1樓:晏濯澹臺宜春
1、制定規章制度,無規律不成方圓。
2、合理安排學生幹部任職時間,增強學生幹部工作動力。
3、落實"推優"制度,加大考核力度。
4、多舉行部門合作活動,促進各部門之間的交流溝通。
5、具體的工作分配到各個部門去,定期安排總結和計劃。
2樓:晟昊光顯電子
經常組織共同參與的節目。
如何協調學生會各部門關係
3樓:曈琰
協調學生會各部門的關係,需要做到以下幾點:
1、共同利益。學生會會根據業務的不同成立多個不同的部門,這些部門看似各自為政,其實都是在為了學生會的共同利益在工作,只要每個部門的工作做好了,學生會的整體工作也就做好了。而只有學生會的整體工作做好了,才能保障各個部門的利益。
2、密切配合。乙個大專案往往是由許多共同完成的,每一項工作的執行都涉及到許多個部門,需要各個部門密切配合才能完成。
3、有效溝通。積極的溝通是解決問題的前提條件,無論是個人還是部門遇到問題的時候一定要先進行一下溝通,在進行有效溝通之後才能在行動上保持一致,從而齊心協力地完成好某項工作。
4、適當激勵。當某項工作需要各個部門共同完成時,對於工作突出,表現積極的部門單位要給予適當的激勵,這樣就能調動其工作積極性。
5、搞好關係。乙個單位的各個部門能否團結一致地完成工作,在很大程度上和各個部門的負責人之間能否搞好關係有關。
加強學生會部門之間溝通的一些方法:
1、可以增進學生會成員及各部門之間的關係的活動有很多形式,如聯誼晚會、聯誼活動、聚餐,春遊等等。
2、大學的學生會一般有辦公室、學習部、生活部、宣傳部、文藝部、外聯部、體育部。可以定期或不定期地由不同部門承辦學會會部門間的聯誼活動,既鍛鍊成員的能力也可以增進各部門之間的聯絡。
3、就最常見的具體方法來說,活動可以設定多個遊戲,比如紙杯傳水,多人多足等,目的即為了加強學生會各部及各部男女生之間的溝通與交流。
學生會中怎樣可以協調各個部之間的關係?
4樓:陳說教育
在學生會里,各個部門有一定得排斥性,關鍵是要將各個部門的成員彼此熟悉,如果是在同一專業裡的人即使是在不同的部門也能相處的好,要做的就是讓他們彼此儘快熟悉起來,部門之間的聯絡最重要。
服務同學『』是學生會的宗旨,它提倡自我管理,主動參與學校與學生各項管理,盡心盡力地完成學校常規管理的各項工作。還創造性地策劃、協助學校舉辦豐富多彩的校園活動。是學校聯絡廣大學生的橋樑和紐帶。
5樓:漫漫芸蘿
如果你是會長就很好解決啊,舉辦一次部門的聚會,讓部門各個負責人很好的溝通,瞭解,各部長的關係好,部門的合作才會更順利,另外,認真的開一場交流回憶,讓每個部門都認識到別的部門的作用,關係自然就好了。
6樓:匿名使用者
看樣子你是新的學生會(副)主席 之類的 官了吧 其實在學生會里 各個部門有一定得排斥性,關鍵是要將各個部門的成員彼此熟悉,如果是在同一專業裡的人即使是在不同的部門也能相處的好,而你要做的就是讓他們彼此儘快熟悉起來,部門之間的聯絡最重要。其實這也是 乙個通病了 希望我說的有點用。
如何協調協會各部門之間的協作關係
1 部門之間需要增進了解,加強溝通。片面性的資訊往往會在某一問題暴露後,引發類似用人 工作量 職責的討論,而這討論的結果如果得不到有效的疏通,極易造成相互間的隔閡。從目前狀況看,溝通途徑和效果比以前有了提高,但溝通的途徑還是不夠,需要不斷加強。2 部分管理檔案需要更新和完善。部分崗位職責 內部制度 ...
進入學生會的哪個部門比較好
大多數的學校學生會都會有主席團 祕書處 組織部 文藝部 體育部 外聯部 宣傳部。而衛生部和紀檢部會分設在紀律委員會中。很多大一新生單從名字上對各個部門分屬的職務並沒有清湖的瞭解。這裡可以簡單介紹一下各部門職務及作用。每個人可以根據需求挑選適合自己的部門加入。外聯部需要為學校的活動拉贊助。這就有機會可...
進入學生會的理由(就是你進入這個部門,「對這個部門有什麼意見
blackpink 羅捷 寫作思路及要點 結合自身實際優勢 正文 我是個經驗豐富的部門人員,在部門隊伍建設方面,從組織專案的實施到鼓勵會員合作,我得心應手。此外,我還擅長幫助部門順利實現技術改造和員工培訓。我經常對有疑問的同學進行示範講解。我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事,我就要把...