1樓：問去
不是，在受傷之日起，一年之內可以申請工傷，工傷鑑定是勞動能力鑑定，傷好之後才可以鑑定的。
2樓：束珈藍福
工傷鑑定的法定有效期是在受傷之日起一年內為法定有效鑑定日。
3樓：網友
沒有具體時限規定。
工傷鑑定，是指勞動能力鑑定，包括勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定，是工傷職工確定賠償標準的基礎和前提條件。
勞動能力鑑定，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
勞動能力鑑定的時機，是在經過**傷情相對穩定後進行，沒有一年內的規定。
申請勞動能力鑑定，必須提交工傷認定決定書，工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。工傷認定用人單位應當在事故發生或者職業病確診、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，工傷職工及其近親屬、工會可以在一年內申請。
工傷鑑定一般自受傷之日起.要多長時間可以鑑定?
4樓：網友
工傷鑑定一般自受傷之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
5樓：法律快車
單位應當在事發後乙個月內申報工傷，個人應當在一年內申報，不受限制，但要先申請認定工傷，有的一年之內，單位應當在事發後乙個月內申報工傷，個人應當在一年內申報，你好，傷情穩定可身親勞動能力鑑定，但不要超過一年。
6樓：軒轅雪擁
《工傷保險條例》第二十條中規定「社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止」。
工傷保險條例》第二十一條規定「職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定」。第二十五條規定第二款規定「設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人」。
需要提醒您的是，工傷認定同勞動能力鑑定不是一回事，如果工傷後留下傷殘，還要進行勞動能力鑑定。
工傷認定期限一年是否還有效
7樓：
摘要。親親<>
工傷認定期限一年是否還有效。
您好。親親<>
工傷認定期限一年還有效。
我是今年1月份受的傷，手骨折，但是單位沒向社保申請工傷認定。
根據《中華人民共和國工傷認定辦法》第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認肆野定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起亂雹者1年內，可以直接按照本辦法第譁薯四條規定提出工傷認定申請。
我現在自己去認定可以嗎？
拓展的來說，根據工傷認定辦法，您只要在一年之內，是可以去認定的。
辦理申請還得需要通過公司嗎？
受傷的時候沒簽勞動合同怎麼辦？
好的謝謝。
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