1樓：網友
自己買飯，工傷保險**補償。
職工遭受工傷事故。
傷害，停工**期間，住院**的，由工傷保險**按照當地**規定的標準，按日支付住院伙食補助費，自己買飯；沒有住院的，以及出院後休養期間，沒有補助，生活費用自理。用人單位沒有參加工傷保險的，住院伙食補助費由用人單位支付。
依據《工傷保險條例。
第三十條。
2樓：青青草原老師
親，如果是工傷的話，可以先自己墊付，以後就可以結算在裡面的，因為這個是有明細單的，所以你也可以自己買房，也可以廠裡面給你買飯，都是可以結算的，但是肯定不需要自己承擔的。
3樓：開汽車環遊世界
一般來說工廠裡的飯堂是已經承包出去的，廠裡只是補貼一部分，剩下的部分由員工自己支付，而你這種情況比較特殊，乙個月的費用也不多，一兩百塊錢左右，自己出也可以，公司裡出也可以，不過我覺得公司裡出就比較合適，畢竟工傷這段時間你沒有工作也就沒有收入，公司出就可以減少你的壓力。
4樓：緣琴奇
工傷期間的生活費由本人自行承擔，如果是工傷住院期間，那麼工傷保險**會支付伙食費補貼，根據地區不同標準也不一樣。
5樓：我是苯啦等
自己負責，住院期間由工傷保險**支付住院伙食補助費，具體標準有所在省市規定。用人單位沒有參保的額，由用人單位按照規定標準支付。
在廠裡吃飯受傷算不算工傷 -法律知識
6樓：陳國勝
法律分析：員工上班時間吃工作餐摔傷的，算工傷。職工上班時間，吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，吃飯是人體之必須，合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分，應當視作祥巨集工作原因，應當受到法律的保護，視為工作內容的延伸，系工作原因。
法律依據：工傷保險條例》 第十四條 職工有下迅告列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其謹昌冊他情形。
下班吃飯被打算工傷嗎？
7樓：王煥坤
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，才屬於工傷。下班吃飯被打的，不符合工傷認定的條件，應當不屬於工傷。若心存疑慮，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。
申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷陪鍵害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，祥森工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證謹亂畝明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
吃完飯打算上班算工傷嗎
8樓：岩心七
不算。
工傷是指在工作期間因受到事故、職業病等原因造成的身體損傷或功能障礙，符合相關規定的可以認定為工傷，並享受相應的醫療保險和工傷賠償。而吃完飯打算上班屬於個人行為，與工作無直接關係，因此不屬於工傷範疇激悄。
同時，需要注意的是，如果員工在慧洞餐廳就餐期間發生了意外傷害（如滑倒摔倒、食物中毒等），並且該餐廳是公司指定的或者由公司明碧渣支付費用提供的，那麼這種情況會被認定為工傷。但是，這需要根據具體情況進行判斷和認定。
公司叫出去吃飯受傷了算工傷嗎
9樓：
摘要。您好，是算工傷的，公司叫出去吃飯受傷了是可以算工傷的，因為是公司組織的聚餐，屬於工作場所的延伸性，從事的與公司預備性的工作，是可以申請認定為工傷的。
您好，是算工傷的，公司叫出去吃飯受傷了是可以算工傷念態的，因為是公司組織的聚餐，屬於工作場所的延伸性，從事的與公司預備性巨集察的工作，是可以申請認蔽高茄定為工傷的。
您好，您在公司組織的聚餐路上受傷的，出具相關的診斷書之後，可以向公司申請工傷認定。
您好，綜上所述，由公司組織的聚餐，是工作場所的延伸性，根據工傷保險條例的規定，從事與工作旁含相關的預備性受到傷害的運轎笑，可以申請工帆段傷認定。
17歲男孩在飯店做服務員，晚上飯弊困店老闆讓在店搭穗裡聚餐，吃了飯回家路上騎電車摔骨折了，飯店老租枝念板需要負責任嗎。
老闆需要負百分之多少責任。
您好，這種情況下老闆是不需要負責任的，因為是自己騎電車導致自己告御摔倒的，這種情況襪清巖也是不能認定為工傷的。正遊。
老闆組織的聚餐，也不負責任嗎。
您好，雖然是老闆組織的聚餐，若沒有車輛導致事故發生的，自己摔倒的只能夠由個人承擔。
聚餐的時候喝酒了。
您好缺滾，可以跟老畢塵板協商主張要求人道主義賠償，但是事故不是老闆構成的，自己下班路上摔倒了，這並不能為認定工傷。手扮禪。
我是廠裡工傷 診斷報告單是這樣的。檢查所見左手第一末節指骨遠端見透亮線影，左手第一掌骨遠端軟組
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