1樓：梨子與你看娛樂
也許不會。因為現在養育乙個孩子的成本很高，三個孩子可能也照顧不過來。
2樓：王志剛剛剛
年輕人一定會生的。因為有了非常好的生育政策。這樣才會讓自己家裡面的孩子有乙個親生的兄弟姊妹。所以我感覺年輕人一定會生的。
3樓：萬科知道
很多年輕人連第一胎都不想生，更何況是第三胎呢？這種三胎政策的話，只能是之前的人，需要的是第三個在調整允許的情況下。
4樓：依依很美的
不會的。大部分的生活壓力都非常的大，沒有辦法很好的撫養孩子，所以肯定不會生的。
5樓：白珍全全全
在我看來年輕人現在很多還處於觀望的階段，並沒有打算去響應這個政策。目前應該不會選擇生育。
現在的產假制度以及生育保險，能跟得上三孩政策嗎？
6樓：小琪聊塔羅牌
最近，為了積極應對人口老齡化，2021年5月31日開始實施三胎生育政策，然而現在的產假制度和生育保險我個人認為並不能跟得上三胎的政策。<>
先從現在的產假制度和生育保險來說，這種產假制度以及生育保險對於公務員或者是事業單位的工作人員是非常適合的，然而對很多企業的女性其實並不公平，因為很多女性因為家庭情況，經濟狀況或者是身體的原因或許都沒有辦法上班，企業也不會同意長期休假，有時候為了節約成本，公司也會通過其他方式勸退，雖然公司這種行為觸犯了勞動法，但是還是有很多公司不願意提供這種休假福利。還有對於本身是獨生子女的女性來講，已經有兩個小孩的很有可能是全職媽媽，就連最基本的生育保險都沒有，有的通過社群的生育保險，只能夠報銷1200塊錢，然而對於高額的檢查費用來講卻是九流一毛。因此我認為，生育保險對於很多女性來講並沒有多大的用處，特別是針對身體狀況不佳的女性來講，繳納了多年的生育保險卻在因為特殊情況辭職之後無法使用，我認為還是很不公平的。
從生活壓力來講，一對夫妻生三個小孩，養四個老人，再加上夫妻兩個人，一共九個人，晚年還得看9個孫子，沒有一定的經濟基礎，兩個人根本都沒有辦法生活，遇到老人生病或者家裡沒有老人的情況，沒人幫你帶孩子，女性還得辭職帶孩子，照顧老人，不說男性的錢不夠花，連精力都不夠。有的人會說過去的老人怎麼會生這麼多小孩，還能生存下去，然而現在的年輕人卻沒有辦法，因為現在大家開始重視生活質量，加上物價**，住房、教育、物力、財力、人力兩個人是根本沒有辦法支撐的。<>
所以我個人認為現在的產假制度和生育保險完全跟不上三胎的政策。
7樓：娛動天下
我覺得現在的產假制度以及生育保險，是不能夠跟得上三孩政策的，因為有很多方面還沒有得到相應的完善。還是有很大的漏洞。
8樓：職場小璇姐姐
現在的產假制度還有生育保險，肯定根本不上三孩政策的，這也是很多人不願意生孩子的原因，如果政策不改變，沒有人願意生的。
9樓：王志剛剛剛
一定可以跟上三孩政策。有了這樣的保險，人們就願意生第3個孩子，而且這樣的產假讓自己還是很滿意的。
10樓：樂樂在此呢
是可以的，既然出了這樣的政策，肯定所有的政策都進行了相應的改變，而且也有很好的福利待遇。
11樓：墨梓瑤
二胎後，孩子都半歲了，生育津貼還沒到賬，保險的時候不是社保局系統公升級，就是沒網，再就是醫保局沒錢，好不容易報下來公司又是沒下來什麼檔案，唉生什麼三胎，太難了。
女方生育三孩享受國家法定產假98天，是從何時開始實施的？
12樓：生活常識百事通
女方生育三孩享受國家法定產假98天，從2021年5月31日開始實施
女職工在職場中的弱勢地位可能不僅僅和生育這件事有關，但自2021年放開三孩政策之後，圍繞著女職工職場困境的討論聲一直在繼續。7月20日，就產假的相關疑問，國家衛生健康委相關司局作出權威答覆，女方生育三孩享受國家法定產假98天（針對全國性政策）。
據瞭解，2021年5月31日之後，均可以生育三孩，新政策出臺前「生育服務登記證」到所在地登記備案，待出新「生育服務登記證」後進行補辦。
產假的待遇。
第一，保胎假，工資按照病假髮
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
第二，產前假，工資按八成發
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資陪滑按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
第三，產滲餘假，生育津貼
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準蘆喊臘支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
13樓：荊萊
98天產假，從2021年5月31日開始執行的。
女方生育三孩享法定產假98天，為何依舊那麼多職場女性不敢生娃？
14樓：薄荷小學姐
引言：在這法律政策的落實越來越多的人就會更加的關注，如果女方受孕的話，那麼會不會有法定的節假日呢？在以前的生活中就時常出現，在女性懷孕的時候還堅持上班，因為公司是不給假期的。
那麼這就帶有對女性一些歧視，對於這個社會也是非常不利的。那麼就有的女性，因此為了自己的合法權益不會受到別人的侵害，同時也希望自己能夠獲取一些平等的地位。那麼就多方的諮詢瞭解，然後去打官司，這個時候就出現了女方生育三孩。
他是能夠享受法定產假98天的，對此有以下看法，希望能夠幫助大家解決問題。
從國家角度從國家的角度來看，雖然規定了以後女方生育三孩就能夠享受法定的產假98天，但是依舊有很多的職場女性不敢生娃。這也可能就是出於一種對政治的不信任以及對於自己的能力，不知道如何去面對這個問題。那麼如果參與上海的話，可能對於自家的經歷也是非常受打擊的。
因為現在的教育是非常高的，而且需要的金錢也是非常多的。
從女性角度相信在前期的生活中就需要不斷的努力，才能夠讓自己走上人生的巔峰，那麼就需要拋棄一些雜念努力的工作。如果生孩子的話，那麼就需要全身心的備孕。對於這個時候在職場方面可能也會比別人差，有可能會讓那些比自己能力好的人因此就能夠獲得上公升的機會。
從家庭角度從家庭的角度來看到這個問題，很多職場的女性她不敢生育，其實也就是出於對自己的經濟壓力有害怕的心理。那麼這個時候就可以通過國家能夠讓在家備孕期間的女性同樣也能獲得上工作上的一些報酬，那麼這樣的情況就能夠很好的解決這個問題。
15樓：爬上樹的魚呀
因為社會競爭力太大了，懷孕就意味著失業，而且現在養育乙個孩子的成本太高了。所以很多都不敢生孩子。
16樓：愛上我企鵝9啊
因為現在養孩子的費用是比較大的，很多職場女性的壓力也比較大，所以不想生孩子。
17樓：錯位時間
因為在生了娃之後，可能我們再也回不到那個職場了。生了娃之後，我們的位置可能會被頂替，而且心情也會發生很多的變化。經常性就會被孩子給牽絆住。
也經常可能會為了孩子去請假，主要是社會對於女性的一些不公平。
18樓：零
以前超生要是不罰款，讓加班98天多好。
產假延長至3年到6年，現在的90後年輕人還敢多生娃嗎？
19樓：躺看娛樂百態
我覺得還是不敢，雖然說產假延長這麼久，但是我覺得其實也沒有改變本質的問題，而且這個產假的長度確實很難變為現實，而且我覺得影響90後生娃的因素太多；
也就是說就算是延長產假，其實也沒有改變任何的問題，因為如今90後不願意生娃不單單是因為經濟的壓力，而是從思想上發生了很大的改變，就我這個90後的人而言，就算產假無限延長，我也不會選擇多生娃。
90後年輕人不願意多生娃原因
1、經濟壓力
其實很多會發現如今90後年輕人不願意生娃已經成為了一種常態，因為如今養娃的成本太高，而且物價**太快，所以巨大的經濟壓力導致90後年輕人不願意生娃；
與其說90後年輕人不願意生娃，其實更應該說90後年輕人生不起孩子，因為確實經濟壓力很大，成本太高所以根本不敢生孩子，更不要提多生。
2、思想變化
90後年輕人不願意多生娃還有乙個主要原因就是因為我們的思想已經發生了很大的改變，已經不會再把生孩子作為我們人生必須要經歷的階段；
除此之外，我們現在的年輕人會覺得其實生男生女都是一樣，所以不會糾結孩子的性別，更不會對孩子的數量有一定的期望和要求，其實生乙個孩子都覺得是因為來自家長的壓力。
3、沒有精力照顧
如今的孩子不像是以前有一口飯吃就好，現在孩子的教育各方面都需要費心，所以很多時候會覺得乙個孩子都已經夠傷腦筋了，如果再多來幾個真的會沒有這個精力。
4、更在乎自己的生活質量
90後年輕人不願意多生娃還有乙個很重要的原因就是因為如今的年輕人都更在乎自己的生活質量，所以也不願意因為孩子而降低自己的生活質量；
其實也可以說如今的年輕人更懂得享受生活，所以才會如此抗拒生孩子。
所以，就算是產假無線延長其實也改變不了任何的問題，因為其實如今90後年輕人不願意多生娃更多的不是因為產假的問題，因為如今的年輕人更有自己的思想，而且也不會太看重生孩子這個問題，如果可以選擇，我覺得應該絕大多數的年輕女性都不願意生孩子，這是因為如今這個社會已經變了，不像以前那麼看重生孩子這個問題。
20樓：你真的好嘛
我覺得他們不會。因為休這麼長時間產假，他們就會變得很笨的，再也無法適應工作，所以他們不敢生孩子。
21樓：桃子本家
不敢生了現在養育孩子不像從前了，不單單是添雙筷子加個碗的事，隨之而來的是吃的穿的比以前貴不說，還要考慮教育，光是補習班，興趣班就是一筆不小的開銷。
22樓：愛貓咪的葉子
我認為是敢，因為現在很多年輕人都不喜歡生孩子，但是寒假可以延長這麼長時間，90後就會特別感興趣，所以我認為他們肯定會敢生孩子。
23樓：慧慧答題
那年輕人肯定敢生，就是因為沒有老人帶孩子，需要做全職寶媽，所以才有那麼多不生娃的。
24樓：你還好嗎
不敢生孩子，主要是因為有時候生孩子以後會被公司進行開除，自身的合法權益不能得到一定的保障，而且很多的公司都會出現類似的情況，所以年輕人不敢生娃。
25樓：小李美死了
不敢。因為工作和生活的壓力非常大，讓很多年輕人都沒有時間和精力去生孩子。
產假請了一年，能不能享受98的產假
26樓：布冬舊聞
產假請了一年肆磨，這一年中，就包含著98天的法定產假。
你的提問，是個很專業的問題，憑心而說，對你公司的說法我也表示不贊同。
這樣，建議你直接向你們當地的保險公司諮詢一下，詳細地瞭解這方面的情況，並讓他們為你提供這方面的依據，這慶燃樣，你也可直接以此依據，向公司力爭。
之所以有這樣的建譽雹虛議，是考慮到即使網友們給了你乙個正確有答案，但也不能為你提供相關的依據，這樣就不利於你向公司「力爭」。你說呢？
希望我的能對你有所幫助。
「三孩」政策出爐後，關於「產假」到底應該多長的問題引發社會熱議。
27樓：帳號已登出
三孩」政策出爐後，關於「產假」到底應該多長的問題引發社會閉遊熱議。對此，有專家建議延長「帶薪父親陪產假」到至少1個月，同時父親陪產假期間的生育津貼也應由生育保險支付。不少人認為此舉有利於減少職場性別埋卜歧視，還能增進夫妻感情、培養親子關係。
提到「產假」，很多人都會在第一時間聯想到女性權益，卻常常轎液銷忘記我們國家的男性也是有「產假」的。新中國成立以來，我國一直堅持男女平等的基本國策，將保障婦女兒童合法權益放在重要位置，女性的產假從1951年規定的56天，到1988年和2012年兩次延長後定為98天，再到2013年後各地普遍延長產假並設立了陪護假。但父親的陪產假，目前在很多地區都還是僅為7天。
很多人表示：相比漫長的育兒過程，這7天幾乎可以忽略不計。
這些年，父親在孩子成長過程中具有不可或缺的重要作用，越來越成為社會共識。但現實中，很多家庭仍然處於「喪偶式育兒」的狀態，媽媽在帶娃的瑣碎日常中忙前忙後，爸爸卻成了育兒的「旁觀者」。拋開主觀因素，父親角色的缺失，與客觀上工作高壓、帶薪假難以保證、就業性別歧視等原因不無關係。
三孩政策來了，80 90後年輕夫婦最關心啥？
眾多年輕夫妻最關心的當然還是三胎政策之後的配套政策了。我國的老齡化已經越來越嚴重了，為了應對這種情況改善人口結構，所以 提出放開三胎政策。這本身也是無可厚非的事情，但是三胎政策放開之後，很多 後夫妻最關心的問題無疑還是配套政策。比方說生完三胎之後能夠享受哪些優惠政策呢？或者說會給女性哪些福利假期呢等...
三孩生育政策來了，學區房會再掀「熱潮」嗎
月日，中共 政治局召開會議，聽取 十四五 時期積極應對人口老齡化重大政策舉措彙報，審議 關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定 會議提出，要進一步優化生育政策，實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支援措施，有利於改善我國人口結構 落實積極應對人口老齡化國家戰略 保持我國人力資源稟賦優勢。這個政...
「全面二孩」政策效果怎麼樣，我國全面二孩政策有哪些重要意義
啊呀呀壞了 全面二孩 於2016年起正式實施，這一政策確實有著立竿見影的效果。全面實施一對夫婦可生育兩個孩子的政策後，兩年以來我國出生人口明顯增加。事實上，全面二孩 落實之初，一些專家對此並不看好，認為在當前形勢下，這項人口政策調整並不能扭轉人口出生低迷的趨勢。之前，一些地區對生育意願的調查也顯示，...