1樓：夢長科普小屋
p ip被稱為公司業績改進計劃，這是一種對沒有勝任職位或者沒有達到公司要求業績的員工進行的一種培養改進計劃。p ip這個東西在國內的企業當中應用的其實並不是特別多，在外企當中運用的是比較廣泛的。
p i p可以被認定為是最不能勝任工作的員工進行培養和改進的乙個計劃，也可以被認定為是員工被解僱的前兆，因為如果員工簽訂了p ip的話，但是沒有能夠完成p ip，那麼這名員工就會被認定為不能夠勝任此職位，就會受到公司的解僱。
當然簽訂pip是員工的自由，員工可以拒絕簽訂p ip協議，但是員工拒絕簽訂pip之後就意味著和公司之間的態度變得強硬起來。員工拒絕簽訂p ip協議之後，公司也並不能夠無責單方面解除勞動合同，公司解除勞動合同必須符合勞動法的規定。你拒絕簽訂p ip協議之後，公司有權將你的崗位進行調動，但是如果你調動崗位之後還是不能夠勝任你的崗位，那麼公司就可以將你解僱，一旦解除了勞動法的合同，你也會得到你的工資雙倍的賠償金額，公司還是需要為解僱你的行為負責。
如果你簽訂p ip之後，那麼員工就會對你的績效進行考核，從而你的績效可能會與其他員工不同，但是績效的不同並不屬於公司對你工資的調整，如果公司對你的工資進行了違規的調整的話，那麼公司的這種行為就屬於違規的行為，你就可以通過申請勞動仲裁。
來維護自己的合法權益。如果你在簽訂p ip協議之後，你被公司無故解僱的話還是會得到賠償的，因為p ip與我國的勞動法是互不衝突的。
2樓：情感小柒柒
可以拒籤，因為自己是有這個權利拒籤的，是的，如果你拒簽了之後出了什麼事情也是你自己的責任，不可以去讓公司解決。
3樓：行樂
是可以拒籤的，但是拒簽了以後公司肯定會給你穿一些小鞋，讓你在公司呆得非常不舒服，然後你自己找藉口去辭職。公司是沒有權利單方面解除合同的。
4樓：大超說教育
可以拒籤pip。簽了公司並不是就可以無責單方面解除合同，第一次解除的話是違法的。
5樓：房間號
是可以拒絕簽約的。並不是，即使你簽了這份合同，公司也不可以單方面解除合同。
pip違法嗎？可以拒籤pip嗎？簽了公司就可以無責單方面解除合同嗎？
6樓：網友
pip不違法，可以拒絕籤pip，簽了也不代表公司就可以無責任解除合同，這還是違法的。簽訂了也不用太擔心，被開除還是能拿到賠償金的。
7樓：樹木要開心
pip並不違法，pip當然可以拒籤，當然不可以無責任單方面解除合約。
8樓：今天退休了嗎
不違法，自己不願意完全可以拒籤。當然是的。
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