原單位已經做了減員，新單位增員增不上
1樓：職場甜筒
您好，會有以下幾種可能的情況：第一種：資料庫延遲，減少後系統會時時更新，但更新也需要時間，出現這種情況，等一會兒再進行增員操作就行了；第二種：
原單位再增員時候，操作失誤，將姓名和身份證號錄入錯誤，要知道同名同姓人有很多，所以一旦出現這種情況，先按照錯誤的資訊增員，然後進行變更就可以了；第三種：新員工與原單位存在未完結的交接事項或未完全交接，故原單位給其員工進行中斷繳費處理，這個新單位是無法增員的，新單位一旦錄用此類員工，會給新單位帶來不必要的麻煩；
您好，會有以下幾種可能的情況：第一種：資料庫延遲，減少後系統會時時更新，但更新也需要時間，出現這種情況，等一會兒再進行增員操作就行了；第二種：
原單位再增員時候，操作失誤，將姓名和身份證號錄入錯誤，要知道同名同姓人有很多，所以一旦出現這種情況，先按照錯誤的資訊增員，然後進行變更就可以了；第三種：新員工與原單位存在未完結的交接事項或未完全交接，故原單位給其員工進行中斷繳費處理，這個新單位是無法增員的，新單位一旦錄用此類員工，會給新單位帶來不必要的麻煩；
公司沒有簽訂勞動合同，勞動者在15天內自離有工資。離職應提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位。擅自離職，單位拖欠工資的，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；協調不成當事人再申請勞動仲裁。
擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠償。
祝您生活愉快！[心]
2樓：匿名使用者
這種情況建議直接諮詢社保中心。
原單位沒減員新單位能增員嗎
3樓：唐俊
法律分析：不可以。由於在系統裡乙個人只能有漏和橋乙份參保記錄，所以到新單位後，如果原單位沒有終止你的參保，新單位就不能為你繳納社保，所以儘快到原單位處理社保關係。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。可以去社保局監查大隊投訴，要求上一家公司去社保局辦理申報社保減員，這樣就能在新單位繳納社保了返猛。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合棚唯同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
舊單位不減員異地新單位可以直接增員嗎
4樓：
摘要。如果你的保險關係還在原單位，沒有辦理減員，新單位是無法給你辦增員的，必須由原單位停掉保險，新單位才能辦轉入！ 這是合理的！
如果你的保險關係還在原單位，沒有辦理減員，新單位是無法給你辦增員的，必須由原單位停掉保險，枯埋新單位才攜遲能辦轉入！ 這是辯敗李合理的！
如果不是乙個市的呢。
上一家公司做減員旦亮雀的當月必須讓下家公司做鍵亮社保增員，如果離職當月原公司還有交社保，模早下個月增員也可以吧，如果舊單位沒有做減員，導致新公司不能增員。
舊單位故意不減員。
我說的不是在乙個城市。
舊公司不減員是不可以增員的，可以和公司協商下。
不在乙個城市也不可以嗎，交的菏澤的，去其他城市上班的話。
關於異地換工作社保怎麼辦問題如果前後兩家企業屬於同城市的，不需要辦理轉移手續，新入職企業憑員工的身份證號碼直接辦理增員就可以。如果兩家企業屬於異地的，需要持離職證明，身份證孫轎，社保卡到原參保社保局列印參保繳納憑證，再將此份憑證交給現在的參保社保局申請轉入。公積金的轉移，無論纖凱燃前後企業同城或異地，都需要辦理乙個轉移毀虛手續，流程如下：
1、公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的。2、職工到新入職企業當地的住房公積金管理中心領取一張接收單。3、帶著這張接收單，回到原單位要求其開具乙份住房公積金轉移證明。
4、憑轉移證明、接收單、職工本人身份證、原單位發的住房公積金卡到原住房公積金管理中心辦理賬戶轉移即可。
抱歉讓您久等了。
原單位不給減員的後果
5樓：畢日東
離職後，原單位不給減員是違法的行為。
社保未減員可能發生的後果有：
第一，社保未減員導致社保欠費。
第二，離任社保未減員會導致新單攔豎位不能處理增員，不能持續繳納社保。
第三，醫保欠費不能使用，醫療費用全部由自己承當。
第四，賦閒生育保險不能運用。咐遊。
第五，影響買房買車衡衡銷。
新單位沒給上公積金，影響我投訴原單位給補繳公積金嗎
baby無知的螞蟻 不影響，員工原單位沒有繳納住房公積金，員工在解除勞動關係之後投訴，並不影響員工現單位。依據 住房公積金管理條例 第三十七條 違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理 逾期不辦理的，處1萬元以上5...
在原單位交了6年住房公積金，辭職後新單位不交住房公積金，請問
公積金提取條件 1 購買 建造 翻建 大修自住住房的 2 離休 退休的 3 完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的 4 出境定居的 5 償還購房貸款本息的 6 房租超出家庭工資收入的規定比例的 7 與單位終止勞動關係，且戶口遷出本市的 8 非本市戶籍職工與單位終止勞動關係，不在本市就業且離開本市的...
因為找到更好的工作，向原單位辭職要月，新單位又急需我過去
冰心亦悠 中華人民共和國勞動合同法 第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，勞動者在試用期內提前三日 在正式錄用後提前三十日通知用人單位，即可解除勞動合同。強行離職你的意思是要自動離職是吧。自離，即自動離...