的性格特點和專業特長，根據這些更好的和工作結合才能更好發揮。比如性格外向的加強和客戶，同事溝通。喜歡電腦的充分發揮計算機特長提高工作效率。
13樓：敏德業
應該根據自己的擅長來。推進工作，把工作做的更好，這是最有利的，也是能夠提升自己的成績。獲得整體的經濟效益的提高，這是很有好處的。
如果你對某一方面比較有專業特長，應該儘量自己多幹。這。
14樓：大資料小庫
最主要看你更能從哪些事情上獲得成就感。
比如寫一段讓自己滿意的文字高興，還是獲得別人的讚美點頭高興，還是直接獲得利益更高興。
不同的成就感**決定你擅長做什麼，比如第一種型別，那麼你就認真的去做那些具體的事情，如果是第二種那麼你應該去做溝通的崗位，第三種型別，你就應該去做生意。
15樓：匿名使用者
首先你在選擇工作崗位的時候，選擇專業的時候就應該要根據自己的擅長來選擇。這樣你才能更好的發揮你的身上才能有機會發揮你的擅長。其次，當你的崗位和你的專業對口以後，你在崗位上必須要踏踏實實的，認認真真的。
做好每一項工作，做好每一個細節。做到精益求精，這樣你的擅長才能更好的發揮出來。
16樓：來自興福寺塔高興的史瑞克
首先要做你喜歡的工作。要在你最擅長的部門去發揮專長。把自己的特長在工作中展現出來，想要用自己的擅長更好地發展工作，需要選擇自己喜歡的職業。
在工作中注意揚長避短，聰慧發揮自己的優勢。在工作中取得更好的效果，得到升職的機會。
17樓：無雨
多數人都以為他們知道自己擅長什麼。其實不然，更多的情況是，人們只知道自己不擅長什麼——即便是在這一點上，人們也往往認識不清。然而，一個人要有所作為，只能靠發揮自己的長處，而如果從事自己不太擅長的工作是無法取得成就的，更不用說那些自己根本幹不了的事情了。
18樓：肉督督麻麻
如果自己擅長什麼自己不是很瞭解。那麼就多聽別人的意見。同事誇你人際交往不錯，人際關係處理的好，那你就從這方面入手。
友人說你業務能力強的話，那你就在業務方面好好努力。總之多聽多看多想，總能找到自己擅長的發揮的部分。
19樓：在俱樂部捶背的冬瓜
如果你從事的工作就是你自己本身所擅長的工作，那麼絕大多數的工作任務你都可以很好地完成。如果你從事的工作和你所擅長的不符，那麼你就可以主動去接那些和你擅長領域相關或者符合的任務，這樣一來你就可以通過這些你擅長的任務來獲得一些職業成就感。
20樓：爵爺的網路
把自己喜歡的學有所成達到專業水平，才能運用到職場學以致用，從而獲得成就感，那才會真正且持久地的喜歡。否則，再喜歡的事情變成工作，都會耗磨人心、耐心和鬥志。我想，能問出這種問題，而且但凡有上進心的人，在工作崗位上如遲遲甚至永久得不到成就感和滿足感，都很難持續喜歡這份工作。
所以咯，歸根結底，使得喜歡的事情變成工作後仍熱忱不減的唯一方法了吧，學到最好，做到最好，獲得成就和滿足感，才叫真正的喜歡！
21樓：踏雪哥談自動化
人都有擅長的工作，但是工作往往都沒有擅長的人。並不一定壓力小。但是可以發揮你的優點。如果銷售就屬於外向。比如技術就比較宅，整天坐在辦公室就有一點內向。
22樓：晨曦
人只有從事自己喜愛或者擅長的行業和職業，才會更容易的取得事業上的成功。
問題的重點，是要確立和規劃行目表，堅持到底，不斷的從工作中吸收能量和樂趣，這一定會獲得自己想要的結果。
23樓：玖蘭純
嗯，根據自己的擅長更好發揮工作的話，主要就是你得對某一樣東西，然後比較感興趣，然後能夠完成這個工作會讓你很有成就感，這樣的話你就會發花費更多的精力去在這件事情上。
24樓：斯君一舞百媚生
關鍵就是看你是幹什麼工作的？根據你的工作特點來發揮你自己的特長，然後努力的向自己的工作特點培養興趣，再把這種興趣愛好直接轉化為工作動力。
25樓：大嘴漫談
先弄明白分析一下你的擅長是什麼，你的興趣點在**，你對哪方面工作有經驗，能夠更好的表現出你自己的才能，那麼你就去向領導申請調到相應的崗位上。人只有在你自己適合的崗位上才能發揮出你的主觀能動性，才能將你的才能淋漓盡致的表現出來，所以你要想發揮工作就一定要在適合你自身能力的崗位上。
26樓：悉亦楣
首先要看自己擅長什麼，才能去思考如何將自己擅長的方面在工作中體現，如果你的性格開朗，為人處世較好，可以從事專案管理的工作，便於後續工作的開展。
27樓：女皇愛王
在工作當中也根據自己的特長來更好地發揮工作的話，就要把自己的優勢拿出來。比如說做自己擅長的工作，領導分配任務的時候，專撿自己擅長的，然後去做去完成就可以了。
28樓：職場問答官小***
在自己擅長的領域可以做得非常專業，通過專業知識幫助工作同事在工作崗位發揮更大作用。
怎樣才能找到發揮自己特長的工作？
29樓：無級abc老師
如何發揮自己的特長， 絕大多數是因為對自己喜歡的工作投入了大量的精力，而勤奮、堅持不懈的這種精神可看作是你的優勢之處； 每個人都具備與生俱來的特長和能力，重要的是在適合自己的空間領域將自己的潛能淋漓盡致地發揮出來。
只有經歷了上坡、下坡，才能體會下坡容易上坡難的道理，嘗試困難的工作善於運用自己的優勢能力，才有可能獲得成功！
歸根結底，成功不是一蹴而就的，是不斷學習日積月累的結果，正應了那句——平凡孕育著輝煌，輝煌來自於平凡。
一個人要想發揮自己的優勢和特長，首先就是要讓自己瞭解自己有哪些優勢和特長，然後根據自己的特長來尋找適合自己的工作，然後在自己的這個工作崗位上，把自己的特長發揮到極致。想要發揮自己的特長，首先是要找到感興趣的事情，能夠讓自己特長有發揮餘地的空間。
如何找到自己的特長？（1）瞭解你的幾個主要方面的長處。請幾個客觀的朋友來幫你尋找優點，也許有你的妻子，你的上司或者一位學識者參加。總之找些聰明的人，他們會給予你真實客觀的看法。
2）在每個優點之下，寫下一個成功者的名字，而這些人你都認識，已取得極大成功的人。但在這幾個方面他們卻比不上你做得好。
30樓：懶散的時光
與你的特長相適應、與你的專業相適應的工作最有利於發揮你的特長。
否則在一個你根本不擅長的領域，無論是學識還是自身的條件都不合適，在這種崗位上就無法發揮出你的特長。
合適的人安置在合適的崗位上，這一點對於企業人事管理也非常重要，安排的好，企業有活力、有效率，否則就會效率低下，人們對工作沒興趣，久而久之，企業也不會長久。
31樓：想喵金
我最近也在考慮這個問題，已經在家失業了，半年了。感覺什麼工作都不合適。
如何發揮自己的長處
32樓：匿名使用者
成年人做事，最應該先做的就是發揮自己的長處，繼而在慢慢地去修正、彌補自己的短處，而不是一心先將自己所有的短處都慢慢地修復好。
作家楊大俠認為，要把長處發揮到極致。
如何在工作中發揮自己的長處，做到揚長避短？
33樓：劉強東1奶茶
有很多人在工作當中，不知道如何發揮自己的長處，做到揚長避短。那是因為缺少一些方法的緣故，首先想要發揮自己的長處，那麼你就要知道自己的長處是什麼，簡單來說，一個外向型的人喜歡和人打交道，那麼他從事與人打交道的業務方面的工作就最為適合他，但是這也不是絕對的，外向型的人，只不過是說的話多而已，他適不適合在業務工作，能不能成為他的長處還要做了才知道。
一個人在沒有能力，他身上或多或少都有幾項特長。如何讓你的特長來發揮光和熱，不僅僅是你要知道自己的長處就行了，你還要讓你身邊的人知道你的長處，讓你的上司領導知道你的長處，這就需要方法了。以千里馬為例，和馬相似的有驢和騾子，論拉磨來說，讓馬去拉磨，就大才小用了。
如果讓騾子拉磨，騾子的耐性不如驢，在這個事情上誰做得最好呢，那就是驢，那這就是驢的特長。馬和騾子也能拉磨，但是他們沒有驢做的最好。
如果把砍伐下來的木材送到城裡，又由誰來做才能夠發揮他的長處到極致呢？那是騾子，因為騾子能跑長路，相比驢來說，較長的路途對於騾子來說不會輕易感到疲憊，驢在長途跋涉上就不如騾子。可是如果日行千里，或者在戰場上殺敵揚威，那麼主人會選擇誰呢？
當然是馬了。
可是這三者，騾子、驢、馬，他們認不清自己的定位，而且也沒有和自己的上司領導作出及時的溝通，導致了他們錯位。每個人在自己的位置上都沒有發揮出最大的作用。這時候怎麼辦呢？
不能把這一點全部歸罪在自己的上司和領導的身上，驢，騾子和馬自己要主動找到自己的主人跟他進行溝通，把自己的長處展現給他看，讓領導在作出工作安排的時候根據它們各自的優勢做工作的安排。
有人想，領導難道看不到我的長處和優勢嗎？能。經過長時間的相處，領導慢慢也能琢磨出來，但是那需要漫長的時間才能作出相應的總結，還不如下級向上司展示自己的優勢，讓領導在抉擇的時候，能在第一時間想到你。
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在面對自己不擅長的工作時，應該擺正心態，應該很重要的做法是你把這種受限的點變成一個你的機會，也就是，你要認識到這樣一個不擅長的任務，如果我能夠扛下來，對我個人的能力提升是有很大的幫助的，我在這個過程中我克服了很多困難，我的技能各方面等等都得到了一定的鍛鍊。對於我的職場能力，甚至是自己個人形象，品牌的...