1樓：愛教育的人
從您的字面理解,在同級公司中總經理和營運總監比較,總經理職位要高些,總經理是全面管理,營運總監是對總經理負責的,如果公司是上下級關係,而營運總監如果是上級單位派來的,那麼總經理要聽營運總監的
2樓：匿名使用者
總經理即ceo，又稱霸道總裁。
營運總監即coo，又稱事業部總管。
你自己比比那個高階。
3樓：一世情緣
主要看企業是怎麼運作，最後誰高誰低的級別，體現在老闆。老闆放權，哪怕是個部門經理，都比總經理和總監級別高。
4樓：匿名使用者
不能表面分別，集團營運總監比分公司總經理高階，看公司架構
5樓：實心果老頭兒
總經理（general manager）是公司的業務執行的最高負責人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。
而若是在規模較大的組織裡 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
而運營總監（chief operating officer縮寫coo），也有的稱營運長。該職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃；建立公司內部資訊系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理；負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；維持並開拓各方面的外部關係；管理並激勵所屬部門的工作業績效。
其權責範圍主要是：
1.對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、排程權；
2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；
3.對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；
4.對總經理決策有建議權。
運營總監與總經理的區別在於,對公司的全面運作,話語權份量更重更權威一些.
營運總監和總經理有什麼區別
6樓：白菜看世界
1、含義不同
總經理是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，不同的公司是有不同的區別的。運營總監又稱營運長，該職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。
所以一般來說，運營總監的定義要比總經理更加具體一些，其分工也更加明細。
2、職責不同
總經理是向公司董事會負責，他是公司董事會的一員，並全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項決議與指標，並在規定的時間節點將全年的經營情況實施情況向董事會彙報。運營總監則只對總經理決策有建議權，其沒有直接向董事會負責的權利與義務。
3、職能許可權不同
總經理是負責整個公司度總的質量、生產、經營、方針目標的審批權或者聘任或者解聘公司副總經理、總經濟師、總會計師及其他高階管理人員，其對整個公司的運營決策，人事任免，發展方向等具有最終的決策權。運營總監只擁有公司生產經營的計劃權、建議權、否決權、排程權，其對公司的發展與人事任免無權過問，只對與生產與經營相關的活動負責。
7樓：原來我還有明天
經理和總監存在的意義相同，——為公司創造效益。做不到，都得走人。
經理是帶著幾個人做事，事必躬親，屬於過程管理的小領導。優秀的經理在某一方面有過人的能力，處理的工作僅限於本專業以內，相對簡單。
總監是指揮幾個人做事，不必樣樣身體力行，屬於目標管理+過程管理的小領導。優秀的總監不必對某一方面特別擅長，但要熟悉工作相關的方方面面。除了專案本身，與經理職位最大的不同是：
總監還擔負著「溝通」的重大責任。一個稱職的總監，首先要能與上級良好溝通，熟悉公司的企業文化，熟悉公司的歷史，熟悉公司的發展戰略，參與和制定發展戰術。
其次，需要和下屬親密無間，當然，是指與工作相關的。清楚每一個員工的特長，給他們安排合適的工作，為員工創造學習和提高的機會。最大的發揮和挖掘他們的潛力。
製造良好的溝通氣氛，當員工遇到問題和困難的時候，會積極主動地和自己彙報和請示。接著，和公司其他各個部門的領導及重要員工建立良好的關係，瞭解其他各個部門的工作屬性、流程、短期安排等等，為部門間的合作打好基礎。
最後，總監是自己下屬的老大。對內，要建立自己部門的文化，所有人團結一致，共同進退。對外，老大要排除所有干擾，為員工們提供一個儘量單純和順暢的工作環境;主動承擔部門的問題，不讓下屬在部門以外為難;發生不愉快的事情，都拿回部門內部，關起門來教育，保護員工的面子;員工若有不對的地方或與部門、企業文化不符，一定要一對一地進行教育，直到改正或認同
8樓：旗語彤潘漫
從您的字面理解,在同級公司中總經理和營運總監比較,總經理職位要高些,總經理是全面管理,營運總監是對總經理負責的,如果公司是上下級關係,而營運總監如果是上級單位派來的,那麼總經理要聽營運總監的
9樓：傅行雲時代
1、營運總監是公司團體裡負責監督管理每日活動的高階**；是經總經理授權負責統管公司經營工作，建立統一的經營管理方針政策，行使對公司經營工作的指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行各項規章、工作指令的義務。
2、總經理是公司業務執行的最高負責人，例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人、統籌各業務部門的事務。而在規模較大的組織裡，例如跨國企業，總經理的角色是其某個關係企業、事業體或分支機構的最高負責人。
公司裡是總監級別大還是總經理級別大
10樓：飛鷹
總經理的職務比總監大。
總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。
而若是在規模較大的組織裡 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
總監，一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
總經理會議由公司總經理、副總經理和黨委書記、副書記參加，由總經理主持。總經理會議每月召開2-3次，具體時間由總經理確定。特殊情況下，由總經理、副總經理提出，可召開臨時總經理會議。
總經理會議研究決定問題遵循民主集中制原則，在發揚民主的基礎上，由總經理集中多數成員意見作出會議決議。
11樓：雅涵公主
總經理比總監的職位高。
總經理（general manager）傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人。但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。例如在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。
而若是在規模較大的組織裡 (如跨國企業)，總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。
總監，一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。
總經理的工作職責
一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會彙報。
二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系執行提供足夠的資源。
四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。
六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。
七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。
八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
九、負責公司資訊管理系統的建立及資訊資源的配置。
十、簽署日常行政、業務檔案，保證公司經營運作的合法性。
十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。
十二、負責公司安全工作。
十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。
十四、負責公司組織結構的調整。
十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
12樓：匿名使用者
總監的職位要比經理高
企業一般的職位如下：
總裁——執行副總裁（常務副總裁）——副總裁——高階總監——總監——高階經理——經理——主管——經理助理——員工
職位說明書—高階管理職位—副總經理
職位名稱 副總經理
職位**
所屬部門
職 系職等職級
直屬上級 總經理
薪金標準
填寫日期
核 準 人
職位概要:
協助總經理制定並實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。
工作內容:
協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
將公司內部管理制度化、規範化；
制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度；
組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
開展企業形象宣傳活動；
按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
指導公司人才隊伍的建設工作；
協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
協助總經理推進公司企業文化的建設工作；
完成總經理臨時下達的任務。
任職資格:
教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業碩士以上學歷。
培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
經 驗:8年以上工作經驗，5年以上企業全面管理工作經驗。
技能技巧:熟悉企業業務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；熟悉企業全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟體。
態 度:敏銳的市場洞察力、優秀的專案組織能力和市場開拓能力；嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業心強。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險，無職業病危險。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉崗位
13樓：
你好，我也是行政總監，我來解釋下吧，我們屬於大型民企，我們最高負責人是董事長（屬於一層級），耳機負責人是行政處，行政處最高就是我這個崗位，行政總監，管理有財務總監和採購部，以及下面的總監和員工。所以我們公司行政總監屬於二把手。
總經理和總監哪個大？總監和總經理誰大？
總經理比總監的職務大。總經理通常就是整個組織裡職務最高的管理者與負責人。而若是在規模較大的組織裡 如跨國企業 總經理所扮演的角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。總監一般為某項領域的第一監管人，如專案工程總監，財務總監，人力資源總監等，在企業中也是高層管理人員。總監的崗位級別介於總經理和...
專案總監與專案經理有什麼不同，工程監理和專案經理有什麼區別！
阿離 1 定義不同 專案經理 從職業角度，是指企業建立以專案經理責任制為核心，對專案實行質量 安全 進度 成本管理的責任保證體系和全面提高專案管理水平設立的重要管理崗位。專案總監除了具有fidic條款中規定工程師具有中間人 設計者 施工監理 準仲裁員和業主 人的地位外，在工程專案管理中還具有特殊的地...
常務董事和常務副總經理有什麼區別
老王女兒 常務副總經理比副總理權力大。需知 常務副總經理 英文翻譯為the standing vice manager或者deputy general manager。常務副總經理是總經理的高階助手，協助總經理協調全面工作，負責公司的日常工作，其他副總經理要對常務副總經理負責，常務副總經理有權對副總...