1樓：袋鼠新羅
遵守學校規章制度的重要性同學們好：根據學校的工作安排，今天，在這裡重申遵守學校規章制度的重要性。大家都知道，規章制度是很重要的。
俗話說「沒有規矩，不成方圓」。規矩也就是規章制度，是我們應該遵守的，用來規範我們行為的規則、條文，它保證了良好的秩序，是各項事業成功的重要保證。在我們的身邊，絕大多數同學都明白乙個道理：
雙十不能白來。含物純因此他們能夠嚴格要求自己，自覺遵守學校的各項規章制度，勤奮學習，努力成才。但也有少數同學，進入雙十的高中後，放鬆了對自己的要求，無視校規校紀，甚至違反校規校紀，小到隨地吐痰、亂丟垃圾，上課遲到、早退、曠課，大到考試作弊、打架鬥毆，以至延誤了自己的青春年華和學業，辜負了父母的期望。
因此，今天，有必要在這裡談咐重申遵守學校規章制度的重要性。對學校來說，良好的規章制度是學校文明的重要標誌，遵守學校的規章制度，是對我們每乙個同學的基本要求，也是乙個人應該具螞碧備的基本素質。乙個人，越是能遵守規章制度，就越文明，就越有前途。
相反，不能遵守規章制度，是低素質的表現，是可悲的，是沒有發展前途。我們雙十中學在繼2000屆、2001屆、2002屆、2005屆四年，高考全省第一，2004屆的李華同學摘取了理科狀元的桂冠後，2006屆又取得了輝煌的成績，25人考上了清華、北大、香港大學。這些成績的取得，是一批批雙十人共同努力的結果，同時，也和雙十中學有良好的規章制度、
2樓：天堯冰濘
走官方程式的話，是這樣的。
1、向省教育廳寫舉報信，投入「上訪信箱」就可以旅坦了。
2、如果省教育廳不理睬，可以向教育部寫舉報信，投入「上訪信箱」。
3、為了提高舉報的成功率，可以到這些部門去「直接上訪」，找相拆雹桐關領導。
4、如果以上肆答做法都不成功，只有最後一條路了，找**，如果舉報的事情，足夠吸引眼球，會有**跟進的。
怎麼投訴大學
3樓：華慧中
法律分析：走官方程式的話，是這樣的散盯：向區教育局寫舉報信，投入「上訪信箱」就可以了。
如果區教育局不理睬你，你可以向市教育局寫舉報信，投入「上訪信箱」。如果市教育局不理睬你，你可以向省教育局寫舉報信，投入「上訪信箱」。為了提高你舉報的成功率，你可以到這些部門去「直接上訪」,找相關領導。
法律依據：《高等教育法》第六條 衝圓和國家根據經濟建設和社會發展的需要，制定高等教育發展規劃，舉辦高等學校，並採取多種形式積極發展高等教育事業。
國家鼓勵企業事業組織、社會團體及腔帶其他社會組織和公民等社會力量依法舉辦高等學校，參與和支援高等教育事業的改革和發展。
高等教育法》第二十九條 設立實施本科及以上教育的高等學校，由***教育行政部門審批；設立實施專科教育的高等學校，由省、自治區、直轄市人民**審批，報***教育行政部門備案；設立其他高等教育機構，由省、自治區、直轄市人民**教育行政部門審批。審批設立高等學校和其他高等教育機構應當遵守國家有關規定。
審批設立高等學校，應當委託由專家組成的評議機構評議。
高等學校和其他高等教育機構分立、合併、終止，變更名稱、類別和其他重要事項，由本條第一款規定的審批機關審批；修改章程，應當根據管理許可權，報***教育行政部門或者省、自治區、直轄市人民**教育行政部門核准。
如何投訴大學的不合理行為
4樓：是趙財貓吖
投訴大學的不合理可以撥攔巧打當地投訴**，向教育局反映情況。
不管是學生還是消費者，對於存在違法違規行為，一定要及時報給有關部門及時處理。因為這些行為有可能悄磨對自己造成損失或者傷害。還有一定要懂一些基本法律常識啟衡鬥和法律保護手段，這樣才啟衡鬥能更好的解決問題、可以向當地的教育部門或者是**其他職能部門攔巧投訴。
可以撥打當地投訴**，向教育局反映情況。還悄磨可以寫信舉報。如果不是很明確的問題，向教育局辦公室投訴，啟衡鬥辦公室會把相應的問題交給責任部門處理。
投訴大學的不合理法律依據出處：
中華人民共和國義務教育法》 第五十七條 學校有下列情形之一的，由縣級人民**教育行政部門責令限期改正； 情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
1、拒絕接收具有接受普攔巧通教育能力的殘疾適齡兒童、少年隨班就讀的。
2、分設重點班和非重點班的。
3、違反本法規定開除學生的。
4、選用未經審定的教科書的。經驗內容僅供參考，如果您需解決具體問題(尤其法律、醫學等領域)，建議您詳細諮詢相關領域專業人士。
怎麼投訴大學學校的問題
5樓：秦子筱
投訴大學學校的檔飢陵問題方法如下：
1、可以向當地的教育部門或者是**其他職能部門投訴。
2、可以撥打當地投訴**，向教育局反映情況。
3、可以登入當地教育局的官網，進行網上投訴。
4、還可以寫信舉報。不管是學生還是消費者，對於存在違法違規行為，一定要及時報給有關部門及時處理，因為這些行為有可能對肢缺自己造成損失或者傷害。還有一定要懂一些基本法律常識和法律保護手行戚段，這樣才能更好的解決問題。
學校不發放工資，可以申請勞動仲裁，要求支付工資和賠償金。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
用人單位不發工資從而侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金。
根據勞動法第九十一條和勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法的規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。受教育權是每乙個小孩享有的權利，家長應予以支援的，老師不可以剝奪的。
大學生違反校規被舉報，校方的處理流程是什麼？是不是應該找被舉報人瞭解情況？
6樓：匿名使用者
你好！想請問你這件事後來是怎麼處理的！
如何引導員工信守承諾遵守規章制度
哈哈發生地方愛瘋額人人 作為一名現場管理人員，如何做才能使下屬員工自覺遵守相關規章制度？ 笑笑師伯 1 完善企業文化，烘托遵紀守法的企業氛圍。2 管理者帶頭遵守規章制度。3 獎勵遵紀守法標兵。3 處分嚴重違紀者。如何讓員工認可並遵守公司的各項管理制度 在企業管理過程中，要使員工達到自我管理的最高境界...
如何制定公司的規章制度，公司怎樣制定規章制度？
公司規章制度分為不同型別。包括直接涉及勞動者切身權益的規章制度，以及不直接涉及勞動者切身利益的規章制度，諸如會計財務制度 市場銷售制度 車輛使用管理制度 報銷制度 安全生產等方面的經營管理制度。對於涉及勞動者權益的規章制度，也需要經過民主程式制定，否則不適用於員工。以上規章制度需要由單位名義制定，具...
如何制定有效的班級管理規章制度，如何制定有效的班級管理規章制度
扣分不是辦法哦,重要是讓學生有朝氣,有活力,而不是讓他們死氣沉沉的,這扣分,只見罰,不見獎勵,不可能管得好學生,你管得嚴厲或許表面很好,實際上個個心裡厭煩,逼出逆反心理有你受 而且這個制度需要大量精力維持,不符合 廉政 原則,我的意見 定出你認為什麼不能做和要做的,對那些遵守的同學,實行自由制度,例...